Bạn đọc phản ánh về một trường hợp bổ nhiệm, sử dụng lao động
Vừa qua, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được phản ánh của bạn đọc về một số vấn đề liên quan đến việc bổ nhiệm cán bộ, sử dụng lao động tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng.
Thư của bạn đọc viết: “Theo thông tin công khai và các quyết định nội bộ mà chúng tôi tiếp nhận được, sau khi ông N.N.S tin thôi giữ chức Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Ngôn ngữ sáng tạo (CLC) của trường, tại đơn vị vẫn còn Phó Giám đốc là ông N.H.T.
Tuy nhiên, thay vì xem xét nhân sự quản lý đang giữ chức vụ tại trung tâm, lãnh đạo trường đã chỉ đạo phân công bà T., một giảng viên của Khoa Ngoại ngữ thực hiện nhiệm vụ Quyền Giám đốc Trung tâm CLC.
Theo thông tin được công khai trên website của đơn vị này, bà T. không giữ chức vụ quản lý cấp khoa/phòng/trung tâm trước thời điểm được giao phụ trách trung tâm. Việc này làm phát sinh nhiều nghi vấn về tính minh bạch trong công tác bổ nhiệm cán bộ, các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh quản lý”.
Đồng thời, cũng theo phản ánh của bạn đọc, trong bộ máy nhân sự tại cấp khoa/phòng/trung tâm, có bà L. hiện đã ngoài 75 tuổi nhưng vẫn giữ nhiều vai trò ảnh hưởng tại khoa/phòng.
Ngoài ra, có dấu hiệu một số vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc cố vấn trong trường được giao cho người đã vượt quá độ tuổi lao động hoặc người nước ngoài, làm nảy sinh những nghi vấn về: Căn cứ pháp lý của việc sử dụng lao động, điều kiện bổ nhiệm, quản lý; việc tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, giáo dục đại học và quy định nội bộ của trường.
Trước vấn đề bạn đọc phản ánh, căn cứ vào các quy định công khai thông tin tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (Thông tư 09/2024/TT-BGDĐT) do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã truy cập vào website của Trường Đại học Tôn Đức Thắng, để tìm hiểu về vấn đề công khai thông tin đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý, nhân viên của nhà trường trong năm 2025.
Tại thời điểm ngày 15/6, theo những thông tin mà nhà trường đăng tải, tính đến năm 2025, trường có 1.064 nhân sự, trong đó viên chức – người lao động khối quản lý là 74 người, khối giảng dạy – nghiên cứu là 717 người và khối hành chính – hỗ trợ là 274 người.
Tỷ lệ người học/giảng viên theo chuẩn cơ sở giáo dục đại học (người học được quy đổi theo chuẩn cơ sở giáo dục đại học) là 39,05.
Tại thời điểm thống kê là tháng 6/2025, trường có 247 giảng viên trình độ tiến sĩ, 37 giảng viên là phó giáo sư. Lĩnh vực kỹ thuật có nhiều giảng viên là phó giáo sư, tiến sĩ nhất (63 người), kế đó là lĩnh vực Kinh doanh và Quản lý (46 người).
Trường có 7 giáo sư là giảng viên ở các lĩnh vực: Toán và thống kê, Sức khỏe, Pháp luật, Nghệ thuật, Môi trường và bảo vệ môi trường, Kỹ thuật, Kiến trúc xây dựng,
So với thời điểm nhà trường công khai thông tin là vào tháng 6/2024, số lượng giảng viên có trình độ tiến sĩ đã tăng 33 người, giảng viên là phó giáo sư đã tăng 18 người, giảng viên là giáo sư tăng 1 người.
Vào tháng 6/2024, phóng viên không tìm thấy thông tin công khai liên quan đến đội ngũ nhân sự thuộc khối quản lý, khối hành chính – hỗ trợ.
Đại diện Trường Đại học Tôn Đức Thắng nói gì về các phản ánh của bạn đọc?
Để khách quan và nhằm làm rõ vấn đề mà bạn đọc quan tâm, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã gửi câu hỏi cụ thể về những vấn đề như: Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh quản lý cấp Khoa/Phòng/Trung tâm, vấn đề bổ nhiệm của bà T. và bà L., các căn cứ pháp lý của việc sử dụng lao động, số người nghỉ việc… tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng.
Vừa qua, ông Nghiêm Quý Hào – Phụ trách quan hệ báo chí, Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã gửi thư trả lời những vấn đề mà phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã đặt ra.
Nội dung trả lời của ông Nghiêm Quý Hào như sau: “Công tác bổ nhiệm, giao nhiệm vụ đối với các chức danh quản lý tại Trường Đại học Tôn Đức Thắng luôn được thực hiện trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành, các quy định quản lý nhân sự của nhà trường và nhu cầu thực tế trong công tác tổ chức, vận hành của đơn vị.
Đối với trường hợp bà T. được giao nhiệm vụ Quyền Giám đốc Trung tâm CLC đã được nhà trường thực hiện đúng theo quy trình, thẩm quyền và các quy định hiện hành về công tác nhân sự”.
Còn với trường hợp bà L. (nhân sự đã ngoài 75 tuổi), ông Nghiêm Quý Hào cho hay, hiện bà L. đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, thực hiện nhiệm vụ cố vấn chuyên môn tại Phòng Tổ chức Hành chính, theo sự phân công của nhà trường.
Đồng thời, những thông tin chi tiết hơn về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh quản lý của trường, cũng như một số thông tin về việc sử dụng lao động của nhà trường... không được đại diện nhà trường trả lời.