Cách đây vài ngày, sở Lao động thương binh xã hội TP.HCM có báo cáo nhanh về tình hình lương năm 2011 và kế hoạch thưởng tết năm 2012. Theo báo cáo, tính đến hết ngày 21/12/2011, tổng hợp số liệu báo cáo của 1.118 doanh nghiệp thì mức thưởng tết dương lịch cao nhất là 700 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) nằm ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp.
Đó là mức thưởng được nhiều người cho rằng quá “khủng” trong tình hình kinh tế năm nay. Ngoài ra, báo cáo cũng cho biết mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 400 triệu đồng, cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Tuy nhiên, mức thưởng vài trăm triệu đồng đã bị qua mặt với tốc độ “siêu thanh”. Thông tin trên Vnexpress cho biết, C.T Group đã thưởng cho hai vị tổng giám đốc khối Retail & Hospitality và khối Invest trong tập đoàn, mỗi người một căn nhà trị giá 8 tỉ đồng kèm 200 triệu đồng tiền mặt.
Cấp nhân viên, hai nhân viên của đơn vị này cũng được thưởng mỗi người một căn hộ 500 triệu đồng kèm 50 triệu đồng tiền mặt.
Như vậy, tính đến thời điểm này, mức thưởng 8,2 tỉ đồng (gồm nhà và tiền) của C.T Group đang chiếm vị trí độc tôn và khó có doanh nghiệp nào có mức thưởng tết cao hơn.
Theo Sài Gòn tiếp thị
Đó là mức thưởng được nhiều người cho rằng quá “khủng” trong tình hình kinh tế năm nay. Ngoài ra, báo cáo cũng cho biết mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 400 triệu đồng, cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Tuy nhiên, mức thưởng vài trăm triệu đồng đã bị qua mặt với tốc độ “siêu thanh”. Thông tin trên Vnexpress cho biết, C.T Group đã thưởng cho hai vị tổng giám đốc khối Retail & Hospitality và khối Invest trong tập đoàn, mỗi người một căn nhà trị giá 8 tỉ đồng kèm 200 triệu đồng tiền mặt.
Cấp nhân viên, hai nhân viên của đơn vị này cũng được thưởng mỗi người một căn hộ 500 triệu đồng kèm 50 triệu đồng tiền mặt.
Như vậy, tính đến thời điểm này, mức thưởng 8,2 tỉ đồng (gồm nhà và tiền) của C.T Group đang chiếm vị trí độc tôn và khó có doanh nghiệp nào có mức thưởng tết cao hơn.
Theo Sài Gòn tiếp thị