Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Dự thảo Nghị định mới áp dụng cho tất cả viên chức và người lao động (bao gồm người tập sự, thử việc, hợp đồng) tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Đối với đối tượng nhân viên trường học, đây là lần đầu tiên, Dự thảo về phụ cấp có chế độ phụ cấp ưu đãi với mức hưởng dự kiến từ 15 đến 25%.
Các mức đề xuất phụ cấp ưu đãi cho nhân viên trường học
Trong thông cáo ngày 13/5 về Dự thảo Nghị định, trước khi được điều chỉnh như trên, nội dung này thể hiện: "Nhân viên trường học: Bổ sung phụ cấp lần đầu tiên, với mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư,...), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế,...), và 25% cho chức danh chuyên ngành, nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của họ". [1]
Về các vị trí hỗ trợ, phục vụ; chức danh chuyên môn dùng chung và chức danh chuyên ngành cho các đối tượng nhân viên trường học theo thông cáo trên có một số vị trí không khớp với Thông tư 19,20/2023/TT-BGDĐT về vị trí việc làm giáo viên mầm non, phổ thông.
Ví dụ, trong thông cáo nêu vị trí hỗ trợ, phục vụ dự kiến mức phụ cấp 15% gồm thư viện, văn thư,...nhưng trong Thông tư 19,20 của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì vị trí thư viện, văn thư ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (dự kiến mức phụ cấp 20%).
Ngày 18/5, Bộ Giáo dục và Đào tạo thông tin lại về đề xuất phụ cấp cho nhân viên trường học trong Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi cho viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập.
Cụ thể đây là lần đầu tiên các nhân viên trong trường học được hưởng phụ cấp. Cụ thể với mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ; 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung; 25% cho chức danh chuyên ngành, nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của họ trong sự phát triển chung của ngành giáo dục. [2]
Như vậy, với thông tin mới nhất từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, các nhân viên trường học dự kiến được hưởng phụ cấp ưu đãi theo vị trí việc làm quy định trong Thông tư 19,20 về vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông.
Theo Thông tư 19, 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và các trường chuyên biệt công lập và tại khoản 1,2,3 Điều 3 Dự thảo Nghị định dự kiến mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho các đối tượng nhân viên trường học như sau:
Mức phụ cấp 15%: Áp dụng đối với viên chức, người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm công tác hỗ trợ, phục vụ trong các cơ sở giáo dục công lập.
Vị trí việc làm công tác hỗ trợ, phục vụ gồm: bảo vệ, tạp vụ, nấu ăn…nếu thuộc biên chế trả lương theo quy định.
Mức phụ cấp 20%: Áp dụng đối với viên chức, người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các cơ sở giáo dục công lập.
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung ở các trường mầm non, phổ thông gồm: Vị trí việc làm thư viện, quản trị công sở; Vị trí việc làm văn thư, thủ quỹ, kế toán
Theo các hướng dẫn hiện nay thì vị trí việc làm y tế học đường được xếp vào vị trí chức danh chuyên môn dùng chung nên dự kiến sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%.
Mức phụ cấp 25%: Áp dụng với viên chức, người lao động thuộc nhóm vị trí việc làm chuyên ngành (trừ vị trí giáo viên, giảng viên) trong các cơ sở giáo dục công lập.
Tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông vị trí việc làm chuyên ngành dự kiến được hưởng phụ cấp ưu đãi 25% gồm: Vị trí giáo vụ, vị trí tư vấn học sinh, vị trí hỗ trợ người khuyết tật và Vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm (ở cấp trung học cơ sở, trung học phổ thông).
Bảng lương nhân viên trường học nếu có phụ cấp ưu đãi
Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = mức lương cơ sở x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.
Người viết xin được nêu bảng lương minh họa của nhân viên trường học nếu có phụ cấp ưu đãi với dự kiến các mức hưởng theo quy định tại Thông tư 19,20/TT-BGDĐT về vị trí việc làm giáo viên mầm non, phổ thông.
