Mùa đại hội cổ đông tiết lộ nhiều thông tin lương, thưởng các CEO VIệt

Kinh tế

Phạm Liễu (Tổng hợp)

(GDVN) - Mức lương 4,2 tỷ đồng năm 2013 của ông Đoàn Nguyên Đức được nhận định là chưa thấm vào đâu so với công sức đóng góp cho tập đoàn.

Đang mùa cao điểm đại hội cổ đông của doanh nghiệp Việt. Qua đó, nhiều báo cáo kinh doanh đã tiết lộ mức lương, thưởng "khủng" của các CEO trong năm 2013. Dẫn đầu mức thu nhập đến thời điểm này là ông Đoàn Nguyên Đức, Chủ tịch Tâp đoàn Hoàng Anh Gia Lai. 

Bầu Đức bỏ túi 4,2 tỷ đồng

Theo báo cáo thường niên năm 2013 của Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (mã chứng khoán: HAGL) vừa công bố, tổng thù lao và các khoản lợi ích của HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Thư ký HĐQT và Ban kiểm soát là gần 25 tỷ đồng. Tổng mức thù lao này tăng khoảng 20% so với năm 2012.

Trong đó, Chủ tịch HĐQT Đoàn Nguyên Đức nhận mức lương thưởng và thù lao cao nhất với gần 4,2 tỷ đồng trong năm 2013, tương đương gần 350 triệu đồng/tháng. Năm 2012, bầu Đức nhận được gần 3,5 tỷ đồng.

Tại Hoàng Anh Gia Lai, ông Đoàn Nguyên Đức vẫn là cổ đông lớn nhất với tỷ lệ sở hữu hơn 311 triệu đơn vị, tương ứng tỷ lệ 43,39%. 

Chủ tịch HĐQT Đoàn Nguyên Đức.

Năm 2013, Hoàng Anh Gia Lai bắt đầu tái cấu trúc tập đoàn với việc tập trung đầu tư vào mía đường, cao su và cọ dầu, trong lĩnh vực bất động sản chỉ tập trung vào các dự án chủ lực. Tổng doanh thu của tập đoàn năm 2013 đạt 2.771 tỷ đồng, bằng 77% so với kế hoạch và giảm 37% so với năm 2012. Trong đó, doanh thu mía đường đạt 838 tỷ đồng, khoáng sản đạt 231 tỷ đồng, cao su đạt 241 tỷ đồng, ngành thủy điện đạt 122 tỷ đồng, bất động sản đạt 247 tỷ đồng, dịch vụ đạt 229 tỷ đồng, bán sản phẩm, hàng hóa đạt 330 tỷ đồng.

Chủ tịch PNJ nhận lương gần 2 tỷ đồng/năm

Theo bản báo cáo của Công ty cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014, Hội đồng quản trị PNJ trình cổ đông thông qua kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013. Theo đó, doanh thu năm 2013 của công ty mẹ đạt 7,604 tỷ đồng, tăng 18% so với cùng kỳ, đạt 98% kế hoạch đề ra.

Lợi nhuận gộp tăng 9%, hoàn thành 92% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế đạt 240 tỷ đồng, hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Trong năm 2013, PNJ đã chia trả cổ tức 75,5 tỷ đồng với mức chi trả 10%/mệnh giá cho đợt 1. Sắp tới, PNJ sẽ tiếp tục chi trả 10% cổ tức còn lại.

 Bà Cao Thị Ngọc Dung - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc PNJ.

Cũng theo tờ trình, PNJ trình cổ đông thông qua mức lương cho Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc. Trong đó, mức lương của bà Cao Thị Ngọc Dung - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc trong năm 2013 là 153,3 triệu/tháng tương ứng 1,839 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, bà Dung còn được thưởng 2,5 tháng lương với chức vụ Tổng giám đốc, tương ứng khoảng 325 triệu đồng.

CEO FPT nhận lương 1,19 tỷ trong 7 tháng giữ chức

Theo báo cáo của Tập đoàn FPT trong năm 2013, Đại hội đồng cổ đồng thường niên của FPT đã phê duyệt ngân sách thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT) là 1,1 tỷ đồng và ngân sách hoạt động Ban kiểm soát là 435,8 triệu đồng.

Theo đó, thu nhập của ông Trương Gia Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị, lương chiếm 32% và thưởng chiếm 68%. Ông Bùi Quang Ngọc - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc nhận 33% là lương và 67% còn lại là thưởng. Thu nhập của ông Đỗ Cao Bảo - Thành viên HĐQT có 36% là lương và 64% là thưởng. Đây cũng là 3 thành viên trong Hội đồng sáng lập FPT, không nhận thù lao.

Trương Gia Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị FPT.

Trong năm 2013, chủ tịch FPT Trương Gia Bình giữ vị trí Tổng giám đốc trong 7 tháng đầu năm, còn 5 tháng cuối năm là ông Bùi Quang Ngọc. Như vậy, trong 7 tháng phụ trách cương vị Tổng giám đốc, ông Bình nhận được khoản lương trị giá 1,19 tỷ đồng và lương cho ông Bùi Quang Ngọc cho vị trí này năm vừa rồi là 850 triệu đồng.

Ngoài ra, trong năm 2013, ông Trương Gia Bình nhận 35,2 tỷ đồng cổ tức từ lượng cổ phiếu FPT mà ông nắm giữ. Con số này năm 2012 là 23,5 tỷ đồng. Còn ông Bùi Quang Ngọc nhận 18 tỷ đồng cổ tức trong năm ngoái.

