(GDVN) - Phương án bổ nhiệm có ưu điểm là đánh giá cả một quá trình phấn đấu, nổ lực của ứng viên nhưng dễ bị tác động bởi các yếu tố như: chạy chọt, con ông cháu cha…
(GDVN) - Việc thi tuyển được tiến hành công khai, minh bạch, có hội đồng quản lý, kiểm duyệt nên hạn chế được việc “chạy chức, chạy quyền” hay bổ nhiệm người nhà.
(GDVN) - Quy định dự thi tuyển Hiệu trưởng là phải làm Hiệu phó trên 3 năm và được quy hoạch vào chức danh Hiệu trưởng với sự tín nhiệm cao của hội đồng sư phạm trường.
(GDVN) - Người trúng tuyển phải đáp ứng các tiêu chí đánh giá của kỳ thi tuyển, có tổng số điểm thi tuyển cao nhất và được Ban Thường vụ Quận ủy quyết định bổ nhiệm.