Thưởng tết tại TP.HCM cao gấp 11 lần Hà Nội

05/01/2014 09:52
Phạm Liễu
(GDVN) - Thưởng Tết cao nhất tại Hà Nội năm nay là 65 triệu đồng, thấp hơn Đà Nẵng gần 3 lần và thấp hơn TP.HCM gần 11 lần.

Hà Nội: Thưởng tết cao nhất 65 triệu đồng

Tại Hội nghị giao ban báo chí thường kỳ do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Lê Toàn Khang - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, năm nay mức thưởng tết cao nhất ở Hà Nội là 65 triệu đồng/người. 

Đó là mức thưởng Tết cho người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp (DN) FDI. Tuy nhiên, mức thưởng Tết thấp nhất tại các DN này là 250.000 đồng/người. Tính bình quân NLĐ tại các DN thuộc khối này có mức thưởng 3.720.000 đồng. 

Còn tại khối các DN có 100% vốn nhà nước, mức thưởng Tết Giáp Ngọ cho NLĐ cao nhất là 21 triệu đồng/người, mức thấp nhất 500.000 đồng/người. Tính bình quân, NLĐ thuộc khối này được thưởng Tết 3.120.000 đồng.

Tại 51 DN có vốn cổ phần, vốn góp với nhà nước, mức thưởng Tết cao nhất 30 triệu đồng/người; mức thấp nhất chỉ 200.000 đồng/người. Tính trung bình NLĐ được thưởng Tết 3.130.000 đồng/người.

Dù kinh tế khó khăn, nhưng vẫn có DN thưởng Tết gần 710 triệu đồng.
Dù kinh tế khó khăn, nhưng vẫn có DN thưởng Tết gần 710 triệu đồng.
Tại khối các DN tư nhân, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, mức thưởng Tết cho NLĐ cao nhất là 40 triệu đồng/người; mức thấp nhất là 500.000 đồng/người. Tính trung bình NLĐ thuộc khối này được thưởng Tết 3.700.000 đồng/người.
Như vậy, so với năm ngoái, bình quân thưởng Tết âm ở các khối này đều giảm 1,2 - 3,5%. Thưởng Tết âm lịch năm ngoái cao nhất trên địa bàn Hà Nội thuộc về một DN thuộc khối dân doanh với 74,5 triệu đồng/người. Mức thưởng của khối FDI tại Hà Nội là 66,7 triệu đồng, đứng thứ 2 trong nhóm 4 DN được báo cáo của Sở. Thưởng thấp nhất vào khoảng 200.000 đồng/người.

Thông tin trên tờ Vietnamnet chiều 3/1 cho biết, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM đã có báo cáo nhanh về kết quả khảo sát tình hình tiền lương năm 2013 và kế hoạch thưởng Tết năm 2014 của các DN trên địa bàn. 

Theo đó, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất năm nay thuộc về một cá nhân thuộc DN FDI với con số lên tới 709.965.000 đồng, thấp nhất là 2.792.000 đồng, bình quân thưởng tết của khối FDI là 4,5 triệu đồng/người.

Tiếp đến là DN có cổ phần, vốn góp của Nhà nước với mức thưởng cao nhất là 299,5 triệu đồng, thấp nhất là 3,2 triệu đồng, mức thưởng bình quân khoảng 8,1 triệu đồng/người.

DN tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng, mức thấp nhất là 3,2 triệu đồng và bình quân là 3,8 triệu đồng/người.

Cuối cùng, đối với khối DN 100% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết Âm lịch năm nay cao nhất chỉ đạt 52,6 triệu đồng, thấp nhất là 4,2 triệu đồng và trung bình là 7,3 triệu đồng/người.

So với năm ngoái, theo số liệu của Ban quản lý Các khu công nghiệp - khu chế xuất TP HCM (Hepza) cho thấy, mức thưởng Tết cao nhất trên địa bàn này thuộc về một DN ngành hàng tiêu dùng với 400 triệu đồng/người. Một DN khối FDI trước đó cũng công bố mức thưởng Tết cao nhất lên tới 217 triệu đồng. Như vậy, năm nay TP.HCM thưởng mức thưởng tết của người cao nhất tăng gần 310 triệu đồng.

Đà Nẵng: Thưởng tết cao nhất ở mức 172 triệu đồng/người

Cuối tháng 12/2013, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đà Nẵng cho biết, tiền thưởng tết âm lịch cao nhất ở Đà Nẵng thuộc về khối DN FDI với mức 172 triệu đồng/người.

Tiếp đến là khối DN Cổ phần có vốn góp của Nhà nước với 150 triệu đồng/người; khối DN dân doanh là 50 triệu đồng/người và khối Công ty TNHH MTV do Nhà nước sở hữu 100% vốn là 24 triệu đồng/người. 

Mức thưởng tết âm lịch thấp nhất thuộc về khối DN Cổ phần có vốn góp của Nhà nước chỉ với 500 nghìn đồng/người.

So với năm ngoái, mức thưởng tết cao nhất là hơn 346 triệu đồng, thuộc về một DN FDI, mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng cũng của một DN thuộc khối này.

Như vậy, so sánh giữa mức thưởng cao nhất tại Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng có thể thấy Hà Nội là khu vực có mức thưởng tết thấp nhất, kém TP.HCM gần 11 lần và kém Đà Nẵng gần 3 lần. Tuy nhiên, cần phải thấy rằng mức thưởng cao nhất chỉ rơi vào một số cá nhân giữ vai trò quan trọng, chủ chốt trong DN./.

Phạm Liễu