Quy luật đào thải của xã hội sẽ chọn lọc ra người hiền tài

Bạn đọc

Ban Bạn đọc tổng hợp

(GDVN) -Sau khi báo điện tử GDVN đăng tải bài viết: Sự thật kỳ thi tuyển công chức ở Nam Định qua lời 1 thí sinh, nhiều độc giả đã gửi thư bày tỏ quan điểm...

Hầu hết các quan điểm của bạn đọc đều thể hiện tính xây dựng và cầu thị. Có những độc giả đưa ra cái nhìn từ thực tế của người đã trải qua, có những đánh giá, dự đoán cho tương lai, nhưng tựu chung bạn đọc đều thể hiện sự không đồng tình với chủ trương, quan điểm trong việc thi tuyển công chức của lãnh đạo tỉnh Nam Định.

Nhiều độc giả cho rằng: Việc chọn lựa cán bộ công chức, chọn lựa người hiền tài là một chủ trương, việc làm cần được thực hiện nghiêm túc, công bằng, không có sự phân biệt và cần có chiến lược lâu dài...

Độc giả có Họ và tên: vu hai nam, ở địa chỉ Eamil: vuhainam_constrexim8@yahoo.com.vn đã chia sẻ: Tôi là người quê gốc Nam Định. Tôi có rất nhiều anh em, bạn bè học cùng thời, hiện đang làm trong các công ty Xây dựng của tỉnh Nam Định mà phần lớn là dân học tại chức, mà học ngay tại tỉnh Nam Định.

Một số loại "phao" thi các môn Kiến thức chung và chuyên ngành được các thí sinh sử dung trong kỳ thi tuyển công chức tỉnh Nam Định năm 2011

Sau khi chúng tôi học xong, ra trường và phần đông là công tác và làm việc tại tỉnh. Do đó chúng tôi đã đóng góp sức mình và xây dựng cơ sở vật chất cho tỉnh. Thời bọn tôi lấy đâu ra dân học trong trường chính quy? Việc học tập là nhu cầu và khả năng của mọi người.

Ai cũng có quyền học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Còn việc học đến đâu, sau khi ra trường áp dụng như thế nào là do khả năng của mọi người. Quy luật đào thải của xã hội sẽ chọn lọc những con người hiền tài. Vẫn biết việc tìm người tài để tuyển vào công chức lại là do 'cách' của nhà tuyển dụng. Nhưng không vì thế mà phân biệt giữa những người học công lập và dân lập, tư thục hay tại chức…

Nhiều loại "phao" thi được thu lượm về sau khi kết thúc kỳ thi tuyển công chức năm 2011 của Nam Định tại Hội đồng thi CĐSP Nam Định


Độc giả có Họ và tên: maitham, ở địa chỉ Eamil: dongandtay@yahoo.com cho biết: thực tế tuyển sinh ở tỉnh nam dịnh còn ‘phũ phàng’ hơn nhiều. Không những không tuyển công chức ở trường dân lập mà tỉnh Nam Định cũng không tuyển sinh viên tốt nghiệp ở các trường công lập khu vực miền Trung và miền Nam.

Bạn tôi tốt nghiệp đại hoc ngoại ngữ Huế với tấm bằng đỏ muốn về quê làm việc nhưng khi nộp hồ sơ thì bị trả lại vì lý do trường đó không nằm trong vùng tuyển. Tôi rất mong các cơ quan chức năng vào cuộc để làm sáng tỏ vấn đề này.

Độc giả có Họ và tên: DƯƠNG TƯ, ở địa chỉ Eamil: duongtu_dx@yahoo.com cũng nêu quan điểm: Tại sao phải phân biệt chính quy công lập và dân lập như thế? Hãy tổ chức thi tuyển thật nghiêm túc đi, nhân tài sẽ xuất hiện ! Nên chăng, những người có trách nhiệm của tỉnh Nam Định có nên thay đổi quan niệm phân biệt đó?!

Bàn về sự nghiêm túc trong công tác tổ chức thi tuyển công chức của tỉnh Nam Định, một độc giả có tên Trần, ở địa chỉ Email: dongnamchaua@gmail.com đánh giá: Sau khi đọc bài báo: Sự thật kỳ thi tuyển công chức ở Nam Định qua lời 1 thí sinh, ngoài việc phân biệt đối xử giữa thí sinh học trường công lập và dân lập, tại chức, tôi có cảm giác chính Hội đồng tuyển sinh tổ chức thi tuyển công chức của tỉnh Nam Định đã không nghiêm túc trong quá trình lựa chọn người tài. 

Cần có những cơ quan chức năng có thẩm quyền vào cuộc thanh, kiểm tra lại toàn bộ quy trình xét tuyển và thi tuyển, cũng như chất lượng thực sự của các thí sinh tham gia cuộc thi. Chỉ có sự công bằng, minh bạch trong tuyển dụng mới giúp cho tỉnh Nam Định tìm được đội ngũ cán bộ kế cận trong tương lai vững vàng và xây dựng tỉnh giàu đẹp hơn....

Ban Bạn đọc tổng hợp
Từ khóa :
Quy luật đào thải của xã hội sẽ chọn lọc ra người hiền tài
Viết bình luận của bạn về bài viết này ...
Xem thêm bình luận
Tin khác