Từ tháng 5 đến tháng 12/2026, tỉnh Phú Thọ sẽ tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II đối với viên chức giáo viên trên địa bàn tỉnh. Đây là một trong những nội dung được nêu tại Quyết định phê duyệt Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II đối với viên chức giáo viên mầm non, phổ thông các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2026.
Về chỉ tiêu xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II: 100% chỉ tiêu với viên chức quản lý có đủ điều kiện, tiêu chuẩn; Không quá 50% chỉ tiêu đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý. Chỉ xem xét tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II đối với các đơn vị có tổng tỷ lệ viên chức giáo viên giữ chức danh nghề nghiệp hạng I và hạng II dưới 50%.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, cô Phạm Thị Hường - Tổ phó Tổ chuyên môn tiếng Anh, Trường Trung học phổ thông Đoan Hùng, Phú Thọ, cho hay, cô cảm thấy rất phấn khởi vì nhiều giáo viên hạng III công tác lâu năm trong nghề tại tỉnh nhưng chưa được thăng hạng.
"Nếu được xét thăng hạng, đó cũng là sự ghi nhận phấn đấu của giáo viên trong quá trình công tác", cô Hường cho hay.
Chia sẻ về quá trình công tác, cô Hường cho biết, cô đã gắn bó với nhà trường đến nay là 16 năm, trong đó có 12 năm làm Tổ phó tổ chuyên môn. Cô tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi cấp tỉnh và có học sinh đạt giải nhất, giải nhì. Để có được thành tích trong ôn luyện học sinh giỏi cấp tỉnh, cô phải đầu tư nhiều thời gian, công sức và tiền bạc mua tài liệu ôn tập. Đồng thời cô cũng đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, Giấy khen của Giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo, và bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh trao tặng.
Bên cạnh công việc của giáo viên trung học phổ thông hạng III, cô còn làm công việc của giáo viên hạng II được quy định tại Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT.
"Tôi có làm 1 số công việc của giáo viên trung học phổ thông hạng II như điều chỉnh kế hoạch dạy học phù hợp đối tượng học sinh, làm báo cáo viên trong 1 số lớp tập huấn cho các giáo viên khác trong tỉnh....", cô Hường cho biết.
Thông tin về mức lương của bản thân hiện nay, cô Hường cho biết, chức danh nghề nghiệp của cô là hạng III - bậc 6 với hệ số lương là 3,99 (tương đương 9,3 triệu đồng, tính cả phụ cấp là khoảng 13.000.000 đồng/tháng), nếu được thăng hạng II, cô sẽ có mức lương bậc 2 với hệ số lương là 4,34 (tương đương 10,1 triệu đồng, chưa tính phụ cấp).
Theo cô Hường, mức lương tăng thêm khi được thăng hạng sẽ là động lực để giáo viên tiếp tục phấn đấu, đồng thời giúp bảo đảm thu nhập tốt hơn trong quá trình công tác lâu dài.
Thầy Vi Đức Quảng - Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Vĩnh Chân cho biết, nhà trường hiện có 47 giáo viên, trong đó chỉ có 1 giáo viên hạng II (được thăng hạng trong đợt gần đây), còn lại 46 giáo viên đang giữ hạng III.
"Qua rà soát, nhà trường có 31 giáo viên đủ điều kiện xét thăng hạng II. Người có thâm niên công tác cao nhất là một phó Hiệu trưởng sinh năm 1970, sắp đến tuổi nghỉ hưu; trong đội ngũ giáo viên, người công tác lâu năm nhất sinh năm 1973. Một số thầy cô đã đủ điều kiện thăng hạng từ nhiều năm trước nhưng chưa có cơ hội được xét, điều này phần nào ảnh hưởng đến thu nhập và quyền lợi nghề nghiệp. Vì thế, việc thăng hạng kịp thời là sự ghi nhận đóng góp của thầy cô cho ngành giáo dục.
Đối với những giáo viên đã có đủ 9 năm giữ hạng III, việc được thăng hạng II trong đợt này sẽ mang lại nhiều lợi ích về chế độ tiền lương. Tuy nhiên, do tỷ lệ xét thăng hạng không vượt quá 50% số giáo viên nên vẫn sẽ có những trường hợp đủ điều kiện nhưng chưa được xét trong đợt này", thầy Quảng chia sẻ.
