Ngày 6/7, Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình đã có công văn số 2663/SGDĐT-TCCB gửi Ủy ban nhân dân các xã, phường và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở này về việc xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo.
Nội dung trong văn bản này nêu rõ, liên quan tới việc xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo năm 2026, Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình đã nhận được ý kiến phúc đáp của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) tại Văn bản số 1118/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 3/7/2026 về việc xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Theo ý kiến trả lời của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo), kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên của tỉnh Ninh Bình hiện đang được triển khai thực hiện (tháng 7/2026), do đó, kết quả đánh giá của năm học 2025 - 2026 được xác định là kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Vì thế, thông qua văn bản này, Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình cũng đã đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan trong tỉnh cập nhật, nghiên cứu, tiếp thu, thực hiện việc xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo năm 2026 theo hướng dẫn tại văn bản số 1118/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 03/7/2026.
Qua đó để tham mưu, chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối giáo viên, giảng viên năm 2026 theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao bảo đảm đúng các quy định của pháp luật và hướng dẫn của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Về việc này, trước đó, ngày 1/7/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình đã có Công văn số 2559/SGDĐT-TCCB gửi Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục để xin ý kiến hướng dẫn xác định năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo năm 2026.
Sau khi nhận được công văn của Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình, ngày 3/7, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giáo dục và Đào tạo) đã có văn bản số 1118/NGCBQLGD-CSNGCB gửi Sở này để trả lời một số nội dung liên quan.
Trong văn bản trả lời, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục cho biết, theo quy định tại khoản 2, Điều 20 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức, viên chức, đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
Tại khoản 1 Điều 22 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 quy định nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học. Đồng thời, Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT ngày 4/3/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, phổ thông là theo năm học và gắn với số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục. Vì vậy, năm công tác với giáo viên mầm non, phổ thông là năm học.
Bên cạnh đó, theo khung kế hoạch thời gian năm học 2025 - 2026 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên ban hành tại Quyết định số 2269/QĐ-BGDĐT ngày 11/8/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và thực hiện các tiêu chí thi đua, đề nghị xét khen thưởng năm học 2025 - 2026 phải hoàn thành trước ngày 25/6/2026.
Qua đó, văn bản trả lời của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục nêu rõ, kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của tỉnh Ninh Bình hiện đang thực hiện (tháng 7/2026). Do đó, kết quả đánh giá của năm học 2025 - 2026 được xác định là kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.