Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), sáng 27/7, Uỷ ban Nhân dân phường Cửa Nam (Hà Nội) phối hợp với Công đoàn phường tổ chức Hội nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Phường gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn phường năm 2026
Đến dự Hội nghị có các lãnh đạo Ủy ban Nhân dân phường Cửa Nam, ông Đỗ Trọng Nam - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và đại biểu đại diện các công đoàn cơ sở trên địa bàn phường.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Quốc Hoàn - Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường Cửa Nam cho biết, hội nghị được tổ chức hưởng ứng chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động. Đây là dịp để chính quyền trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tiếp nhận kiến nghị và sáng kiến của người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Theo lãnh đạo phường Cửa Nam, phường đặt mục tiêu trở thành trung tâm dịch vụ, thương mại, du lịch và kinh tế sáng tạo tiêu biểu của Thủ đô, trong đó việc chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi của công nhân viên chức và người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Trước hội nghị, các kiến nghị của đoàn viên, người lao động đã được tổng hợp, phân loại để các phòng, ban nghiên cứu, chuẩn bị nội dung trả lời.
Phường Cửa Nam luôn quan tâm đến giải pháp bảo đảm an toàn thực phẩm trên địa bàn
Tại hội nghị, bà Đỗ Thị Phương - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội đề nghị phường thông tin về kết quả bảo đảm an toàn thực phẩm và các giải pháp quản lý đối với cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống trên địa bàn.
Trả lời nội dung này, bà Phạm Ngọc Thúy - Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Cửa Nam cho biết, bảo đảm an toàn thực phẩm là nhiệm vụ trọng tâm của địa phương. Hằng năm, phường đều ban hành kế hoạch bảo đảm an toàn thực phẩm theo từng giai đoạn, từng đợt cao điểm; xây dựng mô hình tuyến phố an toàn thực phẩm có kiểm soát và tăng cường thanh tra, kiểm tra các cơ sở kinh doanh.
Đối với trường học, 100% bếp ăn tập thể và nguồn thực phẩm đều được kiểm soát, truy xuất nguồn gốc. Từ năm 2016 đến nay, lực lượng chức năng đã kiểm tra 375 cơ sở, xử phạt 19 cơ sở với tổng số tiền hơn 122,5 triệu đồng, yêu cầu 5 cơ sở tạm dừng hoạt động; đồng thời kiểm tra toàn bộ 14 bếp ăn tập thể tại các trường công lập trên địa bàn. Trạm Y tế phường cũng giám sát 523 cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống và thức ăn đường phố; các trường hợp vi phạm đều được chuyển cơ quan chức năng xử lý theo quy định.
Trong quá trình kiểm tra, 100% cơ sở được xét nghiệm nhanh thực phẩm; đã thực hiện xét nghiệm 779/842 mẫu, tỷ lệ đạt yêu cầu 92%.
Thời gian tới, phường sẽ tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất; triển khai mô hình "Tuyến phố an toàn thực phẩm có kiểm soát" tại phố Quang Trung trước khi nhân rộng trên toàn địa bàn. Đồng thời, địa phương sẽ đưa vào sử dụng phần mềm "Hà Nội Check" để quản lý, truy xuất nguồn gốc thực phẩm, trước mắt áp dụng tại 14 trường học có bếp ăn tập thể, sau đó mở rộng tới các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống. Phường cũng nghiên cứu xây dựng bản đồ số về an toàn thực phẩm và chuỗi cung ứng thực phẩm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
Lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội cũng đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp với chính quyền trong giám sát, trao đổi thông tin hai chiều, kịp thời phản ánh các dấu hiệu vi phạm để cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý.
Liên quan đến kiến nghị của bà Nguyễn Thị Ngà - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non 20-10 về cơ chế thi đua, khen thưởng, bà Phạm Ngọc Thúy cho biết, Ủy ban Nhân dân phường sẽ phối hợp với Công đoàn phường kiến nghị Liên đoàn Lao động thành phố nghiên cứu điều chỉnh cơ chế theo hướng phù hợp hơn với quy mô, số lượng đoàn viên và đặc thù của từng công đoàn cơ sở.
Theo bà Thúy, hằng năm địa phương đều triển khai nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị và phong trào do thành phố phát động. Việc khen thưởng các tập thể, cá nhân sẽ được thực hiện trên cơ sở các tiêu chí cụ thể, bảo đảm khách quan, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
Phường Cửa Nam chuẩn bị hơn 80 điểm trông giữ phương tiện, mở rộng hạ tầng giao thông xanh
Trả lời kiến nghị của đại diện Công ty Cổ phần Bánh mứt kẹo Hà Nội về việc hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện chủ trương phát triển đô thị xanh, ông Nguyễn Hồng Dũng - Trưởng phòng Kinh tế phường Cửa Nam cho biết, triển khai vùng phát thải thấp là nhiệm vụ trọng tâm trong lộ trình xây dựng đô thị xanh, văn minh và phát triển bền vững.
Theo ông Dũng, phường Cửa Nam dự kiến triển khai từ năm 2027 theo lộ trình của thành phố, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch, chuẩn bị hạ tầng và tuyên truyền để người dân, doanh nghiệp sớm nắm bắt chủ trương.
Đến nay, phường đã khảo sát hơn 80 điểm trông giữ phương tiện, đồng thời phối hợp với Công an phường và phường Hoàn Kiếm bảo đảm an ninh trật tự, phân luồng giao thông tại các khu vực giáp ranh như Tràng Tiền, Hàng Khay, Tràng Thi. Phường cũng ban hành kế hoạch truyền thông về vùng phát thải thấp và đẩy mạnh tuyên truyền tới cán bộ, người dân.
Để phát triển giao thông xanh, phường đã phối hợp bổ sung 19 điểm xe đạp công cộng, nâng tổng số lên 31 điểm, đồng thời đưa vào hoạt động 31 trạm đổi pin xe điện và sẽ tiếp tục mở rộng trong thời gian tới.
Theo Trưởng phòng Kinh tế phường Cửa Nam, sự đồng thuận của người dân và doanh nghiệp là yếu tố quyết định thành công của vùng phát thải thấp. Vì vậy, phường sẽ tiếp tục tuyên truyền, đồng thời nghiên cứu các cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh, như mở rộng hệ thống trạm sạc, trạm đổi pin, tư vấn miễn phí và đề xuất các chính sách vay vốn ưu đãi để chuyển đổi sang phương tiện giao thông xanh.
"Trong quá trình triển khai, phường sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến của doanh nghiệp và người lao động để bảo đảm hài hòa giữa mục tiêu giảm phát thải với ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống người dân", ông Nguyễn Hồng Dũng nhấn mạnh.
Chủ tịch UBND phường Cửa Nam: Tiếp tục nâng cấp thiết chế văn hóa, tăng đối thoại với doanh nghiệp
Tiếp tục chương trình đối thoại, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường Cửa Nam Nguyễn Quốc Hoàn đã giải đáp nhiều kiến nghị của đoàn viên, người lao động liên quan đến thiết chế văn hóa, đối thoại với doanh nghiệp và công tác truyền thông.
Về kiến nghị tăng cường đầu tư các thiết chế văn hóa, thể thao, ông Hoàn cho biết từ khi thành lập, phường đã từng bước cải tạo, nâng cấp các công trình phục vụ cộng đồng. Tuy nhiên, do quỹ đất hạn chế, hệ thống cơ sở vật chất vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu. Thời gian tới, phường sẽ tiếp tục nâng cấp các sân chơi, nhà sinh hoạt cộng đồng, mở rộng không gian luyện tập thể thao và tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao dành cho công nhân, viên chức, người lao động.
Liên quan đến việc khai thác Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường ghi nhận sự phối hợp tích cực của đơn vị trong tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao của địa phương. Ông đề nghị các cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng địa điểm đăng ký thông qua Công đoàn phường để phối hợp sắp xếp lịch phù hợp.
Đối với đề xuất tăng cường đối thoại giữa chính quyền và doanh nghiệp, ông Nguyễn Quốc Hoàn cho biết phường sẽ phối hợp với Công đoàn phường tổ chức định kỳ các diễn đàn, hội nghị trao đổi về chính sách thuế, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và các vấn đề doanh nghiệp quan tâm; đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm chăm lo đời sống người lao động.
Theo ông Hoàn, mô hình phối hợp giữa Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương với lãnh đạo doanh nghiệp trong chăm lo quyền lợi người lao động là kinh nghiệm tốt cần được nhân rộng.
Trước đề xuất tăng cường phối hợp với các cơ quan báo chí, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường Cửa Nam cho biết địa phương sẽ nghiên cứu xây dựng cơ chế phối hợp thường xuyên nhằm tuyên truyền chủ trương, chính sách mới, đồng thời lan tỏa các mô hình doanh nghiệp tiêu biểu và những cách làm hiệu quả trong chăm lo người lao động.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số, phường sẽ đẩy mạnh truyền thông về kỹ năng số, an toàn thông tin, nhận diện và phòng chống tin giả thông qua các hội nghị, chuyên đề, infographic, video ngắn và các sản phẩm truyền thông phù hợp, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, người lao động và xây dựng môi trường thông tin lành mạnh trên địa bàn.