Để tránh trường hợp thiếu giáo viên đứng lớp khi năm học mới 2021-2022 bắt đầu, Quảng Nam đã đưa ra nhiều phương án thi tuyển, xét tuyển giáo viên để bổ sung đội ngũ. Trong đó, có một địa phương là Thị xã Điện Bàn đã có phương án đề xuất tổ chức thi riêng.
 |
Lãnh đạo Quảng Nam yêu cầu các sở, địa phương nhanh chóng triển khai, tổ chức xét tuyển để kết thúc tuyển dụng trong tháng 8 và tháng 9 có giáo viên giảng dạy. Ảnh minh họa: A.N |
Tại buổi làm việc với các địa phương ngày 1/6, ông Trần Văn Tân - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam đã yêu cầu các sở, địa phương nhanh chóng triển khai, tổ chức xét tuyển để kết thúc tuyển dụng trong tháng 8 và tháng 9 có giáo viên giảng dạy.
Theo đó, năm 2021, Quảng Nam có 1.888 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân viên ngành giáo dục và đào tạo. Trong đó, giáo viên mầm non hạng 3 là 523 chỉ tiêu; Giáo viên tiểu học hạng 3 là 769 chỉ tiêu; Kế toán viên trung cấp có 138 chỉ tiêu; Văn thư trung cấp 120 chỉ tiêu;
Thư viện viên hạng 4 là 159 chỉ tiêu; Y sĩ hạng 4 là 103 chỉ tiêu; Quản trị viên hệ thống hạng 4 là 35 chi tiêu; Nhân viên thiết bị, thí nghiệm 36 chỉ tiêu; Nhân viên giáo vụ 5 chỉ tiêu.
Thí sinh tham gia tuyển dụng viên chức năm nay theo 2 vòng: vòng 1 xét tuyển, kiểm tra điều kiện dự tuyển; vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành với hình thức thi viết.
Theo ông Hà Thanh Quốc - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam thì so với các lần tuyển dụng trước đây, quy định mới này giúp giảm thời gian, thí sinh không phải thi các môn kiến thức chung, tiếng Anh, tin học.
Một điểm mới đáng chú ý là mỗi thí sinh được đăng ký 2 nguyện vọng vào 2 đơn vị dự tuyển. Ngoài ra, nếu trường hợp các đơn vị còn vị trí việc làm mà chưa tuyển đủ chỉ tiêu sẽ tiếp tục xét tuyển cho các thí sinh chưa trúng tuyển ở nguyện vọng 1 và 2 – ông Quốc cho hay.
Đại diện Sở Nội vụ cũng đề nghị các địa phương miền núi có kế hoạch tuyển dụng hết số cử tuyển vì hiện còn nhiều. Theo đó, các địa phương tính toán làm sao tuyển đủ và có cơ chế chính sách giúp họ an tâm công tác lâu dài ở miền núi.
Phó Chủ tịch tỉnh Quảng Nam thống nhất với kế hoạch tuyển dụng giáo viên và nhân viên năm 2021 với những điểm mới nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch, công bằng đối với tất các các thí sinh.
Ông Tân cũng yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo cần chỉnh sửa một số nội dung dựa trên sự góp ý của các Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tham gia tại cuộc họp để phù hợp với tình hình và nhu cầu vị trí việc làm của từng địa phương.
Đồng thời yêu cầu các ngành có liên quan triển khai thi tuyển trong tháng 8 để có đủ giáo viên đứng lớp trong tháng 9/2021.
Trước đó, tỉnh Quảng Nam cũng đã có chủ trương tổ chức thi tuyển hàng năm nếu thiếu giáo viên và đây là công việc thường xuyên nhằm bổ sung đội ngũ cho các địa phương.