(GDVN) - Quên đi quyền lợi của mình, nhiều nhà giáo chúng tôi lao vào việc chăm lo cho học sinh nghèo của trường để các em có được cái Tết đủ đầy nhất.
(GDVN) - Theo quy định, ngành giáo dục không có quỹ để chi tiền thưởng tết cho giáo viên. Khoản thưởng các trường chi cho giáo viên thật ra là khoản kết dư cuối năm.
(GDVN) - Như một vòng xoay, giáo viên cứ luẩn quẩn cuộc sống với “nợ”. Ngoài nợ “chợ”, không ít giáo viên còn nợ “vay thấu chi” ngân hàng, nơi làm thẻ lãnh lương.
(GDVN) - Cùng một trường, hoạt động tương tự nhau thế nhưng với hiệu trưởng cũ không có tiền thưởng Tết; thay hiệu trưởng, tiền thưởng lên dăm bảy triệu.
(GDVN) - Hàng năm, cứ mỗi khi tết đến, xuân về, nhiều giáo viên lại cảm thấy chạnh lòng khi không được nhận thưởng tết, hoặc thưởng ở mức thấp, nhưng cũng có người vui.
(GDVN) - Theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, hiện một số quận huyện đã chi thu nhập tăng thêm theo nghị quyết 03, còn một số vẫn chưa chi.
(GDVN)- Người đứng đầu luôn minh bạch trong tài chính lại biết chi tiêu có kế hoạch. Nên cuối năm, dăm bảy trăm ngàn tiền thưởng với giáo viên chẳng phải là chuyện khó.
(GDVN) - Trường mầm non Hướng Dương ở huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh vừa quyết định chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho giáo viên lên đến hơn 30 triệu đồng.
(GDVN) - Nói tới thưởng Tết hay đơn giản chỉ là túi quà tết nhỏ nhỏ đó cũng là điều quá xa xỉ với nhiều giáo viên vùng cao, ở đó “quà” Tết của họ là làm sao vận động càng nhiều học sinh tới trường càng tốt.
(GDVN) - Không ít giáo viên khi đề cập tới chủ đề “thưởng Tết” thì suy nghĩ: “Thưởng tết giáo viên đáng gì mà nói, chỉ là cân đường, hộp sữa hay gói chè để ăn Tết mà thôi”.
(GDVN) - “EVN và Petrolimex là những tập đoàn tổng công ty lớn lại đang có số nợ lớn đồng thời có vị thế độc quyền do vậy mức thưởng tết nhiều hay ít của doanh nghiệp này luôn được dư luận quan tâm”, TS Lê Đăng Doanh nhận định.
Gần hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hàng triệu người lao
động (NLĐ) trên cả nước đang háo hức trông chờ vào khoản tiền thưởng
Tết. Tuy nhiên, sẽ có kẻ khóc người cười.
Nhận bịch…quần đùi từ tay nhóm trưởng với thông báo “đây là quà thưởng
Tết cuối năm”, chị Trần Thị Hải - nhân viên một công ty may ở quận Hoàng
Mai, Hà Nội thở dài thườn thượt.
Sau đề xuất "luật hóa" thưởng Tết bằng quy định trả 15 tháng lương,,
nhiều độc giả đề xuất nữ Viện trưởng Viện khoa học Lao động và Xã hội
(Bộ LĐTB&XH) hãy thử xuống làm tổng giám đốc DN để hiểu hệ lụy.
Tuyển thêm hơn 1.000 nhân sự nhưng quỹ lương - phụ cấp của Vietcombank lại giảm, khiến thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng năm 2012 giảm khoảng 22 triệu đồng so với năm ngoái.
"Thưởng Tết cũng là văn hoá Á Đông, khi chi tiêu vào ngày Tết tăng vọt lên khoảng 30% so với ngày thường, nên phải có một khoản tiền tương ứng cho khoản chi tiêu ấy".
Một số doanh nghiệp ở các KCN Quảng Ngãi thưởng Tết đơn giản bằng vài ký
hạt dưa, trà, bánh ngọt hoặc tiền từ 50.000 đồng đến 250.000 đồng mỗi
lao động.
(GDVN) - “Mong muốn thì ai cũng mong muốn là bức tranh kinh tế năm 2013 tươi sáng hơn năm 2012 nhưng thực tế chưa cho phép tôi thực sự lạc quan về năm 2013. Trừ khi tôi thấy được những biện pháp thực sự đúng và mạnh mẽ của nhà nước về tái cơ cấu kinh tế thì mới có niềm tin vào sự phục hồi kinh tế mang tính chất bền vững”, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan nói.
Người lãnh thưởng là lãnh đạo thuộc cấp cao nhất của doanh nghiệp, còn người lao động chỉ lãnh mức thưởng thấp hơn cả trăm lần, mức dưới cùng chỉ hơn 300.000 đồng.
Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) Trần Ngọc Thuận
cho biết, dù năm nay khó khăn, nhưng mức thưởng tết cho công nhân cao
su vẫn từ 15-30 triệu đồng một người.
