5 DN báo lãi "khủng", hứa hẹn lương, thưởng Tết ngất ngưởng năm 2012

1. Vinamilk lãi 2.753 tỷ đồng, dự kiến 21/12 chốt quyền thưởng cổ phiếu 50% Theo báo cáo của Vinamilk,, doanh thu thuần của Vinamilk quý 2 đạt 7.237 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 13.266 tỷ đồng - tăng gần 30% so với mức 10.245 tỷ đồng của cùng kỳ năm 2011. Lợi nhuận gộp quý 2 của Vinamilk đạt 2.410 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 4.198 tỷ đồng. Doanh thu tài chính quý 2 đạt hơn 147 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 292 tỷ đồng. Chi phí tài chính quý 2 của Vinamilk là 29,2 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng là trên 8 tỷ đồng - trong đó chi phí lãi vay chỉ trên 3 tỷ đồng. Chi phí bán hàng quý 2 là 625 tỷ đồng, chi phí quản lý doanh nghiệp là 126 tỷ đồng.

Sau khi trừ đi các chi phí, Vinamilk lãi sau thuế quý 2 đạt 1.491 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 2.753 tỷ đồng - tăng mạnh so với mức 2.090 tỷ đồng của 6 tháng đầu năm 2011. Tính đến 30/6, vốn chủ sở hữu của Vinamilk đạt 13.776 tỷ đồng, trong đó, vốn đầu tư của chủ sở hữu đạt 5.561 tỷ đồng, thặng dư vốn cổ phần đạt 1.277 tỷ đồng, lợi nhuận chưa phân phối đạt gần 5.100 tỷ đồng,… Đơn vị này đã từng chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý nhất của Vinamilk nên chúng tôi xem tiền lương cũng là tiền đầu tư hiệu quả nhất. Chính vì thế làm việc tại Vinamilk, bạn sẽ nhận được mức lương tương xứng với năng lực và cạnh tranh so với thị trường. Ngoài ra, chương trình Cổ phiếu thưởng được xem là một trong những sự động viên tích cực đối với đội ngũ nhân viên tận tâm, hết lòng vì Vinamilk”. Vinamilk dự kiến 21/12 chốt quyền thưởng cổ phiếu 50% Số lượng cổ phiếu dự kiến phát hành là 278.057.377 cổ phiếu với trị giá tính theo mệnh giá là 2.780 tỷ đồng. Vinamilk thưởng cổ phiếu với tỷ lệ 50% tức mỗi cổ đông sở hữu 2 cổ phần tại thời điểm chốt danh sách được nhận 1 cổ phần mới phát hành thêm.2. FPT báo lãi "khủng", tăng lương
Với lũy kế 9 tháng đầu năm, tổng doanh thu của FPT đạt 17.616 tỷ đồng, đạt 69% kế hoạch năm, lợi nhuận trước thuế đạt 1.755 tỷ đồng, hoàn thành 103% kế hoạch đề ra, FPT đứng thứ ba trong danh sách những doanh nghiệp lãi “khủng” với con số lợi nhuận lên tới hàng nghìn tỷ đồng.

Kết quả kinh doanh ấn tượng nói trên là nhờ doanh thu từ các mảng dịch vụ viễn thông, dịch vụ online, dịch vụ tin học… có mức tăng trưởng trên 26%, trong đó doanh thu từ hoạt động xuất khẩu phần mềm tăng trưởng trên 31%. Ngay từ đầu năm 2012, FPT đã thông báo: Từ năm nay, FPT không áp dụng chính sách phụ cấp trượt giá (được áp dụng từ 2008). Thay vào đó, lương mới sẽ tăng đáng kể so với thời điểm trước đó. Tuy nhiên, việc tăng này còn phụ thuộc vào xếp hạng công ty thành viên, cấp bậc nhân viên. Tập đoàn sẽ xếp các công ty thành viên theo 4 hạng A, B, C, D tùy thuộc vào các chỉ tiêu tài chính, nhân sự, tăng trưởng. Các đơn vị hạch toán phụ thuộc cũng sẽ xếp theo 4 cấp 1, 2, 3, 4 tùy thuộc vào quy mô doanh thu, lợi nhuận và nhân lực. Cụ thể, hệ thống cấp bậc mới của FPT sẽ điều chỉnh số bậc từ 7 bậc lên thành 9, trong đó mỗi bậc lớn sẽ gồm 4 bậc nhỏ, tổng cộng là 36 bậc. Năm 2012, dự kiến FPT bỏ phụ cấp trượt giá và thay vào đó là chính sách lương mới.3. PV Gas lãi 4.554 tỷ đồng Tổng công ty Khí Việt Nam - Công ty cổ phần công bố báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh quý II/2012 của công ty mẹ.

Theo đó, doanh thu thuần của công ty trong quý II đạt 16.238 tỷ đồng. Giá vốn hàng bán quý II chiếm 82% doanh thu, lợi nhuận gộp còn 2.947 tỷ đồng. Doanh thu tài chính là 317 tỷ đồng trong khi chi phí tài chính. Lũy kế 6 tháng, lợi nhuận gộp đạt 6.051 tỷ đồng. Trừ đi các chi phí, lợi nhuận trước thuế còn 5.549 tỷ đồng. GAS đóng gần 1.000 tỷ đồng thuế thu nhập doanh nghiệp, lợi nhuận sau thuế còn 4.554 tỷ đồng. Lãi cơ bản trên cổ phiếu sau 6 tháng đạt 2.399 tỷ đồng.4. Ngành dược lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng Trong 6 tháng đầu năm 2012, doanh thu thuần của toàn ngành dược đạt 8,834 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng. Với 259 tỷ đồng đạt được trong 6 tháng đầu năm 2012, chỉ riêng Công ty CP Dược Hậu Giang (DHG) đã chiếm trên 50% lợi nhuận ròng toàn ngành. Xét về doanh thu thuần, công ty ghi nhận mức tăng trưởng 13% so cùng kỳ năm trước, đạt 1,312 tỷ đồng; lãi trước thuế 303 tỷ đồng, tăng trưởng 27%. Tỷ suất lãi gộp của DHG ở mức 47.7%, đứng thứ 2 toàn ngành. Nhờ kết quả kinh doanh khả quan trong nửa đầu năm, DHG đã thực hiện được 60% chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế cả năm (505 tỷ đồng).

Với Công ty CP Traphaco (TRA), công ty đang xếp thứ 2 về lợi nhuận ròng toàn thị trường trong 6 tháng đầu năm, chỉ đứng sau DHG khi đạt 50.8 tỷ đồng. Chỉ tiêu này ghi nhận mức tăng 20% so cùng kỳ năm trước. Năm 2010, theo kết quả khảo sát của Towers Watson, một công ty tư vấn quản trị nhân sự lớn trên thế giới, ngành dược có mặt bằng lương tăng cao nhất, khoảng 14.9%, tiếp theo là các ngành thương mại tăng 14,3%, kỹ thuật công nghệ tăng 14,1%... Trong tháng 5 và tháng 6/2012, trong số 4.664 lượt mặt hàng được khảo sát có 28 mặt hàng thuốc nội tăng giá,với tỷ lệ tăng trung bình 9,37%; 32 lượt mặt hàng thuốc ngoại tăng giá, với tỷ lệ tăng 6,4%. Những ngày gần đây, các công ty dược lại điều chỉnh giá thuốc. Nhiều loại thuốc tăng đến trên 40%. Với việc tăng giá “phi mã” này, có lẽ việc ngành dược “lãi khủng” cũng là điều dễ hiểu trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay?!5. Lỗ triền miên, năm nay EVN bất ngờ báo lãi gần 4.000 tỷ đồng
Mức lãi trong năm 2012 của EVN ước tính khoảng 3.500-4.000 tỷ đồng, đủ bù đắp lỗ trong 2010. Khoản lỗ 8.000 tỷ trong 2011 dự kiến sẽ được bù bằng lãi năm sau. Ngoài ra, Tập đoàn còn khoản lỗ tỷ giá gần 26.700 tỷ đồng chưa xử lý. Trước báo giới, ông Đinh Quang Tri, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tự tin cho biết: Trong năm 2012, EVN dự kiến sẽ có lãi và sẽ bù lỗ của những năm trước khoảng 3.500 - 4.000 tỷ đồng tùy thuộc vận hành của thủy điện. Thời điểm hiện nay, nước về khá tốt.

Năm 2011, EVN công bố mức lương bình quân của nhân viên là 7,3 triệu đồng/tháng, lương bình quân thực của khối văn phòng công ty mẹ gần 30 triệu đồng/tháng.

"Năm nay chắc chắn có lãi, nhưng lãi để bù lỗ của năm 2010 hơn 8.000 tỷ đồng và lỗ của năm 2011 hơn 3.000 tỷ đồng. Vì vậy, mức lãi 3.500 tỷ - 4.000 tỷ đồng sẽ bù được lỗ của những năm trước. Chúng tôi dự kiến năm 2013, sẽ có lãi để bù tiếp phần còn lại." - ông Tri cho hay.

Với những thông tin khả quan này, cán bộ nhân viên ngành điện đang mong chờ những thông tin lương, thưởng Tết năm 2012 cũng khả quan không kém.

Cuối năm ngoái, lãnh đạo EVN từng gây bất ngờ với toàn thể nhân viên ngành điện khi tuyên bố: Không thưởng Tết do kinh doanh thua lỗ. Theo đó, ngày 28/12/2011 ông  Đinh Quang Tri cho biết, do EVN kinh doanh thua lỗ nên không có quỹ khen thưởng phúc lợi, vì vậy, cơ quan văn phòng tập đoàn và các đơn vị hạch toán phụ thuộc EVN cũng sẽ không được thưởng Tết.

Theo ông Tri, các đơn vị hạch toán phụ thuộc tập đoàn gồm các nhà máy phát điện trực thuộc (Hòa Bình, Trị An, Yaly, Buôn Kuôp...), Trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia và Cty mua bán điện cũng sẽ không được thưởng Tết. Còn các đơn vị hạch toán độc lập gồm TCty Truyền tải điện quốc gia, các TCty điện lực, các Cty điện lực do còn các lĩnh vực kinh doanh khác, có lãi thì sẽ tự cân đối để trả thưởng cho cán bộ, nhân viên, nếu thua lỗ thì cũng sẽ không có thưởng.

Tuy báo lỗ và không thưởng Tết nhưng cũng thời điểm này năm ngoái, EVN từng khiến các ngành khác "ngậm ngùi" khi công bố lương tối thiểu của nhân viên chỉ ở mức "không đủ sống"... 7,3 triệu đồng/tháng và lương bình quân thực của khối văn phòng công ty mẹ gần 30 triệu đồng/tháng.

H.H