GDVN - Từ 01/7, tiền lương được xác định là khoản thu nhập chính của giáo viên, các khoản phụ cấp được xác định là phụ, không còn việc tiền phụ cấp cao hơn tiền lương.
GDVN - Lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
GDVN - Bỏ phụ cấp thâm niên, một giáo viên giỏi, công tác tốt, nhiều thành tích công tác 20 năm có thể chuyển xếp lương mới thấp hơn một giáo viên chỉ 10 năm công tác.
GDVN - Không còn phụ cấp thâm niên, chênh lệch của giáo viên mới ra trường, có chuyên môn, nghiệp vụ cao sẽ không quá chênh lệch so với giáo viên công tác lâu năm.
GDVN - Không còn phụ cấp thâm niên, tuy nhiên mức lương mới sẽ không thấp hơn lương cũ và vẫn sẽ có tăng lương theo thời gian công tác và lộ trình cải cách tiền lương.
GDVN - Giáo viên mới ra trường, sau khi hết tập sự sẽ được bổ nhiệm viên chức, mức lương thực nhận bằng lương cơ sở x hệ số lương và phụ cấp ưu đãi ngành.
GDVN- Chúng ta không thể duy trì mãi chính sách phân công giảng dạy số tiết/ tuần của giáo viên cùng cấp học như nhau nhưng lương lại trả theo năm công tác.
GDVN- Giáo viên đang công tác nhận lương theo chùm Thông tư 20-23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV (từ hạng I-IV cũ) và chùm Thông tư 01-04/2021/TT-BGDĐT (hạng I- III mới).
GDVN- Sau thời gian hưởng lương ở bậc lương cuối cùng từ 24 hoặc 36 tháng, sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung là 5%, sau mỗi năm được tăng thêm 1%.
GDVN- Sau khi Quốc hội thông qua lương cơ sở tăng từ 1,49 lên 1, 8 triệu tháng từ 01/7/2023, sẽ có nhiều khoản lương, trợ cấp, phụ cấp của giáo viên sẽ tăng theo.
GDVN- Tiền tăng giờ của giáo viên theo nguyên tắc quy định số tiết dạy định mức trong một năm, nếu thực hiện vượt số tiết trên thì sẽ được hưởng tăng giờ.