Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán năm 2025. Vào thời điểm này, nhiều trường đại học đã có dự kiến mức thưởng Tết cho giảng viên và nhân viên nhà trường. Trong khi đó, một số trường khác vẫn đang trong quá trình tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo để xác định mức thưởng Tết cụ thể.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Tiến sĩ Hà Văn Đổng, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình cho biết, hiện tại, trường chưa quyết định mức thưởng Tết cho giảng viên và nhân viên trong năm 2025. Tuy nhiên, do tình hình tài chính khó khăn, mức thưởng Tết có thể sẽ thấp hơn so với năm 2024. Trường đang tiến hành xây dựng và rà soát kỹ lưỡng các dự toán về mức thưởng.
Cũng theo thầy Đổng, nhà trường sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố để quyết định mức thưởng, bao gồm kết quả tài chính của trường, quy chế chi tiêu nội bộ và kết quả cống hiến của từng cá nhân. Bên cạnh đó, các tiêu chí như tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và kết quả công tác chuyên môn cũng sẽ là một trong những yếu tố để đánh giá.
“Trong bối cảnh nguồn thu của trường đến từ ngân sách nhà nước bị cắt giảm và nhà trường dần nâng cao mức tự chủ tài chính, mức thưởng Tết của cán bộ, giảng viên chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng. Trường Đại học Thái Bình đang phải đối mặt với nhiều khó khăn tài chính, đồng thời phải tối ưu hóa các nguồn lực để duy trì hoạt động. Do đó, mức thưởng Tết năm nay có thể sẽ không đạt như kỳ vọng”, thầy Đổng chia sẻ.
Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình thông tin thêm, bên cạnh tiền thưởng Tết, nhà trường từng nhận được sự đồng hành của các doanh nghiệp trong việc trao tặng những món quà Tết ý nghĩa như bánh kẹo cho giảng viên. Tuy nhiên, năm nay, việc này sẽ phụ thuộc vào điều kiện tài chính và mức độ hỗ trợ từ các đối tác.
Trong chiến lược phát triển dài hạn của trường, việc phát triển chế độ thưởng Tết và các phúc lợi khác để động viên giảng viên và nhân viên cũng được nhà trường chú trọng. Tuy nhiên, điều này sẽ phụ thuộc vào khả năng tài chính của trường trong các năm tới.
Chia sẻ về mức thưởng Tết năm 2025, Tiến sĩ Đỗ Khắc Thanh, Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương cho biết, hiện tại trường chưa có số liệu cụ thể về mức thưởng Tết cho năm 2025. Tuy nhiên, nhà trường phấn đấu duy trì mức thưởng tương đương như các năm trước.
Về các yếu tố quyết định mức thưởng Tết, Tiến sĩ Đỗ Khắc Thanh cho biết, mức thưởng Tết của trường chủ yếu dựa vào hai yếu tố chính. Thứ nhất là mức thưởng chung theo quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo; thứ hai là thu nhập tăng thêm, được tính dựa trên kết quả công tác và đóng góp của từng cá nhân trong năm vừa qua. Mức thưởng này cũng sẽ tính đến học hàm, học vị và hiệu quả công việc của từng người.
Theo thầy Thanh, mức thưởng Tết chung cho toàn bộ cán bộ, giảng viên trong trường dao động từ 3 đến 4 triệu đồng, áp dụng đồng đều từ hiệu trưởng đến các nhân viên. Ngoài ra, trường còn có khoản thu nhập tăng thêm, được xác định dựa trên kết quả thi đua và mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân trong năm. Tính cả mức thưởng Tết chung và khoản thu nhập tăng thêm, mỗi cán bộ, giảng viên sẽ nhận được khoảng 10 triệu đồng.
Trong bối cảnh sự hỗ trợ của ngân sách nhà nước ngày càng bị cắt giảm và yêu cầu nâng cao mức độ tự chủ tài chính, thầy Thanh thông tin rằng mặc dù trường đã đạt 47% tự chủ tài chính và đang phấn đấu đạt mức tự chủ cao hơn, nhưng nguồn thu của trường còn hạn chế do một số ngành như sư phạm không thu học phí. Vì vậy, mức thưởng Tết có thể bị ảnh hưởng, tuy nhiên trường vẫn nỗ lực duy trì và cải thiện thu nhập cho giảng viên.
