Từ nay đến tháng 5/2026, tỉnh Tuyên Quang sẽ tổ chức tuyển dụng 488 chỉ tiêu viên chức giáo dục và đào tạo theo hình thức tiếp nhận và xét tuyển. Trong đó, nhiều chỉ tiêu biên chế giáo viên dành cho các trường phổ thông ở khu vực thuộc tỉnh Hà Giang trước đây.
Để tìm hiểu thêm thông tin về việc tuyển dụng biên chế giáo viên và việc nhận tiền thưởng từ Nghị định 73 trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã có trao đổi với Tiến sĩ Vũ Đình Hưng - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang.
Sở đang thực hiện Kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025
Theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang, hiện nay, số lượng biên chế được giao cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo với Uỷ ban Nhân dân xã, phường năm 2026 là: 32.232 chỉ tiêu; số biên chế chưa sử dụng là: 1.668.
"Sở Giáo dục và Đào tạo đang thực hiện Kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025, được Uỷ ban Nhân dân tỉnh phê duyệt với tổng số chỉ tiêu được phê duyệt 488 chỉ tiêu (trong đó có 453 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên).
Sau khi tuyển dụng đủ số chỉ tiêu được giao sẽ giải quyết được một phần những khó khăn về việc thiếu giáo viên, nhân viên đối với các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh hiện nay", Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang cho hay.
Thông tin về chế độ thưởng theo Nghị định 73 cho giáo viên trong năm qua, ông Vũ Đình Hưng cho biết, trong năm 2025, công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo cũng như viên chức trong các cơ sở giáo dục trong toàn ngành đã được thanh toán đầy đủ chế độ thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Các đơn vị dự toán trực thuộc Sở được hướng dẫn xây dựng, giao dự toán tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Theo đó, để chi trả chế độ thưởng cho người lao động các đơn vị dự toán đã ban hành quy chế chi và thực hiện chi tiền thưởng Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho công chức, viên chức theo đúng quy định.
"Tổng kinh phí chi tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được giao cho Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị trực thuộc là 51.812 triệu đồng. Trong đó của Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo là 1.196 triệu đồng, của các đơn vị dự toán trực thuộc là 50.616 triệu đồng.
Đến thời điểm hiện tại các đơn vị đã thực hiện chi trả chế độ thưởng cho công chức, viên chức đúng, đủ, kịp thời, Sở Giáo dục và Đào tạo không tiếp nhận được thông tin, dư luận phản ánh nào từ các cơ sở giáo dục về bất minh hay tiêu cực trong thực hiện chế độ thưởng theo Nghị định nêu trên", Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang chia sẻ.
Lãnh đạo trường mầm non, phổ thông mong muốn tuyển đủ giáo viên
Cô Sùng Thị Say - Hiệu trưởng Trường Mầm non Giàng Chu Phìn (xã Mèo Vạc, Tuyên Quang) cho hay, nhà trường hiện có 28 biên chế và theo định mức biên chế được giao thì nhà trường còn thiếu 1 biên chế. Vừa qua, đơn vị được Sở Giáo dục và Đào tạo tuyển dụng 1 chỉ tiêu biên chế viên chức giáo viên của năm 2025 bằng hình thức tiếp nhận.
"Đơn vị sẽ tháo gỡ phần nào khó khăn trong việc bố trí giáo viên đứng lớp", cô Say chia sẻ.
Hiệu trưởng Trường Mầm non Giàng Chu Phìn chia sẻ, nếu theo định mức 2 giáo viên/lớp thì nhà trường còn thiếu 5 giáo viên. Để giải quyết bài toán này phù hợp với thực tế, đơn vị đã bố trí 2 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Tuy nhiên, hai giáo viên này chưa đủ 5 năm công tác tại nhà trường để làm tiêu chí xét bằng hình thức tiếp nhận và xét tuyển.
Học sinh ở Điểm trường mầm non Há Đề 1 - Trường Mầm non Giàng Chu Phìn. Ảnh: Mạnh Đoàn
Chia sẻ thêm về chế độ tiền thưởng cho giáo viên từ Nghị định 73, cô Say cho hay, nhà trường được duyệt dự toán ngân sách (bao gồm cả quỹ lương) từ đầu năm 2025 và đến cuối tháng 12/2025, đơn vị trường chi trả chế độ tiền thưởng Nghị định 73 cho đội ngũ giáo viên.
"Nhà trường có 28 giáo viên biên chế giảng dạy tại 15 điểm trường và trường trung tâm. Với giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được trên 10 triệu đồng, đơn vị có nhiều giáo viên trẻ nên hệ số lương còn thấp; Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được thưởng hơn 8 triệu đồng và giáo viên hoàn thành nhiệm vụ được hơn 2 triệu đồng", cô Say cho hay.
Cô Dương Thị Hương - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lương Thiện (xã Minh Thanh, Tuyên Quang) cho hay, nhà trường còn thiếu giáo viên dạy Tin học nên giáo viên dạy văn hóa khác phải kiêm nhiệm dạy môn học này.
"Nếu có giáo viên dạy Tin học, việc triển khai công nghệ trong các hoạt động của nhà trường sẽ thuận lợi hơn nhiều. Bởi vì giáo viên khác có chuyên môn sâu như giáo viên bộ môn Tin học", cô Hương mong mỏi và cho biết nhà trường hiện cũng đang ký hợp đồng giảng dạy với hai giáo viên.
Về việc chi trả chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73, cô Hương cho biết, trong tháng 12/2025 nhà trường đã thực hiện chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho giáo viên.
Theo phân loại chất lượng viên chức quy định tại Mục 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của nhà trường được thưởng hơn 11 triệu đồng.
"Những năm trước đây khi chưa có Nghị định 73, giáo viên của nhà trường chỉ được thưởng Tết với số tiền nhỏ dưới 1 triệu đồng/giáo viên. Từ khi có chế độ tiền thưởng từ Nghị định 73, đã động viên thầy cô rất nhiều.
Nếu có hoạt động khen thưởng đột xuất với cá nhân, tập thể trong nhà trường, mức thưởng cho giáo viên có thể bị giảm bớt khi kinh phí khen thưởng lấy từ 10% tổng quỹ tiền lương", cô Hương cho hay.
Thầy Lê Cù Toàn - Phó hiệu trưởng Trường phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học - Trung học cơ sở Hồng Thái (xã Hồng Thái, Tuyên Quang) cho hay, nhà trường hiện chỉ có 1 giáo viên tiếng Anh và được bố trí giảng dạy 40 tiết học/tuần cho hai cấp học của đơn vị. Bên cạnh đó, nhà trường còn thuê giáo viên từ trường khác về giảng dạy. Vì vậy, nhà trường cũng hi vọng năm 2026, tỉnh sẽ có chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên cho đơn vị.