GV mầm non, phổ thông phụ cấp ưu đãi lên 40 – 45%, nhân viên trường học 20%, được hưởng từ 1/1/2026

24/05/2026 07:20
Bùi Nam

GDVN - Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công lập có hiệu lực từ 07/7/2026 các mức phụ cấp ưu đãi được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. [1]

anhr1-la-tien-7187.jpg
Ảnh minh họa: giaoduc.net.vn

Mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giáo viên mầm non, phổ thông và nhân viên trường học theo quy định hiện hành

Khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định về các mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo. Theo đó, mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập sau:

Các trường đại học, cao đẳng, các học viện, trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương;

Các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ nhà giáo giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm và nhà giáo dạy môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh).

Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập sau:

Các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã;

Các trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề;

Các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.

Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập sau:

Các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã;

Các trường trung học phổ thông, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm (đại học, cao đẳng, trung học), trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo, nhà giáo dạy môn chính trị trong các trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề.

Mức phụ cấp 45% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh trong các trường đại học, cao đẳng.

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

Việc xác định địa bàn miền núi thực hiện theo quy định của Uỷ ban Dân tộc; địa bàn hải đảo theo thực tế địa lý; địa bàn vùng sâu, vùng xa tuỳ theo đặc điểm của từng địa phương do Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn sau khi có ý kiến thống nhất của Liên Bộ.

Như vậy, đối với các vùng điều kiện bình thường thì giáo viên mầm non, tiểu học được hưởng phụ cấp 35%, giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông 30%.

Đối với nhân viên trường học thì mức phụ cấp ưu đãi gần như không có.

Tăng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non, tiểu học lên 45%, giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông lên 40%, nhân viên trường học 20%

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. [1]

Theo đó, các mức phụ cấp ưu đãi như sau:

Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Mức phụ cấp ưu đãi 25% được áp dụng với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học và các trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của cơ sở giáo dục đại học hoặc hướng dẫn thực hành chương trình giáo dục đại học trên tàu huấn luyện.

Mức phụ cấp ưu đãi 30% được áp dụng với: nhà giáo giảng dạy trong trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; nhà giáo giảng dạy lý thuyết hoặc thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp; người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của trường cao đẳng, trường trung cấp hoặc hướng dẫn thực hành chương trình giáo dục nghề nghiệp trên tàu huấn luyện; nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp.

Mức phụ cấp ưu đãi 35% được áp dụng với nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp đóng trên địa bàn các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới.

Mức phụ cấp ưu đãi 40% được áp dụng với: nhà giáo giảng dạy môn giáo dục chính trị trong trường trung cấp; nhà giáo giảng dạy trong trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trường trung học nghề; nhà giáo giảng dạy trong trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên; nhà giáo giảng dạy trong trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo, trường sư phạm, khoa sư phạm thuộc cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng; nhà giáo giảng dạy tích hợp lý thuyết với thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp.

Mức phụ cấp này cũng áp dụng với nhà giáo là Nghệ sĩ ưu tú, thầy thuốc ưu tú, nghệ nhân ưu tú trở lên hoặc người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc thợ bậc 5/6, 6/7 trở lên hoặc tương đương, trực tiếp giảng dạy thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp.

Mức phụ cấp ưu đãi 45% được áp dụng với: nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học; nhà giáo giảng dạy trong trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề đóng trên địa bàn các xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới.

Mức phụ cấp 45% cũng áp dụng với nhà giáo giảng dạy môn giáo dục chính trị trong trường cao đẳng, các môn lý luận chính trị trong cơ sở giáo dục đại học, trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương.

Mức phụ cấp ưu đãi 60% được áp dụng với: nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú; nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới theo quy định.

Mức phụ cấp ưu đãi 70% được áp dụng với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Mức phụ cấp ưu đãi 80% được áp dụng với: nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc; nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Nhà giáo giảng dạy trong Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và trường chính trị tỉnh, thành hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề như hiện hành theo quyết định của Thủ tướng và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương cho đến khi có quy định mới.

Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác trong trường giáo dưỡng hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh và phụ cấp thâm niên theo quy định. Trường hợp mức phụ cấp được hưởng này thấp hơn mức 70% thì được hưởng thêm tỷ lệ phần trăm chênh lệch để đạt được mức phụ cấp ưu đãi bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Mức tăng phụ cấp ưu đãi sẽ có hiệu lực từ 07/7/2026, được truy lĩnh từ 01/01/2026

Như vậy, đối với giáo viên mầm non, tiểu học mức phụ cấp ưu đãi được tăng từ mức cũ là 35% lên mức 45% (tăng thêm 10%), đối với giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông tăng từ 30% lên mức 40%.

Đối với các nhân sự hỗ trợ giáo dục (nhân viên trường học) từ mức gần như không có phụ cấp được tăng lên 20%, đây là điều đáng mừng.

Nghị định 182 này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/7/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.

Theo đó, Nghị định này có hiệu lực từ 07/7/2026, tuy nhiên các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.

Do đó, từ 07/7/2026 sẽ bắt đầu thực hiện chi trả chế độ phụ cấp theo Nghị định 182 này, mức hưởng được áp dụng từ 01/01/2026 nên nhà giáo thuộc đối tượng được tăng phụ cấp ưu đãi sẽ được truy lĩnh phụ cấp ưu đãi từ 01/01/2026.

Việc Chính phủ ban hành Nghị định 182 với nội dung tăng phụ cấp ưu đãi theo nghề cho nhà giáo là một tín hiệu rất tích cực, thể hiện sự quan tâm với đội ngũ giáo viên. Việc nâng mức phụ cấp đối với giáo viên mầm non, tiểu học từ 35% lên 45% và giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông từ 30% lên 40% đã phần nào giúp cải thiện thu nhập, tạo thêm động lực để giáo viên yên tâm gắn bó với nghề.

Điểm đáng ghi nhận của Nghị định 182 không chỉ nằm ở việc tăng mức hưởng mà còn ở cơ chế thực hiện rất nhân văn khi cho phép áp dụng mức phụ cấp mới kể từ ngày 01/01/2026. Điều này đồng nghĩa với việc dù Nghị định có hiệu lực từ ngày 07/7/2026 nhưng nhà giáo vẫn được truy lĩnh phần chênh lệch phụ cấp từ đầu năm 2026.

Đối với các nhân sự hỗ trợ giáo dục như văn thư, kế toán, y tế trường học, thư viện, thiết bị… việc lần đầu tiên hoặc từ mức phụ cấp gần như không đáng kể được nâng lên mức 20% là một tín hiệu rất đáng mừng. Đây không chỉ là sự cải thiện về thu nhập mà còn thể hiện sự ghi nhận đối với vai trò quan trọng của đội ngũ nhân viên trường học trong hoạt động giáo dục. Dù không trực tiếp giảng dạy, nhưng các nhân sự này luôn âm thầm bảo đảm cho nhà trường vận hành ổn định, hỗ trợ hiệu quả cho công tác dạy và học. Chính sách tăng phụ cấp lần này được kỳ vọng sẽ góp phần động viên, giữ chân đội ngũ nhân viên trường học yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.

Tài liệu tham khảo:

[1] https://baochinhphu.vn/nha-giao-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-tu-20-80-102260523190133294.htm

[2] Xem toàn văn Nghị định 182/2026/NĐ-CP TẠI ĐÂY

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam