Giáo viên nhà trường phản ánh phải đóng tiền bồi dưỡng thường xuyên?
Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được phản ánh của bạn đọc cho biết, giáo viên của Trường trung học cơ sở Đồng Đen (xã Vĩnh Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh) bị nhà trường đề nghị chuyển khoản 1,2 triệu đồng tiền bồi dưỡng thường xuyên hàng năm về Trường Đại học Sài Gòn, thay vì tiền đó là nhà trường chi trả cho giáo viên.
Theo phản ánh của bạn đọc: “Trong năm học 2024-2025, toàn thể giáo viên nhà trường được yêu cầu đăng ký học 2 module bồi dưỡng giáo viên phổ thông 06 và giáo viên phổ thông 15 do Trường Đại học Sài Gòn tổ chức, theo kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh.
Tuy nhiên, mặc dù văn bản của Sở ban hành đã nêu rõ, giáo viên được hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người, để tham gia học bồi dưỡng thường xuyên, nhưng giáo viên chúng tôi không hề nhận được khoản hỗ trợ nào”.
Bạn đọc cho hay: “Thay vào đó, phó hiệu trưởng nhà trường yêu cầu giáo viên tự chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Trường Đại học Sài Gòn như nội dung thông báo đã được đăng tải công khai trong nhóm zalo của Hội đồng sư phạm nhà trường”.
Bạn đọc đưa ra quan điểm rằng, việc này là chưa đúng với tinh thần chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của giáo viên.
Hiệu trưởng và Kế toán Trường Đồng Đen giải thích
Để có thông tin khách quan về những phản ánh của bạn đọc, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã liên hệ với thầy Nguyễn Ngọc Phát – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Đồng Đen và cô Vũ Thị Hoài Trang – Kế toán của trường.
Theo thầy Nguyễn Ngọc Phát giải thích, tại thời điểm năm 2024, nếu nhà trường hợp đồng với Trường Đại học Sài Gòn thì tổng số tiền sẽ vượt quá 100 triệu đồng, và phải tổ chức đấu thầu theo Luật Đấu thầu quy định.
“Đồng thời, ngân sách nhà nước cấp cho trường cũng không cấp riêng khoản tiền chi cho việc đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên, mà chỉ cấp tiền cho các hoạt động của nhà trường như chi trả tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương cho giáo viên, trả điện, nước, internet, dụng cụ vệ sinh…Việc học bồi dưỡng thường xuyên là giáo viên tự học, tự trả tiền”, thầy Nguyễn Ngọc Phát nhấn mạnh.
Dù vậy, thầy Nguyễn Ngọc Phát cũng cho biết thêm, là vào cuối năm 2024, trường có khoản tiền “kết dư” còn lại trong năm, nên có chi tăng thu nhập cho giáo viên cao hơn một chút, thì giáo viên có thể lấy khoản tiền này để đóng tiền bồi dưỡng thường xuyên trong năm của mình.
“Việc này trường cũng đã triển khai, thông báo rất rõ ràng trong tập thể sư phạm nhà trường”, thầy Nguyễn Ngọc Phát khẳng định.
Cô Vũ Thị Hoài Trang – Kế toán Trường trung học cơ sở Đồng Đen chia sẻ: “Dự toán kinh phí giao đầu năm cho trường, hoàn toàn không có khoản kinh phí nào để cho bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên. Với kinh phí ngân sách nhà nước, sau khi đã chi các khoản cần thiết thì cần phải trích lập quỹ phát triển sự nghiệp (nếu có), trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi....”
Theo cô Vũ Thị Hoài Trang, việc chi tiền bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên là phải chi đúng nguồn quy định, thông thường chi từ nguồn phát triển sự nghiệp, nhưng trường phải có tiền thì mới có thể chi từ nguồn này được.
“Trường Đồng Đen có 120 nhân sự, mà mỗi giáo viên phải đóng 1,2 triệu đồng tiền bồi dưỡng thường xuyên hàng năm, nên tính tổng số tiền là hơn 100 triệu đồng, ở thời điểm năm 2024 là phải đấu thầu, không thể chỉ định thầu, nên trường không thể chi được”, cô Vũ Thị Hoài Trang nhấn mạnh.
Dịp năm 2024, nhà trường đã dành hơn 392 triệu đồng để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho giáo viên, nhân viên. Mỗi người được chi từ hơn 2,9 triệu đồng đến hơn 3,6 triệu đồng, tùy theo đánh giá thi đua của từng cá nhân.
Trường đã thông báo rất rõ trong các cuộc họp khi đó là trường chi tăng thu nhập cuối năm cho giáo viên cao hơn một chút, trong đó bao gồm cả 1,2 triệu đồng tiền chi bồi dưỡng thường xuyên hàng năm của giáo viên.
Cô Vũ Thị Hoài Trang nhấn mạnh rằng, lúc đó, giáo viên của trường rất hoan nghênh và đồng tình với phương án mà nhà trường đưa ra.