Những vụ điều chuyển CEO đình đám nhất năm 2013

(GDVN) - 2013 được xem là năm có nhiều biến động trong giới lãnh đạo các doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế. Việc bổ nhiệm, điều chuyển hay từ nhiệm của giới CEO luôn khiến dư luận quan tâm vì có thể sau đấy là sự thay đổi định hướng, mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Dưới đây là những cuộc "thay tướng" đáng chú ý nhất năm 2013:

Vì sao hàng loạt CEO liên tục từ chức?

Trong một thời gian ngắn, hàng loạt “tài năng CEO”, chưa đến 50 tuổi, từ nhiệm những vị trí mà nhiều người khác mơ ước. Họ là tổng giám đốc những doanh nghiệp lớn, có ảnh hưởng tới đời sống kinh tế, xã hội.

GIC giúp tham vọng 100 triệu USD của FPT ở Singapore thành hiện thực?

Với sự giúp đỡ về tài chính, kinh nghiệm và nhân lực của một tập đoàn hàng đầu đến từ Singapore, có thể nói FPT đang có trong tay một nguồn lực hỗ trợ quan trọng để tiến đánh thị trường mà Chủ tịch Bình xác định sẽ là mặt trận then chốt - quốc đảo Singapore.

Tân TGĐ FPT: Tôi nhận trọng trách vì đã gắn bó với FPT đủ lâu

(GDVN) - “Tôi quyết định nhận trọng trách này. Bởi vì thực sự tôi đã gắn bó với FPT đủ lâu, đủ để không chỉ hiểu, biết mà còn cảm thấy sự thay đổi mỗi ngày ở đây”, Tân TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc chia sẻ với CBNV tập đoàn ngay sau khi nhậm chức TGĐ FPT.

TS Lê Thống Nhất: Việc chuyển giao TGĐ FPT không phải là sự đột biến

(GDVN) - TS Lê Thống Nhất cho rằng, sự kiện thay tân Tổng giám đốc Tập đoàn FPT TS Bùi Quang Ngọc không phải là sự đột biến. “Nên nhớ rằng Bùi Quang Ngọc và Trương Gia Bình là “một cặp” ăn ý với nhau từ trước và gần như là một...” – TS Lê Thống Nhất khẳng định.

Nguyên văn thư chúc mừng tân CEO FPT của ông Trương Gia Bình

(GDVN) - Ngay sau  khi Hội đồng quản trị chính thức chọn "phó tướng" Bùi Quang Ngọc thay thế vị trí "ghế nóng" của FPT, ông Trương Gia Bình đã gửi thư đến toàn thể FPT chúc mừng tân Tổng giám đốc FPT, đồng thời cũng là người bạn học phổ thông của mình. Dưới đây là nguyên văn bức thư được đăng tảu trên chusngta.vn, một trong những trang tin nội bộ của FPT:

Tân CEO của FPT phải "khác với Trương Gia Bình thì tốt hơn nhiều"

(GDVN) -"FPT là nơi tụ tập nhiều nhân tài, CEO mới tài phải đủ mạnh để mọi người tôn trọng. "Khác với Trương Gia Bình thì tốt hơn nhiều. Bởi nếu giống như Trương Gia Bình thì không cần đến người thứ 2 nữa" - ông Phan Quốc Việt, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tâm Việt Group nhận xét.

Để không thất bại, tân CEO FPT phải có những "kỹ năng" gì?

(GDVN) - "Trương Đình Anh được mọi người nhận xét như một cá nhân lãnh đạo mạnh mẽ, quyết đoán, đánh hơi thấy cơ hội kinh doanh,... Những tính cách đó chỉ phù hợp khi ở một vị trí lãnh đạo một SBU - đơn vị kinh doanh chiến lược. Khi tiến lên CEO anh cần phải có nhiều những kỹ năng và nhiều điều khác nữa".

Ông Trương Đình Anh rút khỏi FPT online, cuộc chia tay được báo trước?

(GDVN) - “Nếu tôi là Trương Đình Anh, tôi sẽ dựng ngọn cờ riêng. Sự ra đi của Trương Đình Anh là một hướng đi tốt đối với cá nhân ông. Còn đối với FPT, việc từ nhiệm này cũng không phải là một mất mát lớn, bởi ở FPT có rất nhiều nhân tài” - ông Phan Quốc Việt, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tâm Việt Group nhận xét.

Giấc mơ mới của TGĐ FPT Trương Gia Bình

Ở tuổi 25, FPT lại đang chập chững những bước đầu tiên vào thế giới của các công nghệ phức tạp như điện toán đám mây, hay dữ liệu lớn, giống như 15 năm trước họ đã dám vượt qua tự ti yếu công nghệ của người Việt Nam để tiến vào ngành phần mềm. Và một khi giấc mơ phần mềm đã phần nào thực hiện được, nhà lãnh đạo Trương Gia Bình có quyền hy vọng vào giấc mơ đám mây trong 20 năm tới.

Những giấc mơ dang dở của Trương Đình Anh

Luôn nói thẳng và đề cao tính hiệu quả trong công việc, Trương Đình Anh gây tranh cãi cả trong lẫn ngoài công ty cũng vì những đặc điểm này. Anh rời chức CEO khi giấc mơ đưa FPT lọt vào Top 500 của Forbes mới được khởi động.
Đang tải tin...