Bài viết cung cấp một số thông tin về chuyển công tác và chi thu nhập tăng thêm quý II năm 2025 dành cho cán bộ, công chức, viên chức ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Thông tin về chuyển công tác năm 2025
Ngày 19/5/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch số 2721/KH-SGDĐT về việc chuyển công tác đối với viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố năm 2025.
Theo đó, Kế hoạch này có một số nội dung đáng chú ý sau đây.
Trường hợp chưa giải quyết chuyển công tác
a) Người được tuyển dụng viên chức và đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự.
b) Viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
c) Viên chức đang trong thời gian thi hành kỷ luật.
d) Viên chức đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
đ) Viên chức đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên.
e) Viên chức đang trong thời gian biệt phái; nghỉ không hưởng lương; được nghỉ việc hưởng chế độ (bệnh hoặc thai sản).
g) Viên chức đăng ký chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập không còn định biên số lượng người làm việc được phân bổ hoặc đã đủ định mức số lượng người làm việc tối đa của vị trí việc làm cần tiếp nhận (áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Thành phố Hồ Chí Minh).
h) Viên chức đăng ký chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập không có nhu cầu bổ sung viên chức.
Điều kiện giải quyết chuyển công tác
Viên chức không thuộc các trường hợp nêu tại khoản 1 Mục III Kế hoạch này và đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định và phù hợp với vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đến;
b) Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên tại thời điểm chuyển công tác (theo kết quả đánh giá viên chức hàng năm);
c) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thông tin đăng ký chuyển công tác đã nhập trực tuyến trên phần mềm chuyển công tác viên chức tại liên kết https://tuyendungold.hcm.edu.vn/;
đ) Hồ sơ đầy đủ các thành phần nêu tại Mục IV Kế hoạch này và gửi đúng thời hạn theo Kế hoạch này.
Hồ sơ chuyển công tác
Hồ sơ gồm các tập tin bản quét bản chính của các thành phần sau:
a) Văn bản đề nghị của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh hoặc của cơ quan, đơn vị quản lý viên chức hoặc của cơ quan, đơn vị được ủy quyền quản lý viên chức;
b) Phiếu xác nhận thông tin đăng ký chuyển công tác viên chức (được in từ phần mềm chuyển công tác sau khi viên chức đăng ký thành công);
c) Đơn xin chuyển công tác của viên chức có ý kiến “Đồng ý” của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đang sử dụng viên chức (Mẫu 01 đính kèm);
d) Văn bản nêu ý kiến đồng ý tiếp nhận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tiếp nhận viên chức (Mẫu 02 đính kèm) (áp dụng đối với các trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh);
đ) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, đóng dấu giáp lai trên hình và các trang, có xác nhận của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đang sử dụng viên chức (sử dụng mẫu số HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV) tại thời điểm chuyển công tác;
e) Văn bằng và chứng chỉ của viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm;
g) Quyết định tuyển dụng viên chức (hoặc Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức);
h) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức (hết thời gian tập sự/ không thực hiện chế độ tập sự);
i) Quyết định lương hiện hưởng;
k) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe công tác do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 09/2023/TT-BYT (giá trị trong vòng 30 ngày tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
l) Phiếu đánh giá, xếp loại viên chức tại thời điểm chuyển công tác (sử dụng mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 48/2023/NĐ-CP).
Một số nội dung liên quan đến tiền lương khi chuyển công tác
Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc như sau (trích):
- Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.
- Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập;
Đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.
Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm c khoản 3 Mục II Thông tư 79/2005/TT-BNV về nguyên tắc xếp lương như sau (trích):
Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.
Trường hợp chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch.
Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó).
Trường hợp chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ.
Theo quy định trên, khi chuyển công tác đến trường công khác thì giáo viên được thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.
Thông tin về thu nhập tăng thêm quý II/2025
Ngày 20/5/2025, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn số 3943/SNV-CCVC về việc thực hiện đánh giá, xếp loại quý II năm 2025 và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị quyết số 08/2023/NQHĐND ngày 19/9/2023 của Hội đồng nhân dân Thành phố.
Công văn này có một số nội dung chính như sau:
Ngày 09/5/2025, Văn phòng Thành ủy có Công văn số 17783-CV/VPTU gửi về hướng dẫn nguyên tắc xử lý tài chính, tài sản công trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.
