Nghị định 91/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học, áp dụng đối với các cơ sở giáo dục đại học, giảng viên và người học, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến giáo dục đại học.
Trong đó, Nghị định quy định rõ thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, điều động, thuyên chuyển giám đốc, phó giám đốc đại học, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học.
Cụ thể, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, điều động, thuyên chuyển giám đốc, phó giám đốc, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng của cơ sở giáo dục đại học công lập thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật có liên quan.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm giám đốc, phó giám đốc, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học tư thục thực hiện theo khoản 2 Điều 6 Nghị định số 66/2026/NĐ-CP ngày 02 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục và tuân thủ quy trình thủ tục như sau:
Thứ nhất, Hội đồng đại học của đại học tư thục, hội đồng trường của trường đại học tư thục báo cáo nhà đầu tư phương án nhân sự bổ nhiệm, miễn nhiệm giám đốc, phó giám đốc, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng của cơ sở giáo dục đại học; trong đó nêu rõ việc nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định pháp luật, quy trình xác định nhân sự theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở, kèm theo các minh chứng như sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ và văn bản đồng ý của người được đề nghị bổ nhiệm.
Thứ hai, sau khi nhận hồ sơ, nhà đầu tư có trách nhiệm trả lời bằng văn bản về việc chấp thuận hoặc không chấp thuận phương án nhân sự; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do.
Thứ ba, sau khi được nhà đầu tư chấp thuận, hội đồng trường tiếp tục thực hiện quy trình và ban hành quyết định bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo.
Thứ tư trong trường hợp không có hội đồng trường hoặc hội đồng trường hết nhiệm kỳ hoặc hội đồng trường không đáp ứng điều kiện hoạt động theo quy định, đồng thời không có giám đốc, hiệu trưởng bảo đảm theo quy định, nhà đầu tư quyết định bằng văn bản giao nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn giám đốc, hiệu trưởng để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của giám đốc, hiệu trưởng cho đến khi hội đồng trường bổ nhiệm giám đốc, hiệu trưởng.
Thời gian nhà đầu tư giao nhân sự để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của giám đốc, hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học tư thục tối đa 06 tháng kể từ ngày hội đồng trường hết nhiệm kỳ;
Căn cứ các quy định nêu trên và quy định pháp luật có liên quan, cơ sở giáo dục đại học tư thục xây dựng cụ thể quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo trong quy chế tổ chức và hoạt động của mình.
Đối với cơ sở giáo dục đại học được thành lập theo hiệp định giữa Chính phủ Việt Nam và chính phủ nước ngoài, việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên. Trường hợp hiệp định không quy định, áp dụng theo quy định đối với cơ sở công lập hoặc tư thục và các quy định pháp luật liên quan.
Xem chi tiết Nghị định TẠI ĐÂY.