Cuối năm 2016, lương tối thiểu vùng mới tăng tối đa 400 ngàn đồng

Xã hội

Ngọc Quang

(GDVN) - Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4% và sẽ sớm trình Chính phủ.

Cuối giờ sáng nay, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt con số 12,4% tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2016. Như vậy, mức tăng tương ứng như sau: Vùng 1 – 3.500.000đ (tăng 400.000 đồng); Vùng 2 – 3.100.000đ (tăng 350.000 đồng); Vùng 3 – 2.700.000đ(tăng 300.000); Vùng 4 – 2.400.000đ (tăng 250.000 đồng).

Hội đồng tiền lương Quốc gia thông báo về kết quả tăng lương tối thiểu vùng. ảnh: Người lao động.

Ông Phạm Minh Huân - Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, cho biết: “Sau khi bàn bạc hai bên đã đưa ra nhiều phương án khác nhau, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4 %. Có 14/15 thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia bỏ phiếu, tỷ lệ đồng thuận 92,8%”.

Qua hai vòng đàm phán trước đó (ngày 5/8 và 25/8), giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – đại diện cho doanh nghiệp, không đi đến được thống nhất. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị con số tăng lương tối thiểu vùng là 16,8%, trong khi VCCI thì đề nghị chỉ tăng 10%.

Vì vậy, cuộc họp sáng nay (3/9) được dự đoán là vô cùng căng thẳng, đồng thời thu hút sự chú ý của hàng triệu người dân. Ngay trước giờ diễn ra buổi họp này, đại diện VCCI vẫn giữa quan điểm mức tăng 10 % lương tối thiểu vùng cho năm 2016.

Phó Chủ tịch VCCI – ông Hoàng Quang Phòng lý giải: “Qua khảo sát thực tế, nhiều doanh nghiệp đang rất khó khăn. Hơn 70% doanh nghiệp kinh doanh không có lãi. Vấn đề tăng lương đối với họ là một gánh nặng lớn. Họ đồng ý về chủ trương tăng lương nhưng cần phải có lộ trình”.

Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mức tăng 16,8% là hợp lý (tương ứng 350.000 - 550.000 đồng), bởi vì các tổng kết vừa qua đều cho biết tình hình kinh tế tốt lên và dự báo sẽ còn tốt hơn nữa, vậy thì không có lý do gì lại không tăng lương cho người lao động.

Ông Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói: “Nếu tăng với mức trên, lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ đáp ứng được khoảng 89% đời sống tối thiểu của người lao động. Đến năm 2017, lương tối thiểu vùng tăng thêm 11% còn lại là đáp ứng được, không thể kéo dài hơn nữa”.

Tuy đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng là 12,4%, nhưng theo dự tính thì Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ đề xuất với Chính phủ thông qua chính thức mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 vào tháng 10. Tức là phải tới hơn 1 năm nữa thì người lao động mới được nhận mức lương mới.

Ngọc Quang
Từ khóa :
tăng lương vùng 12 , 4% , hội đồng lương quốc gia , liên đoàn lao động việt nam , tăng lương
Cuối năm 2016, lương tối thiểu vùng mới tăng tối đa 400 ngàn đồng
Viết bình luận của bạn về bài viết này ...
Nguyễn thị Sương
0

nên tăng lương cho người lao động và xử lý mạnh tay với vấn nạn tham nhũng là việc nên làm trong lúc này

Hoàng Hoa Đình
0

Lương không đủ sống, không có tiền mua sắm, sức mua xã hội rất thấp, hàng hoá tồn kho nhiều, doanh nghiệp phá sản, nền kinh tế không phát triển.

Tô Quốc Q
0

Tăng lương không chỉ cải thiện cuộc sống công nhân mà còn giúp ích doanh nghiệp bán được sản phẩm do công nhân có tiền mua sắm. Các doanh nghiệp sẽ tự điều chỉnh nâng cấp thiết bị để tăng năng suất

Lê Hồng
0

Thế là "lộ trình tăng lương" bị phá sản. Đúng là không thể tin được!

Xem thêm bình luận
Tin khác