Tại mục 3 Công văn số 17783-CV/VPTU, Văn phòng Thành ủy đề nghị: “quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quý 2 năm 2025 và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, người lao động theo quy định trước ngày 30 tháng 6 năm 2025”.
Trên cơ sở ý kiến của Văn phòng Thành ủy tại Công văn số 17783- CV/VPTU, để đảm bảo thực hiện đồng bộ, thống nhất giữa các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và khối chính quyền trong triển khai thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND1 tại thành phố Thủ Đức và các quận, huyện trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính;
Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
1. Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quý II năm 2025 và chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định của Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND trước ngày 30 tháng 6 năm 2025.
2. Trong thời gian thực hiện sắp xếp cấp huyện (trước ngày 01/7/2025), nếu phát sinh các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu, nghỉ việc,... hoặc chuyển công tác đến các cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi áp dụng chính sách chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND (nếu có), đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện thực hiện đánh giá, xếp loại và chi trả thu nhập tăng thêm cho các trường hợp nêu trên (tính đến thời điểm chấm dứt công tác tại cơ quan, đơn vị) theo quy định tại Khoản 62 và điểm c, điểm d3 Khoản 7 Điều 10 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (ban hành kèm theo Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND ngày 02/5/2024 của Ủy ban nhân dân Thành phố).
Chi tiết mức thu nhập tăng thêm năm 2025 đối với giáo viên mầm non và phổ thông theo mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Công thức tính thu nhập tăng thêm như sau: Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x 1,800,000 (mức lương cơ sở) x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm) = Mức thu nhập tăng thêm/tháng.
Giáo viên mầm non
* Giáo viên mầm non hạng III:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 |
| Hệ số | 2,1 | 2,41 | 2,72 | 3,03 | 3,34 | 3,65 | 3,96 | 4,27 | 4,58 | 4,89 |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/ tháng) | 5,670 | 6,507 | 7,344 | 8,181 | 9,018 | 9,855 | 10,692 | 11,529 | 12,366 | 13,203 |
* Giáo viên mầm non hạng II:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
| Hệ số | 2,34 | 2,67 | 3 | 3,33 | 3,66 | 3,99 | 4,32 | 4,65 | 4,98 |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/tháng) | 6,318 | 7,209 | 8,100 | 8,991 | 9,882 | 10,773 | 11,664 | 12,555 | 13,446 |
* Giáo viên mầm non hạng I:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
| Hệ số | 4 | 4,34 | 4,68 | 5,02 | 5,36 | 5,7 | 6,04 | 6,38 | |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/tháng) | 10,800 | 11,718 | 12,636 | 13,554 | 14,472 | 15,39 | 16,308 | 17,226 |
Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông
* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng III:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
| Hệ số | 2,34 | 2,67 | 3 | 3,33 | 3,66 | 3,99 | 4,32 | 4,65 | 4,98 |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/tháng) | 6,318 | 7,209 | 8,100 | 8,991 | 9,882 | 10,773 | 11,664 | 12,555 | 13,446 |
* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng II:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
| Hệ số | 4 | 4,34 | 4,68 | 5,02 | 5,36 | 5,7 | 6,04 | 6,38 | |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/tháng) | 10,800 | 11,718 | 12,636 | 13,554 | 14,472 | 15,39 | 16,308 | 17,226 |
* Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
| Hệ số | 4,4 | 4,74 | 5,08 | 5,42 | 5,76 | 6,1 | 6,44 | 6,78 | |
| Mức TNTT (đơn vị: nghìn đồng/tháng) | 11,88 | 12,798 | 13,716 | 14,634 | 15,552 | 16,470 | 17,338 |
Cán bộ, công chức, viên chức Hoàn thành tốt nhiệm vụ thì được nhận thu nhập tăng thêm bằng 80% của mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Không chi thu nhập tăng thêm cho trường hợp Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.
Tài liệu tham khảo:
[1] https://hcm.edu.vn/thong-bao/ke-hoach-ve-viec-chuyen-cong-tac-doi-voi-vien-chuc-cong-tac-tai-cac-don-vi-su-n/ctfull/41012/80940
[2] Công văn số 3943/SNV-CCVC ngày 20/5/2025 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.