Trở về... tay trắng
Năm 1981, cô giáo Phạm Thị Thiện (SN 1965, trú tại xã Thạch Hạ) tình nguyện tham gia dạy lớp mẫu giáo của xã với chế độ "khiêm tốn", ban đầu là 7kg thóc/tháng do HTX chi trả. Thời đó, nhiều đồng nghiệp của chị đã không chịu nổi đã phải bỏ trường, bỏ lớp để kiếm nghề khác mưu sinh. Chỉ còn cô Thiện nguyện theo đuổi nghề.
Để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, năm 1993-1994, cô Thiện đã tham gia khóa học lấy chứng chỉ sơ cấp mầm non tại Trung tâm bồi dưỡng giáo dục huyện Thạch Hà.
 |
| Cô Phạm Thị Thiện bên bằng khen của Bộ GD-ĐT. |
Do không có bằng trung cấp sư phạm, năm 2003, cô Thiện bị nghỉ dạy, chuyển sang đảm nhận công việc nấu ăn cho các cháu. Cuối tháng 8/2011, trường ra quyết định chấm dứt hợp đồng.
Kèm theo đó là yêu cầu nếu muốn tiếp tục nấu ăn ở trường cho các cháu thì từ mức lương 1,45 triệu/tháng hạ xuống chỉ còn 800.000 đồng/tháng.
Mức lương 800.000/ tháng không nuôi nổi bản thân, cô ngậm ngùi từ bỏ công việc đã gắn bó 30 năm để vào miền Nam làm thuê, kiếm sống nuôi con ăn học.
Khi lên hỏi Phòng Giáo dục hỏi về giải quyết chế độ 1 lần, cô được trả lời mỗi năm công tác chỉ được nhận 50.000 đồng. "Ba mươi năm cống hiến của tôi, tính ra chỉ được 1,5 triệu đồng..." - cô Thiện buồn bã.
Buồn vì nhiều lần được chọn đi thi giáo viên dạy giỏi và năm 2006 còn được Bộ GD-ĐT tặng bằng khen “vì sự nghiệp giáo dục".
"30 năm làm giáo dục, giờ về tôi không có chế độ gì, phải đi mượn ruộng để cày, cấy. Cuộc sống đối mặt với muôn vàn khó khăn khi chồng đau yếu liên miên. Các con đang tuổi ăn học.
Sẽ xem xét hỗ trợ thêm
Năm 2007, Sở GD-ĐT Hà Tĩnh có hướng dẫn số giáo viên chưa có bằng trung cấp sư phạm mầm non, nếu có giấy chứng nhận sơ cấp mầm non của các cơ sở đào tạo, tuổi đời từ 45 trở lên, có quá trình công tác nhiều năm trong ngành thì đơn vị bố trí cho làm nhiệm vụ cô nuôi và giải quyết cho đóng BHXH, BHYT nếu bản thân họ tự nguyện.
Trao đổi với VietNamNet, bà Nguyễn Thị Hà hiệu trưởng trường Mầm non Thạch Hạ cho rằng, nhà trường căn cứ quy định "giáo viên mầm non phải đạt chuẩn có bằng trung cấp sư phạm" nhưng cô Thiện không đạt được điều kiện đó nên phải cho nghỉ.
Bà Hà cũng khẳng định sau khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng cô nuôi với cô Thiện, nhà trường có đặt ra vấn đề nếu cô tiếp tục làm cô nuôi của trường thì nhận mức lương từ 1,45 triệu/tháng xuống còn 1,2 triệu/tháng chứ không như cô phản ánh (là 800.000 đồng).
Còn Trưởng Phòng GD-ĐT TP.Hà Tĩnh, ông Nguyễn Hữu Nghĩa cho hay, theo công văn số 611 thì trường hợp của cô Thiện là giải quyết cho nghỉ để hưởng chế độ 1 lần vì chưa qua đào tạo và không tiếp tục đi học để chuẩn hóa bằng cấp.
Tuy nhiên, khi cô Thiện chứng minh đã có chứng chỉ sơ cấp thì ông Nghĩa mới gọi điện về cho hiệu trưởng trường Mầm non Thạch Hạ để "nắm lại thông tin".
Đối chiếu văn bản thực thi, ông Nguyễn Tiến Minh phụ trách công tác Tổ chức cán bộ của Phòng GD-ĐT TP.Hà Tĩnh cho biết, theo quy định của Sở GD-ĐT Hà Tĩnh gửi sở Tài chính năm 2001 thì trường hợp cô Thiện giải quyết chế độ 1 lần chỉ được 50.000 đồng/1 năm.
Theo đó, 30 năm công tác, cô Thiện chỉ nhận được 1,5 triệu đồng là quá thiệt thòi, quá thấp. Phòng đang chờ tham mưu với UBND TP.Hà Tĩnh để hỗ trợ thêm cho cô Thiện.
Chủ tịch UBND xã Thạch Hạ, ông Trương Công Trung cũng cho rằng, trường hợp của cô Thiện cống hiến nhiều năm như thế mà không có chế độ gì là quá thiệt thòi.
| NHỮNG SỰ KIỆN NỔI BẬT |
|
| GS Nguyễn Xuân Hãn "bóc" chuyện lãng phí tiền tỷ từ sách giáo khoa |
|
| Việt Nam không tự thiết kế được hệ thống giáo dục hoàn chỉnh? (kỳ 3) |
|
| ĐIỂM NÓNG |
|
Theo Vietnamnet