Chủ tịch HĐQT Vinacafe Biên Hòa nhận lương 1,38 tỷ đồng/năm

Công ty cổ phần Vinacafe Biên Hòa (VCF) vừa công bố tài liệu Đại hội cổ đông thường niên năm 2014. Trong tờ trình, năm nay công ty này đề nghị cụ thể từng mức thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị, theo đó mỗi người nhận 20 triệu đồng/tháng (240 triệu đồng mỗi năm).

Ông Phạm Quang Vũ - Chủ tịch HĐQT Vinacafe Biên Hòa.

Dù lợi nhuận sau thuế của VinaCafé Biên Hòa năm 2013 chỉ đạt hơn 260 tỷ đồng, bằng 87% so với 2012 nhưng chi phí hoạt động năm qua của ông Phạm Quang Vũ – Chủ tịch HĐQT vẫn là 1,38 tỷ đồng.

Đây chưa phải là mức lương cao nếu so sánh với năm 2012. Mức lương của ông Phạm Quang Vũ năm trước là hơn 1,51 tỷ đồng, tức bình quân 126 triệu đồng/tháng. Cộng thêm gần 1 tỷ phụ cấp và thưởng, tổng thu nhập trong năm của ông Vũ đạt gần 2,5 tỷ đồng. Ngoài ra, là một cổ đông của công ty, ông Vũ còn nhận được 566 triệu đồng cổ tức.

Chủ tịch HĐQT Vingroup nhận lương trên 900 triệu đồng/năm

Sáng 18/04, Tập đoàn Vingroup (VIC) đã tiến hành ĐHĐCĐ thường niên 2014 để báo cáo hoạt động kinh doanh 2013 và định hướng 2014.

Theo báo cáo, năm 2013, Vingroup đạt doanh thu thuần 18.739 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 7.149 tỷ đồng, tăng trưởng tương ứng 132,5% và 287% so với năm 2012. Lãi cơ bản trên 1 cổ phiếu là 6.780 đồng/ cổ phiếu.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Vingroup Phạm Nhật Vượng.

Về thù lao của HĐQT: Số lượng thành viên HĐQT và BKS lần lượt là 11 và 5 người. Tổng thù lao HĐQT là 10 tỷ đồng, 0,14% lợi nhuận sau thuế, thù lao BKS là 1,3 tỷ đồng, 0,02% lợi nhuận sau thuế. Mức thù lao dự kiến trong năm 2014 là tối đa 0,4% lợi nhuận sau thuế đối với HDQT và 0,1% lợi nhuận sau thuế đối với BKS.

Trong đó, mức thù thù lao của Chủ tịch Hội đồng quản trị Vingroup Phạm Nhật Vượng nhận được năm 2013 là trên 900 triệu đồng/năm, tương đương và trên 75 triệu đồng/tháng.

Lương sếp BIDV vượt mặt Vietcombank

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu Tư và Phát Triển Việt Nam (BIDV) mới đây đã công bố mức thù lao cho cán bộ lãnh đạo cấp cao trong Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát ngân hàng. 

Theo đó, trong năm 2013, mức thù lao thực tế BIDV đã chi trả cho Hội đồng quản trị là 15,17 tỷ đồng. Mức chi trả này nằm trong phạm vi được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013 phê duyệt. Trung bình, mỗi sếp trong Hội đồng quản trị nhận 1,517 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 124,6 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, trung bình mỗi lãnh đạo cấp cao tại của Vietcombank nhận được 1,2 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 100 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, mức chênh lệch này không quá lớn.


So với mức lương chục triệu đồng, hay hàng trăm triệu đồng mỗi tháng mà chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị tương đương tại các công ty khác được nhận, thì mới đây, công ty Cổ phần Quốc Cường Gia Lai (QCG) công bố báo cáo thường niên của công ty về doanh thu năm 2013, kế hoạch kinh doanh năm 2014. Theo đó, mức lương mà công ty này trả cho các thành viên trong Hội đồng quản trị khiến dư luận không khỏi "sốc".

Theo đó, Chủ tịch HĐQT - bà Nguyễn Thị Như Loan chỉ được nhận mức lương cao nhất 7 triệu đồng/tháng. Mức lương của Cường Đô la - lãnh đạo cấp cao của công ty cũng chỉ dừng lại ở con số 3 triệu đồng/tháng. Các thành viên khác tại Hội đồng quản trị cũng được nhận mức lương tương tự với Cường Đô la. Riêng thành viên ban Kiểm soát chỉ được nhận lương 2 triệu đồng mỗi tháng.

Sở dĩ mức thu nhập mà lãnh đạo QCG được nhận lại thấp như vậy bởi trong cả năm kinh doanh năm 2013 đầy biến động, công ty Cổ phần Quốc Cường Gia Lai chỉ đạt 6.360,97 tỷ đồng giá trị tổng tài sản, tăng 1.02% so với năm 2012./.

Phạm Liễu (Tổng hợp)
Từ khóa :
thu nhập ceo , lương khủng , bầu đức , phạm nhật vượng , trương gia bình , Vinacafe , hội đồng quản trị , PNJ , PFT , ngân hàng , BIDV , Vietcombank
Mùa đại hội cổ đông tiết lộ nhiều thông tin lương, thưởng các CEO VIệt
Viết bình luận của bạn về bài viết này ...
Xem thêm bình luận
Tin khác