Phát huy vốn quý của người lao động hưu trí dầu khí

Trong những năm qua, Petrovietnam và các đơn vị phải đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng với nỗ lực triển khai các giải pháp quản trị, điều hành, kiểm soát tốt dịch bệnh, Petrovietnam duy trì nhịp độ sản xuất kinh doanh ổn định, an toàn, hiệu quả.

Trong đó, công tác chăm lo người lao động hưu trí trong toàn Tập đoàn luôn được Đảng ủy, lãnh đạo các cấp quan tâm, chỉ đạo sát sao và triển khai đồng bộ, đổi mới, sáng tạo về phương thức hoạt động, mang lại những kết quả thiết thực và có ý nghĩa sâu sắc với những người lao động hưu trí dầu khí.

Hưởng ứng “Tháng hành động vì Người cao tuổi Việt Nam” năm 2022, ngày 5/10, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức hội nghị “Công tác chăm lo người lao động hưu trí giai đoạn 2019- 2022”. Ảnh: PVN

Ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn và các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể tạo sự đồng thuận, sức mạnh, chất keo gắn kết giữa các thế hệ người dầu khí trong việc tổ chức triển khai tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các thành viên hưu trí dầu khí như: Tổ chức thăm hỏi, động viên thành viên ốm đau dài ngày, mắc bệnh hiểm nghèo; tặng quà cho các thành viên nhân ngày lễ tết, mừng thọ, Ngày truyền thống ngành Dầu khí, Ngày Thương binh Liệt sĩ (27/7), Ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (3/9); hỗ trợ, chia sẻ đối với những thành viên có hoàn cảnh khó khăn;...

Tại những thời điểm, khi tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát phức tạp trong cả nước, Ban Liên lạc hưu trí các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn, các tổ chức đoàn thể chính trị -Xã hội (Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh) có những hình thức sáng tạo, cách làm hay nhằm hỗ trợ người hưu trí như: tặng quà, phiếu mua hàng, tổ chức hỗ trợ chi phí khám sức khỏe, tiêm vắc-xin Covid-19, gửi tặng thuốc phòng chống Covid-19 (Petrovietnam, Vietsovpetro, PV GAS); giao gạo tận nhà cho người lao động hưu trí trong thời điểm dịch bùng phát (PVFCCo);…

Đặc biệt, triển khai chủ trương của Đảng ủy Tập đoàn về việc giao quyền tự chủ cho các đơn vị/ Ban Liên lạc hưu trí các đơn vị, các Ban Liên lạc hưu trí trong toàn Tập đoàn đã tổ chức tốt việc chăm lo về vật chất, tinh thần của các thành viên Ban Liên lạc hưu trí theo Quy chế mới của Ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn và đơn vị.

Hoạt động của Ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn trong thời gian tới sẽ tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền trong công tác chăm lo người lao động hưu trí; Tiếp tục tổ chức triển khai tốt công tác chăm lo cho người lao động hưu trí trong toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên gắn với trách nhiệm người đứng đầu doanh nghiệp.

Phó Tổng giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PVN

Đồng chí Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng giám đốc Petrovietnam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng, kết quả đạt được trong công tác chăm lo người hưu trí của Ban Liên lạc hưu trí Tập đoàn, các đơn vị trong giai đoạn 2019 -2022.

Bên cạnh đó, Phó Tổng giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh cho rằng cần phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, vai trò, trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị, sự tham gia của các đoàn thể chính trị - xã hội trong công tác chăm lo người lao động hưu trí; các Ban Liên lạc hưu trí cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo người lao động hưu trí; phát huy vốn quý của người lao động hưu trí dầu khí để tiếp tục có những cống hiến cho Tập đoàn và sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước.