GDVN- Lãnh đạo các tập đoàn Viettel, VNPT, FPT đưa ra nhiều đề xuất giúp Bộ Giáo dục và Đào tạo đẩy nhanh chuyển đổi số.

(GDVN) - Ngày 14/5, Lễ tôn vinh và trao giải Cuộc thi Giải toán trên Internet – ViOlympic năm học 2015-2016 khu vực phía Bắc được tổ chức tại Hà Nội.

(GDVN) - Mức lương 4,2 tỷ đồng năm 2013 của ông Đoàn Nguyên Đức được nhận định là chưa thấm vào đâu so với công sức đóng góp cho tập đoàn.

(GDVN) - Logo FPT lần đầu tiên xuất hiện với hình ảnh ghép tên 8 người sáng lập, có nhiều chi tiết và trừu tượng.

Với sự giúp đỡ về tài chính, kinh nghiệm và nhân lực của một tập đoàn hàng đầu đến từ Singapore, có thể nói FPT đang có trong tay một nguồn lực hỗ trợ quan trọng để tiến đánh thị trường mà Chủ tịch Bình xác định sẽ là mặt trận then chốt - quốc đảo Singapore.

Ông Trương Gia Bình cho rằng, ông và Tổng giám đốc Bùi Quang Ngọc là “cặp đôi mà tôi hài lòng”. “Cơ bản tôi mạnh về chiến lược, còn anh Ngọc mạnh về chiến thuật, triển khai”.

“Đừng có nghĩ mình thấp, hãy đứng thật cao, hãy đánh hết cỡ, hôm nay không thắng thì mai thắng”, doanh nhân Trương Gia Bình nhấn mạnh vai trò truyền cảm hứng và thổi bùng chí khí của Hội Doanh nhân trẻ.

(GDVN) - "Ấn tượng đầu tiên là cách anh ấy (Bùi Quang Ngọc – PV) chửi nếu làm việc không cẩn thận... Có lần anh Bình phải chạy ra bằng cửa ngách... mình nhìn xem ai mà khiến ông chủ tịch phải chạy đi như thế thì thấy anh Ngọc đang chửi”, đó là những ấn tượng của nhân viên FPT về tính cách của CEO FPT Bùi Quang Ngọc.

(GDVN) - Mong muốn của FPT trong thời gian tới là có trận đánh lớn ở Singapore, TGĐ Bùi Quang Ngọc tiết lộ:  “Mục tiêu mà tập đoàn hướng tới là 100 triệu USD trong tương lai ở thị trường Singapore và khu vực Đông Nam Á”.

Có thể thấy, qua cổ phần hóa đã không chỉ hình thành lên những DN lớn mà còn tạo ra những doanh nhân lớn, ông chủ lớn.

(GDVN) - Theo Chủ tịch HĐQT PFT, ông nhìn thấy cơ hội rất tốt cho việc thiết lập quan hệ hợp tác giữa các công ty của Việt Nam, Nhật Bản và Myanmar.

(GDVN) - “Tôi quyết định nhận trọng trách này. Bởi vì thực sự tôi đã gắn bó với FPT đủ lâu, đủ để không chỉ hiểu, biết mà còn cảm thấy sự thay đổi mỗi ngày ở đây”, Tân TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc chia sẻ với CBNV tập đoàn ngay sau khi nhậm chức TGĐ FPT.

(GDVN) - Những bức ảnh hiếm hoi ghi lại khoảnh khắc "kề vai sát cánh" của tân Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc bên cạnh người bạn thân từ thời trung học, đồng thời cũng là người đồng nghiệp gắn bó với mình - Chủ tịch FPT Trương Gia Bình.

(GDVN) - TS Lê Thống Nhất cho rằng, sự kiện thay tân Tổng giám đốc Tập đoàn FPT TS Bùi Quang Ngọc không phải là sự đột biến. “Nên nhớ rằng Bùi Quang Ngọc và Trương Gia Bình là “một cặp” ăn ý với nhau từ trước và gần như là một...” – TS Lê Thống Nhất khẳng định.

(GDVN) - Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình cho biết, anh Ngọc "yêu FPT, chia sẻ khát vọng và làm việc hết mình để FPT phát triển mạnh mẽ và trường tồn".

(GDVN) - Ngay sau  khi Hội đồng quản trị chính thức chọn "phó tướng" Bùi Quang Ngọc thay thế vị trí "ghế nóng" của FPT, ông Trương Gia Bình đã gửi thư đến toàn thể FPT chúc mừng tân Tổng giám đốc FPT, đồng thời cũng là người bạn học phổ thông của mình. Dưới đây là nguyên văn bức thư được đăng tảu trên chusngta.vn, một trong những trang tin nội bộ của FPT:

Như vậy, sau gần một năm trở lại làm Tổng Giám đốc FPT, ông Trương Gia Bình lại một lần nữa “thoái vị” để nhường chỗ cho người bạn học cùng cấp 3 và đồng thời là 1 trong 13 thành viên sáng lập FPT.

(GDVN) - Trái với đồn đoán về việc thuê CEO nước ngoài, cuối cùng, Chủ tịch HĐQT Trương Gia Bình và HĐQT đã chọn "phó tướng" Bùi Quang Ngọc cho vị trí "ghế nóng" FPT.

(GDVN) - "Trương Đình Anh được mọi người nhận xét như một cá nhân lãnh đạo mạnh mẽ, quyết đoán, đánh hơi thấy cơ hội kinh doanh,... Những tính cách đó chỉ phù hợp khi ở một vị trí lãnh đạo một SBU - đơn vị kinh doanh chiến lược. Khi tiến lên CEO anh cần phải có nhiều những kỹ năng và nhiều điều khác nữa".

Trước đó, hãng tin kinh tế Bloomberg, dẫn lời Chủ tịch Trương Gia Bình cho biết, FPT có thể sẽ thuê một Tổng giám đốc điều hành mới để theo đuổi chiến lược định vị hướng ra toàn cầu.

(GDVN) - Nói về nguyên nhân rời khỏi FPT online của Trương Đình Anh, TS Lê Thống Nhất chia sẻ: "Không ai tiết lộ cả… nhưng mình nghĩ là khi đến mức “không ai chịu ai” thì việc ra đi là tất nhiên".

(GDVN) - "Câu chuyện ông Trương Đình Anh từ nhiệm hay ông Trương Gia Bình quay lại "ghế nóng" FPT có lẽ không quan trọng bằng FPT thực hiện những thay đổi như thế nào trong thời gian tới từ chiến lược kinh doanh, bộ gien lãnh đạo và phát triển tổ chức hiệu quả" - Ông Vũ Tuấn Anh, Giám đốc Viện quản lý VN nhận xét.

Một công ty đại chúng lớn đi đầu trong chuyển đổi sang mô hình quản trị hiện đại (tách bạch hai vị trí Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc), nay quay đầu đi lại đúng con đường cũ nên được lý giải như thế nào? “Sự trở lại của số 1” có ảnh hưởng gì đến đại cục của FPT? Đã đến lúc cổ đông cần nhận được câu trả lời chân thực nhất từ bộ phận quan hệ nhà đầu tư của FPT.

Hào hứng khi nói về chú robot thông minh với tên gọi Smartoshin, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc FPT Trương Gia Bình không ngần ngại bộc lộ kỳ vọng lớn vào chiến lược trở thành nhà cung cấp dịch vụ thông minh (smart services) toàn cầu.

Ngày 6/5, Tập đoàn Truyền thông Nhật Bản Nikkei công bố, ông Trương Gia Bình - Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ FPT - được nhận giải thưởng trị giá tới 30 nghìn USD của tập đoàn này.

Đơn giản, bởi bất cứ ai có ngồi trên chiếc ghế đó thì cũng vẫn là ông Trương Gia Bình Bình và những người sáng lập ra nó kiểm soát mọi hành động.

Dù chính các cổ đông của FPT đã thông qua 7 nghị quyết trong đó quan trọng nhất là việc Chủ tịch hội đồng quản trị Trương Gia Bình tiếp tục kiêm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc trong năm 2013 song sự suôn sẻ khá bất ngờ đó lại đem lại cho họ nhiều lo lắng nhiều hơn là an lòng...

Một nguồn tin thân cận cho biết, có khả năng ông Bùi Quang Ngọc (57 tuổi) sẽ ngồi vào ghế CEO của FPT thay cho ông Trương Gia Bình trong thời gian rất gần đây.

Chủ tịch FPT cho biết có thể tìm được nhân sự thay thế ở vị Tổng giám đốc trước tháng 6 nhưng cổ đông nhất trí để ông tiếp tục giữ cương vị này, do lo ngại tập đoàn tiếp tục có biến động về nhân sự cấp cao.

Khó khăn kinh tế dường như đang khiến các DN thận trọng hơn trong chuyển giao quyền điều hành thế hệ đi sau. Sự cẩn trọng là cần thiết nhưng có thể không phải lúc nào cũng đúng.