Vị trí việc làm thư viện, quản trị công sở; Vị trí việc làm văn thư, thủ quỹ, kế toán, y tế học đường dự kiến được hưởng phụ cấp ưu đãi mức 20%.
Nếu các nhân viên trường học khi trúng tuyển có trình độ đại học được bổ nhiệm, xếp vào ngạch viên chức nhóm A1 với hệ số lương 2,34 đến 4,98 thì bảng lương thực nhận như sau:
| Bậc | Hệ số lương | Hệ số lương x 2,34 triệu | Phụ cấp ưu đãi 20% | Tổng cộng |
| 1 | 2.34 | 5,475,600 | 1,095,120 | 6,570,720 |
| 2 | 2.67 | 6,247,800 | 1,249,560 | 7,497,360 |
| 3 | 3 | 7,020,000 | 1,404,000 | 8,424,000 |
| 4 | 3.33 | 7,792,200 | 1,558,440 | 9,350,640 |
| 5 | 3.66 | 8,564,400 | 1,712,880 | 10,277,280 |
| 6 | 3.99 | 9,336,600 | 1,867,320 | 11,203,920 |
| 7 | 4.32 | 10,108,800 | 2,021,760 | 12,130,560 |
| 8 | 4.65 | 10,881,000 | 2,176,200 | 13,057,200 |
| 9 | 4.98 | 11,653,200 | 2,330,640 | 13,983,840 |
Vị trí việc làm chuyên ngành dự kiến được hưởng phụ cấp ưu đãi 25% gồm: Vị trí giáo vụ; vị trí tư vấn học sinh; vị trí hỗ trợ người khuyết tật và vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm (ở cấp trung học cơ sở, trung học phổ thông).
Nếu khi tuyển dụng có trình độ phù hợp vị trí việc làm tuyển dụng, có trình độ đại học sẽ được bổ nhiệm và xếp lương vào nhóm viên chức loại A1 với hệ số lương 2,34-4,98 và phụ cấp ưu đãi 25% thì mức lương của các nhân viên trường học ở các vị trí trên như sau:
| Bậc | Hệ số lương | Hệ số lương x 2,34 triệu | Phụ cấp ưu đãi 25% | Tổng cộng |
| 1 | 2.34 | 5,475,600 | 1,368,900 | 6,844,500 |
| 2 | 2.67 | 6,247,800 | 1,561,950 | 7,809,750 |
| 3 | 3 | 7,020,000 | 1,755,000 | 8,775,000 |
| 4 | 3.33 | 7,792,200 | 1,948,050 | 9,740,250 |
| 5 | 3.66 | 8,564,400 | 2,141,100 | 10,705,500 |
| 6 | 3.99 | 9,336,600 | 2,334,150 | 11,670,750 |
| 7 | 4.32 | 10,108,800 | 2,527,200 | 12,636,000 |
| 8 | 4.65 | 10,881,000 | 2,720,250 | 13,601,250 |
| 9 | 4.98 | 11,653,200 | 2,913,300 | 14,566,500 |
Nếu đủ thời gian công tác, được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp cao hơn, nhân viên trường học sẽ có thu nhập cao hơn, cải thiện được thu nhập đáng kể.
Có được phụ cấp ưu đãi sẽ là một động lực không nhỏ để các nhân viên trường học yên tâm công tác, cống hiến và thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Nhiều nhân viên trường học mong Dự thảo Nghị định sớm được thông qua và ban hành chính thức trong thời gian sớm nhất, để họ có thêm một phần kinh phí từ phụ cấp ưu đãi để trang trải cuộc sống, gắn bó với nghề.
Tài liệu tham khảo:
[1] https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10544
[2] https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-thong-tin-lai-ve-de-xuat-phu-cap-15-25-cho-nhan-vien-truong-hoc-20250518131448287.htm
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.