Tại Hội nghị sơ kết công tác thông tin tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 6 tháng đầu năm và định hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 ông Bùi Sỹ Tuấn - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, trong 6 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 66.311 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 59,2% kế hoạch cả năm.
Mặc dù tổng số lao động giảm 11,22% (tương ứng giảm 8.380 người) so với cùng kỳ năm 2025, nhưng các thị trường truyền thống vẫn duy trì được sức hút và sự ổn định. Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 28.488 người; tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.205 người; đứng thứ ba là Hàn Quốc với 3.373 lao động, sau đó là Trung Quốc với 1.946 lao động, Singapore là 968 lao động, Hy Lạp 537 lao động cùng một số khu vực khác.
Nhằm duy trì và mở rộng cơ hội việc làm, trong nửa đầu năm nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tích cực thúc đẩy đàm phán để tiến tới ký kết Thỏa thuận, Bản ghi nhớ (MOU) và hiệp định hợp tác lao động với 7 quốc gia, vùng lãnh thổ.
Song song với mục tiêu phát triển thị trường, công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn được ưu tiên hàng đầu. Cơ quan quản lý đã chủ động phối hợp với các Ban Quản lý lao động và Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài để thường xuyên cập nhật tình hình thực tập sinh. Thường xuyên cập nhật, theo dõi tình hình thị trường tại khu vực Trung Đông, phối hợp với các đơn vị liên quan sẵn sàng phương án bảo hộ, đảm bảo an toàn cho người lao động trong trường hợp cần thiết.
Về công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, trong 6 tháng đầu năm 2026, tổng số hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính Cục đã tiếp nhận là 68.988 hồ sơ (bao gồm cả hồ sơ từ kỳ trước chuyển sang), đã giải quyết 55.131 hồ sơ, trong đó, số hồ sơ giải quyết trực tuyến là: 54.768 hồ sơ, đạt tỷ lệ 99,3% số hồ sơ đã giải quyết.
Thực hiện Nghị quyết của Chính phủ về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, Cục đã rà soát, báo cáo và tham mưu nội dung liên quan trong lĩnh vực quản lý của Cục trình Bộ, báo cáo Chính phủ ban hành Nghị quyết số 24/2026/NQ-CP ngày 29/4/2026 của Chính phủ về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh.
Thực hiện Nghị định số 372/2025/NĐ-CP, Cục đã cắt giảm khoảng 45% điều kiện đầu tư kinh doanh trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời bãi bỏ 03 thủ tục hành chính mang tính chất đăng ký và cần xác nhận của cơ quan quản lý nhà nước thành quy định về thông báo điều kiện để doanh nghiệp tự rà soát và thông báo việc đã chấp hành mà không cần đợi xác nhận của cơ quan quản lý
Bên cạnh đó, Cục cũng tăng cường chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, trong đó rà soát, nâng cấp Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tiếp tục triển khai kết nối cơ sở dữ liệu của Cục với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Kết nối cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính một cửa của Bộ Nội vụ.
Ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB- JICA do Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) triển khai và đưa vào vận hành trên nền tảng web và thiết bị di động kể từ tháng 7/2025, thu hút gần 9.000 tài khoản người tìm việc đăng ký và hơn 1.800 tin tuyển dụng được đăng tải.
Bước sang 6 tháng cuối năm 2026, hướng tới mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu 112.000 lao động và phấn đấu vươn lên mốc 150.000 người, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ triển khai đồng bộ 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm được tổ chức chặt chẽ thành các hành động cụ thể.
Trước hết là công tác xây dựng thể chế với việc tập trung hoàn thiện, ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật số 69/2020/QH14 và đề xuất xây dựng Chiến lược đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Cùng với đó, hoạt động đàm phán quốc tế sẽ được mở rộng nhằm tiến tới ký kết thỏa thuận hợp tác với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Về chiến lược phát triển, bên cạnh việc giữ vững, ổn định các thị trường trọng điểm, truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, định hướng của Cục là từng bước phát triển các thị trường có thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt tại các nước khu vực châu Âu (như Đức) và châu Mỹ (như Canada).
Song song với đó là tổ chức hội nghị, diễn đàn về hợp tác lao động và tổ chức các đoàn công tác nước ngoài nhằm tăng cường hợp tác, xúc tiến mở rộng thị trường, ngành nghề tiếp nhận lao động.
Về công tác triển khai các dự án hợp tác quốc tế, trong 6 tháng cuối năm 2026, Cục sẽ phối hợp cùng JICA tiếp tục triển khai dự án hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời triển khai chương trình đưa điều dưỡng, nhân viên chăm sóc đi làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (chương trình EPA), trong đó triển khai các thủ tục tuyển chọn, đào tạo... cho các ứng viên khóa 14.