Kể từ ngày 7/7 tới đây, nhân viên hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng phụ cấp 20% theo quy định tại Nghị định số 182/2026/NĐ-CP. Đây là lần đầu tiên các vị trí như nhân viên thư viện, thiết bị, kế toán, văn thư trường học...được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Trong khi đó, tại Đắk Lắk, nhiều nhân viên hỗ trợ giáo dục có thâm niên công tác tại các trường phổ thông dù đã gắn bó hàng chục năm với nghề, họ vẫn hưởng lương theo trình độ trung cấp với thu nhập khoảng 8 triệu đồng/tháng.
Sau 18 năm biên chế công tác trong ngành, chị Vũ Thị Thu Hiền - Kế toán kiêm Tổ trưởng Tổ văn phòng Trường Trung học EaKly (Đắk Lắk) cho biết, bản thân vỡ òa cảm xúc khi biết lần đầu tiên được tăng phụ cấp từ tháng 7 tới đây. Trong khi đó, nhân viên y tế tại các trường công lập đều đã được nhận 20% phụ cấp từ nhiều năm qua (khoản 6, điều 3, Nghị định 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ ngày 04/7/2011, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập).
“Nhân viên kế toán trong trường học làm việc 8 tiếng mỗi ngày, kể cả thời điểm ít việc vẫn phải có mặt tại cơ quan theo quy định. Mỗi năm, nhân viên chỉ có 15 ngày nghỉ phép. Sau chừng ấy năm gắn bó với công việc, việc được Nhà nước quan tâm, hỗ trợ thêm 20% phụ cấp là sự động viên rất lớn với nhân viên chúng tôi”, chị Hiền chia sẻ.
Theo chị Hiền, chị đã học liên thông và có bằng đại học từ 9 năm trước. Tuy nhiên, chị cùng nhiều nhân viên khác trên địa bàn vẫn chưa được xét hoặc thi thăng hạng để tăng lương, dù đã có đầy đủ các chứng chỉ tiếng Anh, tin học và nghiệp vụ kế toán.
Vì vậy, suốt nhiều năm qua, chị vẫn hưởng mức lương theo trình độ trung cấp với thu nhập khoảng 8,9 triệu đồng/tháng (chưa trừ bảo hiểm). Sau khi được hưởng phụ cấp 20% cùng điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới (2,53 triệu đồng/tháng), thu nhập của chị dự kiến được khoảng 11,75 triệu đồng/tháng. Với mức lương còn khiêm tốn, ngoài công việc tại trường, chị Hiền còn tranh thủ chăm sóc vườn cây công nghiệp của gia đình để tăng thêm thu nhập.
Mức lương của nhân viên trong trường phổ thông còn có sự chênh lệch nhiều. Đơn cử như, với giáo viên trẻ tại trường chị Hiền hiện nhận khoảng 11 triệu đồng/tháng, trong khi giáo viên có hơn 20 năm công tác nhận khoảng 19 triệu đồng/tháng.
Cùng chung niềm vui với chị Hiền, chị Đỗ Thị Hương - nhân viên Thư viện Trường Trung học cơ sở 719 (Đắk Lắk) cho biết đã gắn bó với ngành giáo dục suốt 18 năm. Hiện nay, thu nhập của chị khoảng hơn 8 triệu đồng/tháng. Từ tháng 7 tới đây, khi được hưởng phụ cấp 20% cùng mức lương cơ sở mới, thu nhập của chị dự được khoảng 11 triệu đồng/tháng.
“Tôi học liên thông và có bằng đại học cách đây 12 năm nhưng đến nay vẫn chưa có cơ hội được thi hoặc xét thăng hạng để cải thiện thu nhập. Hiện tôi vẫn hưởng lương hạng IV theo trình độ trung cấp”, chị Hương chia sẻ.
Theo chị Hương, công việc hằng ngày của chị không chỉ gắn với hoạt động quản lý, cho mượn sách của giáo viên và học sinh mà còn bao gồm tổ chức các sự kiện như ngày hội đọc sách, giới thiệu sách. Ngoài ra, chị còn kiêm nhiệm công việc Thủ quỹ của nhà trường, phụ trách thu các khoản theo tiến độ và chi cho các hoạt động của đơn vị. Bên cạnh công việc chuyên môn, chị Hương còn tham gia nhiều hoạt động chung của nhà trường.
Nữ nhân viên thư viện hy vọng trong thời gian tới sẽ tiếp tục có thêm chính sách hỗ trợ để nhân viên trường học cải thiện thu nhập, giảm bớt áp lực chi phí sinh hoạt cho gia đình.
Chị Nguyễn Thị Tịnh - nhân viên Thư viện Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (Đắk Lắk) cho biết bản thân đã gắn bó với ngành giáo dục suốt 19 năm và ngỡ như “mơ” khi nghe tin nhân viên hỗ trợ giáo dục sẽ được hưởng phụ cấp 20%.
“Tôi vẫn chưa thể tin mình sẽ được nhận phụ cấp sau gần 20 năm công tác. Tôi hy vọng trong thời gian tới sẽ tiếp tục có thêm chính sách hỗ trợ để nhân viên trường học ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc”, chị Tịnh chia sẻ.
Theo chị Tịnh, hiện chị nhận mức lương khoảng 8,4 triệu đồng/tháng (đã trừ bảo hiểm) theo trình độ trung cấp, dù đã có bằng đại học liên thông từ 12 năm trước.
Chia sẻ về công việc hằng ngày, chị Tịnh cho biết mỗi lớp trong trường đều có một tiết đọc thư viện mỗi tuần. Những thời điểm giáo viên bận công việc, chị sẽ trực tiếp phụ trách lớp thay nhưng không được hỗ trợ tiết dạy thay như tại một số trường khác. Ngoài công việc thư viện, chị còn thường xuyên tham gia các lớp tập huấn chuyên môn. Vào dịp nghỉ hè hoặc nghỉ lễ, chị vẫn phải tham gia trực trường theo phân công của nhà trường.
“Trường tôi không có nhân viên thiết bị nên tôi được phân công kiêm nhiệm công việc này, quản lý nhiều dụng cụ phục vụ hoạt động dạy học và thể chất của học sinh”, chị Tịnh cho hay.
Trước đây, chị Tịnh còn phụ trách thêm công tác hội chữ thập đỏ trước khi nhà trường điều chỉnh lại phân công nhiệm vụ.