Theo thầy Vi Đức Quảng, nhiều năm gần đây, trước khi sáp nhập tỉnh, Hòa Bình và Vĩnh Phúc đã tổ chức thăng hạng cho một số giáo viên hạng III lên hạng II, trong khi Phú Thọ chưa triển khai. Vì vậy, việc tỉnh Phú Thọ mới tổ chức xét thăng hạng lần này sẽ góp phần tạo sự thống nhất về cơ chế, chính sách đối với đội ngũ giáo viên trên địa bàn.
Cùng chia sẻ về vấn đề này, thầy Tạ Minh Đức - Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Cẩm Khê cho rằng việc Ủy ban Nhân dân tỉnh Phú Thọ phê duyệt Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II đối với viên chức giáo viên năm 2026 là chủ trương kịp thời và cần thiết.
"Chính sách này tạo động lực để giáo viên chủ động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời là cơ sở để ghi nhận năng lực, sự cống hiến của đội ngũ nhà giáo", thầy Đức nói.
Theo thầy Đức, Trường Trung học phổ thông Cẩm Khê hiện có 4 viên chức quản lý và 70 giáo viên. Trong đợt xét thăng hạng này, cả 4 viên chức quản lý đều đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Theo Đề án của tỉnh, việc xét thăng hạng đối với viên chức quản lý không ảnh hưởng đến tỷ lệ xét thăng hạng của đội ngũ giáo viên.
Về số lượng giáo viên đủ điều kiện xét thăng hạng, nhà trường đang tiếp tục rà soát hồ sơ để báo cáo cơ quan quản lý. Thực tế, nhiều giáo viên đã có thời gian công tác lâu năm, chuyên môn vững vàng và đạt nhiều thành tích nhưng vẫn giữ hạng III do những hạn chế về chỉ tiêu trong các đợt xét trước đây.
"Đề án lần này mang lại niềm vui lớn và đáp ứng mong mỏi của nhiều giáo viên đã gắn bó lâu năm với nghề", thầy Đức cho hay.
Trong khi đó, thầy Nguyễn Tiến Trình - Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Đoan Hùng cho biết, hiện nhà trường có 4 cán bộ quản lý và 51 giáo viên đủ điều kiện xét thăng hạng II. Tuy nhiên, theo quy định, số lượng được xét duyệt sẽ không vượt quá 50% tổng số giáo viên đủ điều kiện.
"Giáo viên có thâm niên cao nhất của nhà trường sinh năm 1971, hiện đang hưởng lương bậc 9 của hạng III. Nếu được thăng hạng trong đợt này, dù chỉ còn vài năm công tác trước khi nghỉ hưu, đây vẫn là sự ghi nhận và động viên rất ý nghĩa đối với những đóng góp của cô trong suốt quá trình công tác", thầy Trình chia sẻ.
Theo thầy Trình, nhà trường đã hoàn thành việc rà soát đội ngũ giáo viên đủ điều kiện thăng hạng và đang chờ hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo về quy trình nộp hồ sơ.
Cô Trịnh Thị Kim Thoa - Phó Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Tân Lạc cho biết, trước đây tỉnh Hòa Bình đã tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên hạng III, tuy nhiên số lượng chỉ tiêu còn hạn chế nên nhiều giáo viên đủ điều kiện vẫn chưa có cơ hội được xét thăng hạng.
Hiện nay, cô Thoa đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, bậc 8 với hệ số lương 4,65, tương ứng mức lương khoảng 10,9 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp). Nếu được xét thăng hạng II trong thời gian tới, cô sẽ được xếp ở bậc 4 với hệ số lương 5,02, tương ứng khoảng 11,7 triệu đồng/tháng (tăng 800 nghìn đồng/tháng).
"Mức tăng lương trước mắt không quá lớn, nhưng việc được thăng hạng sẽ tạo điều kiện để tôi tiếp tục nâng bậc lương ở hạng II trong những năm tới, từ đó cải thiện thu nhập và bảo đảm quyền lợi nghề nghiệp tốt hơn", cô Thoa chia sẻ.