Về chiến lược phát triển dài hạn, Hiệu trưởng Trường Đại học Hùng Vương cho biết, trường mong muốn cải thiện thu nhập cho giảng viên và nhân viên, đặc biệt là các giảng viên có trình độ cao, nhằm giữ chân những nhân lực chất lượng. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, trường cần tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nhân lực và giảm thiểu chi phí hành chính. Nhà trường cũng đang đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc, từ đó tạo ra nguồn lực để chi cho các phúc lợi, bao gồm thưởng Tết và các phúc lợi khác trong tương lai.
Thông tin về tình hình thưởng Tết cho giảng viên, nhân viên nhà trường trong năm 2025, Phó giáo sư, Tiến sĩ Võ Văn Thắng, Hiệu trưởng Trường Đại học An Giang, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, hiện tại nhà trường chưa có con số cụ thể về mức thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên, tuy nhiên dự kiến sẽ không có sự thay đổi lớn so với năm 2024.
Trường Đại học An Giang căn cứ vào kết quả tài chính của nhà trường và quỹ phúc lợi để quyết định mức thưởng Tết. Quỹ phúc lợi này phụ thuộc vào khả năng tự chủ tài chính của trường. Vì vậy nếu nguồn thu thấp, mức thưởng Tết cũng sẽ thấp. Tuy nhiên, trường luôn duy trì nguyên tắc công bằng trong phân bổ thưởng và ngay cả trong điều kiện tài chính khó khăn, mức thưởng sẽ được chia đều giữa các cán bộ, giảng viên và nhân viên mà không phân biệt chức vụ.
Thầy Thắng cũng cho biết thêm, hiện nhà trường đang thuộc nhóm tự chủ tài chính mức 3, do đó mức thưởng Tết sẽ không cao do nguồn thu của trường không lớn. Tuy nhiên, dù mức thưởng không nhiều, trường vẫn cố gắng duy trì và đảm bảo có thưởng để động viên giảng viên và nhân viên yên tâm hoàn thành nhiệm vụ.
Cũng theo Hiệu trưởng Trường Đại học An Giang, trong chiến lược phát triển dài hạn, trường luôn tìm cách tăng nguồn thu để cải thiện quỹ phúc lợi, qua đó có thể nâng cao chế độ thưởng Tết và các phúc lợi khác cho giảng viên và nhân viên. Bên cạnh đó, trường cũng dự định sẽ tính mức thưởng Tết căn cứ vào kết quả công việc và sự đóng góp của từng cá nhân để tạo ra động lực phấn đấu cho giảng viên, nhân viên nhà trường.
Giống như Trường Đại học An Giang, Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh cũng sẽ giữ nguyên mức thưởng Tết năm 2025 như năm 2024. Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Đức Trung, hiệu trưởng nhà trường cho biết, trường sẽ căn cứ vào kết quả thực tế công việc của cán bộ, giảng viên và nhân viên để phân chia mức thưởng Tết phù hợp.
Mức thưởng tương ứng với mức độ công việc hoàn thành của mỗi cá nhân. Với những cán bộ, giảng viên làm việc hiệu quả và đạt kết quả tốt sẽ nhận mức thưởng cao hơn. Đây là một tiêu chí rõ ràng mà trường đã thực hiện từ lâu nhằm đảo bảo sự công bằng cho mỗi cán bộ, giảng viên.
Cũng theo thầy Trung, trường đã tự chủ tài chính và duy trì ổn định trong nhiều năm qua nhờ vào chiến lược tài chính hợp lý. Vì vậy, mức thưởng Tết sẽ được duy trì ổn định. Về hình thức thưởng Tết, trường chỉ áp dụng thưởng Tết bằng tiền mặt và không có các hình thức thưởng ngoài tiền mặt như quà Tết hay trợ cấp khác.
Trong khi đó, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thành Nhân, Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm, Đại học Huế cho biết: “Hiện, trường chưa có thông tin chính thức về mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho cán bộ, giảng viên”.
Tương tự, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hiếu, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng cũng chia sẻ: “Hiện tại, nhà trường chưa tính toán cụ thể mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho cán bộ, giảng viên. Thời gian tới, Hội đồng trường sẽ tổ chức họp để bàn bạc đưa ra mức thưởng cụ thể”.