Tham dự Đại hội có đại diện lãnh đạo Thành uỷ, các Sở, ban, ngành, các tổ chức đoàn thể chính trị, xã hội, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và đại diện lãnh đạo địa phương. Cùng với đó là sự hiện diện của lãnh đạo Hội đồng trường, Ban giám hiệu Trường Đại học Hải Phòng và 250 đại biểu đại diện hơn 850 đảng viên trong toàn Đảng bộ tham dự Đại hội.
Theo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành đảng bộ trường khoá 6 trình tại đại hội, nhiệm kỳ vừa qua, Đảng ủy trường lãnh đạo các cấp ủy chi bộ trực thuộc đổi mới phương thức lãnh đạo để phù hợp thực tiễn, quan tâm huy động các nguồn lực tài chính để bảo đảm tự chủ. Nhiều nhóm chỉ tiêu đạt, vượt chỉ tiêu đại hội đề ra.
Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức như dịch bệnh, áp lực tự chủ đại học và biến động nguồn tuyển sinh, nhà trường vẫn giữ vững định hướng phát triển, từng bước khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học cả nước. Công tác tuyển sinh ghi nhận mức tăng trưởng đều đặn về số lượng và chuyển biến rõ rệt về chất lượng đầu vào. Chính sách đảm bảo đời sống cán bộ, viên chức và người lao động tiếp tục được duy trì hiệu quả, thu nhập bình quân được cải thiện đáng kể, góp phần tạo động lực cho đội ngũ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài.
Nhà trường mở mới 3 ngành trình độ đại học, 3 ngành trình độ thạc sĩ, 7 chương trình bồi dưỡng ngắn hạn; xây dựng 15 chương trình đào tạo trình độ đại học và sau đại học, trong đó có 4 chương trình chất lượng cao.
Hoạt động nghiên cứu khoa học đạt kết quả nổi bật với 394 bài báo chuyên ngành, 128 bài thuộc danh mục ISI/Scopus và 4 đề tài cấp thành phố, cấp bộ.
Nguồn thu từ nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, sản xuất và dịch vụ đạt gần 3,6 tỷ đồng. Quan hệ hợp tác quốc tế được mở rộng, ký kết hợp tác với 64 đối tác trong và ngoài nước, thực hiện nhiều chương trình đào tạo và nghiên cứu chung.
Tỷ lệ giảng viên trình độ tiến sĩ đạt 32%, phó giáo sư và giáo sư đạt gần 5%. Công tác phát triển đảng viên đạt 149% chỉ tiêu, với 748 đảng viên mới.
Trường bảo đảm tự chủ chi thường xuyên… Đây là những điều kiện thuận lợi, kết quả nổi bật, toàn diện để trường tiếp tục phát triển bứt phá trong nhiệm kỳ tới.
Một dấu mốc quan trọng trong nhiệm kỳ là việc Thành ủy Hải Phòng ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TU và Uỷ ban nhân dân thành phố phê duyệt Đề án phát triển trường đến năm 2030. Đây là hành lang pháp lý quan trọng, tạo điều kiện để Trường Đại học Hải Phòng phát triển mạnh mẽ theo định hướng trở thành trường đại học có uy tín trong khu vực Duyên hải Bắc Bộ.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Hoàng Minh Cường, Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố chúc mừng, ghi nhận và đánh giá cao những kết quả của Đảng bộ Trường Đại học Hải Phòng đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng nhấn mạnh trong bối cảnh đổi mới và hội nhập mạnh mẽ của giáo dục đại học, Đảng bộ trường đã thể hiện tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng, chủ động thích ứng với cơ chế tự chủ, tạo tiền đề vững chắc cho chặng đường phát triển sắp tới.
Ông Cường nhấn mạnh: Thành phố Hải Phòng với mục tiêu trở thành thành phố quốc tế, trung tâm giáo dục hàng đầu ở tầm khu vực, mang đến đến nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra thách thức lớn cho Trường Đại học Hải Phòng trong việc tự nâng cấp năng lực cạnh tranh với các cơ sở giáo dục khác, nâng cao chất lượng đội ngũ và bảo đảm tự chủ tài chính.
