Ngày 27/1/2022, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định số 67 về việc sáp nhập Trường Cao đẳng Giao thông Quảng Ninh vào Trường Cao đẳng Việt – Hàn Quảng Ninh.
Việc sáp nhập hai trường sẽ phát huy lợi thế về vị trí, đất đai, cơ sở vật chất, thiết bị và đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên hiện có của hai trường.
Bộ máy, tổ chức sẽ đầy đủ và tinh gọn, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao năng lực cạnh tranh.
Đồng thời, tăng quy mô tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo và từng bước trở thành một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hiện đại phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Sau khi sáp nhập, Trường Cao đẳng Việt – Hàn Quảng Ninh đã tiến hành ổn định tổ chức, thành lập các phòng, khoa, trung tâm để tiếp tục triển khai tuyển sinh và đào tạo. Tổng số cán bộ, giáo viên sau khi sát nhập là 200 người.
 |
Năm học 2022 - 2023, Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh tuyển sinh được hơn 3.000 học sinh, sinh viên (Ảnh: Phạm Linh) |
Năm học 2022 – 2023, về công tác tuyển sinh, nhà trường đồng bộ nhiều giải pháp như quảng bá hình ảnh qua các kênh truyền thông; tư vấn trực tiếp qua điện thoại, mạng xã hội; phối hợp với các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông,…nhằm thu hút tuyển sinh.
Tính đến ngày 1/11/2022, trường tuyển sinh được 150 sinh viên hệ cao đẳng, 855 học sinh hệ trung cấp và 540 học viên trình độ sơ cấp và 1.500 học viên hệ đào tạo thường xuyên.
Về đội ngũ giáo viên, hiện Trường Cao đẳng Việt – Hàn có 192 giáo viên. Nhà trường cũng bổ sung, sửa chữa đảm bảo trang thiết bị dạy học và tận dụng tối đa cơ sở vật chất để tổ chức dạy học 2 buổi ngày, đảm bảo chất lượng giáo dục toàn diện theo hướng kết hợp dạy học văn hóa với tổ chức các hoạt động trải nghiệm sáng tạo.
Tồn tại khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển sinh và đào tạo
Vừa qua, Đoàn công tác Sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ninh đã có buổi làm việc tại Trường Cao đẳng Việt – Hàn Quảng Ninh.
Tới thăm quan thực tế cơ sở vật chất, trang thiết bị và lắng nghe những khó khăn, vướng mắc và đề xuất của nhà trường có ông Nguyễn Hoài Sơn, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; ông Vũ Quang Trực, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
 |
Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Ninh tới thăm quan cơ sở vật chất, đồng thời lắng nghe những khó khăn và vướng mắc của nhà trường sau khi sáp nhập (Ảnh: Phạm Linh) |
Theo báo cáo của Trường Cao đẳng Việt – Hàn Quảng Ninh, thực tế, các phòng học, nhà xưởng đang thiếu, không đủ đáp ứng quy mô đào tạo. Trong khi đó, dự án đầu tư xây dựng tại Trụ sở chính – giai đoạn 2 của nhà trường chưa khởi công và chưa có tiến độ xây dựng.
Về đội ngũ giáo viên, hiện đội ngũ nhà giáo chỉ mới đáp ứng được khoảng 70% nhu cầu đào tạo. Nhà trường gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, nhất là tuyển dụng đội ngũ thu hút theo Nghị quyết 35/2021/NQ-HĐND tỉnh.
Hiện tại, nhà trường chưa tuyển được giáo viên theo diện thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị quyết số 35 do vướng mắc về tiếp nhận viên chức, viên chức trong tỉnh và viên chức ngoài tỉnh.
Bên cạnh đó, ngày 14/10/2022, Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã ban hành quyết định giao quyền tự chủ tài chính năm 2022 và giai đoạn 2022 – 2023 cho Trường Cao đẳng Việt – Hàn Quảng Ninh.
Tuy nhiên, đối với một trường tự chủ 100%, mức học phí hơn 4 triệu đồng/năm (mức thu cũ trước khi sáp nhập) không đáp ứng được chi phí vật tư phục vụ giảng dạy, đồng bộ với chất lượng đào tạo.
Chi phí đào tạo các ngành chế biến, chế tạo cũng đang phải bù lỗ từ nguồn thu khác trong đó có học phí từ học viên ngắn hạn (lái xe, lái tàu,…).
 |
Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh gặp khó khi tuyển dụng giáo viên thuộc diện thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị quyết số 35; mức học phí thấp; cơ sở vật chất và trang thiết bị còn hạn chế (Ảnh: Phạm Linh) |
Trước những khó khăn, vướng mắc trên, nhà trường đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có hướng dẫn tháo gỡ vướng mắc trong việc thực hiện Nghị quyết 35; có ý kiến với Uỷ ban nhân dân, Hội đồng nhân dân về việc đẩy nhanh tiến độ xây dựng tại Trụ sở chính – giai đoạn 2.
Đồng thời, hỗ trợ nhà trường trong việc trình Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh phê duyệt dự án đầu tư trang thiết bị phục vụ đào tạo tại Trụ sở chính sau khi hoàn thành việc xây dựng.
Sau khi lắng nghe báo cáo của nhà trường, ông Nguyễn Hoài Sơn – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ghi nhận sau khi sáp nhập, nhà trường ổn định nhanh và triển khai tốt công tác tuyển sinh, đào tạo.
 |
Ông Nguyễn Hoài Sơn – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, Sở sẽ cùng nhà trường nghiên cứu, phân tích kỹ và có hướng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc (Ảnh: Phạm Linh) |
Ông Nguyễn Hoài Sơn cho biết, Sở sẽ cùng nhà trường nghiên cứu, phân tích kỹ để đề xuất chỉnh sửa Nghị quyết 35, tháo gỡ vướng mắc về viên chức khi tuyển dụng giáo viên theo diện thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Về việc tăng học phí sau khi thực hiện tự chủ, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu nhà trường cần trao đổi, tính toán cẩn thận mức học phí mới để tránh tình trạng tăng quá cao gây ảnh hưởng đến công tác tuyển sinh (giảm số lượng sinh viên).
Bên cạnh đó, nhà trường cần rà soát cơ sở vật chất để đề xuất việc đầu tư thêm trang thiết bị, đảm bảo bảo chất lượng đào tạo.
Tập trung vào việc giám sát chất lượng công trình xây dựng tại Trụ sở chính – giai đoạn 2 dự kiến khởi công vào tháng 12/2022 và thi công trong 15 tháng.