GDVN-Quy mô tuyển sinh của các cơ sở giáo dục đại học và tương ứng là quy mô đào tạo rất khác nhau; chất lượng thể hiện ở xếp hạng quốc tế cũng rất khác nhau
GDVN- Phấn đấu giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh đạt trình độ tiên tiến của khu vực châu Á vào năm 2030, đạt trình độ tiên tiến của thế giới vào năm 2045.
GDVN- Với mục đích “trải thảm đỏ đón nhân tài”, Quảng Nam là một trong những địa phương thường xuyên tuyển dụng giáo viên theo Nghị định 140 của Chính phủ.
GDVN- Ngoài mức hỗ trợ bằng tiền thì Bình Định còn hỗ trợ mua đất hoặc nhà ở đối với Giáo sư, Tiến sĩ... đến làm việc tại các ngành, nghề mà địa phương thu hút.
GDVN- Những thí sinh được tuyển dụng lần này đều tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm loại xuất sắc và từng đạt giải trong các kỳ thi cấp tỉnh, cấp quốc gia.
GDVN- Ông Ngô Văn Sửu, nguyên Vụ trưởng Vụ 1, Ủy Ban Kiểm tra Trung ương và Phó Giáo sư Bùi Thị An chia sẻ quan điểm của mình về vấn đề đầu tư cho trường chuyên.
GDVN- Theo bà An, chính sách thu hút nhân tài cần lưu tâm một số nội dung như thế nào là người tài? Tiêu chí gì với nhân tài làm việc ở Hà Nội nói chung và từng ngành?
GDVN- Học sinh giành giải quốc tế đó hầu như là đi du học, các em làm được gì cho địa phương, mà may ra cả trường được 1 đến 2 cháu trong khi ngân sách chi ra rất nhiều
GDVN- Cán bộ, giảng viên tài năng đang làm việc, cống hiến tại nhà trường phần lớn là do họ tự phấn đấu chứ không phải được phát hiện từ chính sách trọng dụng nhân tài.
GDVN- Một trong những kênh chính tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ cho công cuộc xây dựng và phát triển đất nước đó chính là các trường đại học...
GDVN- Hội đồng Nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc thông qua Nghị quyết số 17/2021/NQ-HĐND quy định một số chính sách đặc thù đối với trường trung học phổ thông Chuyên Vĩnh Phúc.
GDVN- Lãnh đạo một trường đại học (đề nghị không nêu tên) thừa nhận trong gần 02 năm qua tại cơ sở của mình đã và đang xảy ra hiện tượng không giữ chân được người giỏi.
GDVN- Phó giáo sư Bùi Đức Thọ kiến nghị Nhà nước cần giảm thiểu sự can thiệp trực tiếp, hãy để các cơ sở giáo dục đại học chủ động hơn trong công tác quản trị nhân sự.
GDVN- Khi xác định 70% Tiến sĩ của đề án được đào tạo ở nước ngoài thì vấn đề làm sao để thu hút “nhân tài” trở về sau khi học xong cần phải được tính toán kỹ hơn.
GDVN- Để thu hút nhân tài trở về Việt Nam, các trường đại học phải đề ra mức lương hấp dẫn và đảm bảo môi trường làm việc tốt, thậm chí, cạnh tranh với nước ngoài.
GDVN- Bắt nguồn từ nhận thức: "Giảng viên, viên chức và người lao động không thể sống bằng không khí, họ cũng không chỉ sống cho riêng mình mà còn gia đình và con cái".
(GDVN) - Những người này bị buộc bồi hoàn số tiền hơn 10 tỷ đồng vì đi du học bằng tiền ngân sách nhưng không trở về phục vụ quê nhà như cam kết ban đầu.