Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố Dự thảo Nghị định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành Luật Nhà giáo về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Đối tượng áp dụng là nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Theo Dự thảo Nghị định, tất cả nhà giáo đều được hưởng hệ số lương đặc thù. Trong đó, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Mức dự kiến hệ số lương đặc thù phân theo bậc mầm non và phổ thông được nhận định là phù hợp và công bằng. Có thêm hệ số lương đặc thù, giáo viên sẽ được cải thiện thu nhập.
Có thêm hệ số lương đặc thù, lương giáo viên thấp nhất là bao nhiêu?
Dự kiến mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
Với dự kiến, giáo viên mầm non hạng III sẽ được bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non, có hệ số lương 2,1 – 4,89, giáo viên mầm non hiện nay được hưởng phụ cấp ưu đãi 35% nên dự kiến, giáo viên mầm non mới vào nghề có hệ số lương 2,1, hệ số lương đặc thù 1,25 được hưởng lương, phụ cấp như sau:
Mức hưởng: 2,1 x 1,25 x 2,340,000 đồng = 6,142,500 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 35%: 35% x (2,1 x 2,340,000 đồng) = 1,719,900 đồng;
Phụ cấp thâm niên 0% (từ đủ 05 năm, được hưởng 5%, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%).
Tổng cộng 7,862,400 đồng (chưa tính đóng các khoản bảo hiểm xã hội).
Đối với giáo viên tiểu học có hệ số lương 2,34, hệ số lương đặc thù 1,15, phụ cấp ưu đãi hiện nay 35%, dự kiến lương và phụ cấp ưu đãi như sau:
Mức hưởng: 2,34 x 1,15 x 2,340,000 đồng = 6,296,940 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 35%: 35% x (2,34 x 2,340,000 đồng) = 1,916,460 đồng;
Phụ cấp thâm niên 0%.
Tổng cộng 8,213,400 đồng (chưa tính các khoản trừ bảo hiểm xã hội).
Đối với giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông có hệ số lương 2,34, hệ số lương đặc thù 1,15, phụ cấp ưu đãi hiện nay 30%, dự kiến lương và phụ cấp ưu đãi như sau:
Mức hưởng: 2,34 x 1,15 x 2,340,000 đồng = 6,296,940 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 30%: 30% x (2,34 x 2,340,000 đồng) = 1,642,680 đồng;
Phụ cấp thâm niên 0%.
Tổng cộng 7,939,620 đồng (chưa tính các khoản trừ bảo hiểm xã hội).
Đây là mức lương thấp nhất ở cấp mầm non, phổ thông đối với giáo viên mới nhận công tác, nếu trong thời gian tập sự sẽ được hưởng 85% mức lương.
Có thêm hệ số lương đặc thù, giáo viên có thể nhận lương cao nhất bao nhiêu?
Theo Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I dự kiến được bổ nhiệm giáo viên mầm non, phổ thông cao cấp. Đây là những người hưởng lương cao nhất.
Giả sử giáo viên mầm non hạng I được bổ nhiệm giáo viên mầm non cao cấp có hệ số lương 6,38, phụ cấp ưu đãi 35%, hệ số lương đặc thù 1,25, phụ cấp thâm niên 30% sẽ được nhận thu nhập như sau:
Mức hưởng: 6,38 x 1,25 x 2,340,000 đồng = 18,661,500 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 35%: 35% x (6,38 x 2,340,000 đồng) = 5,225,220 đồng;
Phụ cấp thâm niên 30%: 30% x (6,38 x 2,340,000 đồng) = 4,478,760 đồng
Tổng cộng 28,365,480 đồng (chưa tính các khoản trừ bảo hiểm xã hội).
Giả sử giáo viên tiểu học hạng I được bổ nhiệm giáo viên tiểu học cao cấp có hệ số lương 7,55, phụ cấp ưu đãi 35%, hệ số lương đặc thù 1,15, phụ cấp thâm niên 30% sẽ được nhận thu nhập như sau:
Mức hưởng: 7,55 x 1,15 x 2,340,000 đồng = 20,317,050 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 35%: 35% x (7,55 x 2,340,000 đồng) = 6,183,450 đồng;
Phụ cấp thâm niên 30%: 30% x (7,55 x 2,340,000 đồng) = 5,300,100 đồng
Tổng cộng 31,800,600 đồng (chưa tính các khoản trừ bảo hiểm xã hội).
Giả sử giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I được bổ nhiệm giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông cao cấp có hệ số lương 7,55, phụ cấp ưu đãi 30%, hệ số lương đặc thù 1,15, phụ cấp thâm niên 30% sẽ được nhận thu nhập như sau:
Mức hưởng: 7,55 x 1,15 x 2,340,000 đồng = 20,317,050 đồng;
Phụ cấp ưu đãi 30%: 30% x (7,55 x 2,340,000 đồng) = 5,300,100 đồng;
Phụ cấp thâm niên 30%: 30% x (7,55 x 2,340,000 đồng) = 5,300,100 đồng
Tổng cộng 30,917,250 đồng (chưa tính các khoản trừ bảo hiểm xã hội).
Thực chất, số lượng giáo viên hưởng lương hạng I dự kiến chuyển sang giáo viên cao cấp ở bậc cuối cùng có hệ số lương 6,38 (đối với giáo viên mầm non) và và có hệ số lương 7,55 (đối với giáo viên phổ thông) là không nhiều, theo Công văn 64/BNV-CCVC quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (đơn vị tự chủ nhóm 3) và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (đơn vị tự chủ nhóm 4), chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương: Tối đa không quá 10%.
Nếu những giáo viên hạng I dự kiến chuyển sang giáo viên cao cấp có giữ chức vụ Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn,…hay hưởng phụ cấp trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ Tổng phụ trách Đội, dạy trẻ khuyết tật,… hoặc công tác tại khu vực khó khăn thì mức thực nhận có thể sẽ cao hơn.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.