Trên cơ sở đó, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đề nghị Đảng bộ Trường Đại học Hải Phòng tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy, tầm nhìn chiến lược về định vị trường, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng uỷ, quản trị của Hội đồng trường và quản lý, điều hành của ban giám hiệu theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đồng bộ với tầm nhìn chiến lược ở tầm quốc tế.
Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Trường Đại học Hải Phòng quyết tâm tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo; phát huy dân chủ, đoàn kết; thống nhất ý chí, hành động; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.
Đại hội xác định phương hướng phát triển nhiệm kỳ 2025 - 2030 là tiếp tục phát huy tinh thần tự chủ, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, xây dựng đội ngũ giảng viên chất lượng cao, đổi mới toàn diện quản trị đại học và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Trong đó, mục tiêu cụ thể là duy trì chất lượng tuyển sinh ổn định, mở rộng ngành nghề đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội; nâng tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ lên trên 40%; mỗi năm có trên 80 bài báo khoa học, trong đó ít nhất 30 bài thuộc danh mục ISI/Scopus; phấn đấu có từ 2 đến 3 chương trình đào tạo được kiểm định chất lượng quốc tế.
Đội ngũ cán bộ, giảng viên tiếp tục được kiện toàn về chất lượng và cơ cấu. Tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ sẽ tăng lên mức tối thiểu 50% vào cuối nhiệm kỳ, trong đó có thêm các phó giáo sư và giáo sư đầu ngành.
Bên cạnh đó, nhà trường sẽ tăng cường các chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, năng lực sư phạm và kỹ năng chuyển đổi số, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu. Thu nhập bình quân của viên chức, người lao động sẽ được cải thiện bền vững, với mức tăng từ 16 đến 18% mỗi năm, bảo đảm cả đời sống vật chất lẫn tinh thần.
Công tác xây dựng Đảng được đặc biệt chú trọng với mục tiêu kết nạp từ 950 đến 1.000 đảng viên mới trong cả nhiệm kỳ, trong đó ưu tiên phát hiện, bồi dưỡng, phát triển đảng viên là sinh viên ưu tú, góp phần xây dựng lớp thanh niên trí thức, có bản lĩnh chính trị, lý tưởng sống và tinh thần phụng sự đất nước.
Đại hội đã công bố và trao Quyết định chuẩn y Ban Chấp hành Đảng bộ Trường Đại học Hải Phòng khóa 7, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 19 thành viên và 5 thành viên tham gia Ban Chấp hành Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ trường; đồng thời thảo luận và thông qua Dự thảo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ trường, nhiệm kỳ 2025-2030.
Trong đó, cô Nguyễn Thị Hiên, Chủ tịch Hội đồng trường, được chỉ định tiếp tục giữ chức vụ Bí thư Đảng uỷ; Thầy Bùi Xuân Hải, Hiệu trưởng nhà trường giữ chức vụ Phó bí thư Đảng uỷ nhà trường.
Nhấn mạnh vai trò then chốt của nguồn nhân lực, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố cũng đề nghị nhà trường tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, cơ cấu hợp lý; có chính sách thu hút, đãi ngộ nhân lực trình độ cao, đặc biệt ở các ngành mũi nhọn như công nghệ thông tin, logistics, ngoại ngữ.
Đồng thời, chú trọng bồi dưỡng ngoại ngữ, kỹ năng số và AI cho giảng viên; đổi mới toàn diện nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy theo hướng ứng dụng, thực hành, gắn kết thực tiễn. Mở rộng đào tạo chất lượng cao, giảng dạy bằng ngoại ngữ, đạt chuẩn kiểm định quốc tế.
Đặc biệt, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, khu công nghiệp trong xây dựng phòng thí nghiệm, trung tâm nghiên cứu và chương trình đào tạo sát thực tế; thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp sáng tạo, xây dựng môi trường học tập hiện đại, thông minh cho sinh viên.
Cùng với đó, nhà trường cần quan tâm hỗ trợ sinh viên, tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng mềm, khẳng định trách nhiệm xã hội của nhà trường. Về tài chính, tăng cường đa dạng hóa nguồn thu, hướng tới tự chủ nhóm 1 vào năm 2026; khai thác hiệu quả từ nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, hợp tác doanh nghiệp, đồng thời quản lý tài chính minh bạch, tiết kiệm, chống lãng phí.
Đồng thời tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái; nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, tạo nền tảng phát triển bền vững cho nhà trường…