Ngày 25/7, Trường Đại học Thủ Dầu Một đã tổ chức Hội nghị gặp mặt các bên liên quan lần thứ nhất năm 2026 với chủ đề “Kết nối – Đồng hành – Phát triển”. Hội nghị là diễn đàn để nhà trường tăng cường kết nối, đối thoại và tiếp nhận ý kiến từ các bên liên quan, gồm cơ quan quản lý, doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, cựu học viên, cựu sinh viên, người học và đội ngũ giảng viên, viên chức.
Đây là một trong những hoạt động trọng tâm nhằm thúc đẩy sự tham gia của các bên liên quan trong quá trình đổi mới quản trị đại học, nâng cao chất lượng đào tạo và thực hiện chiến lược phát triển của nhà trường.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó giáo sư, Tiến sĩ Lê Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy Trường Đại học Thủ Dầu Một cho biết: Trong chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2050 của nhà trường đã xác định mục tiêu xây dựng trường trở thành đại học thông minh, hạnh phúc, phát triển theo hướng đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế và phục vụ cộng đồng, từng bước nâng cao vị thế trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam và khu vực.
Để hiện thực hóa mục tiêu này, nhà trường tập trung đổi mới mô hình quản trị; nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học; phát triển đội ngũ; đẩy mạnh chuyển đổi số; mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và đối tác quốc tế; xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo gắn kết giữa nhà trường, doanh nghiệp, nhà khoa học và người học.
Theo đó, nhà trường lấy ba giá trị cốt lõi "Khát vọng - Trách nhiệm - Sáng tạo" làm định hướng cho mọi hoạt động đào tạo, nghiên cứu và phát triển người học. Với triết lý giáo dục "Học tập trải nghiệm - Nghiên cứu khoa học - Phục vụ cộng đồng", trường hướng tới đào tạo nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn, năng lực số, khả năng đổi mới sáng tạo, tinh thần khởi nghiệp và trách nhiệm xã hội.
Theo thầy Tuấn Anh, chất lượng đào tạo không chỉ được đo bằng kiến thức mà còn ở năng lực nghề nghiệp, khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn và thích ứng với thị trường lao động. Vì vậy, Trường Đại học Thủ Dầu Một phát triển người học dựa trên bốn trụ cột "Tri thức - Thái độ - Thực hành - Thực nghiệp", nhằm hình thành những người lao động không chỉ vững chuyên môn mà còn biết làm, biết thích ứng, biết sáng tạo và có trách nhiệm.
Những năm qua, với sự quan tâm của các cấp lãnh đạo cùng sự đồng hành của doanh nghiệp, cựu người học và các đối tác, nhà trường từng bước khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học. Hiện trường đào tạo 54 ngành trình độ đại học, 14 ngành thạc sĩ và 1 ngành tiến sĩ, với hơn 23.000 người học đang theo học và hơn 57.000 người học đã tốt nghiệp; đội ngũ gồm 774 giảng viên, nhà khoa học.
Bên cạnh đó, trường đã đạt kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục hai chu kỳ liên tiếp, có 36 chương trình đào tạo đạt chuẩn kiểm định trong nước và quốc tế, được xếp hạng cao trên các bảng xếp hạng như VNUR, Webometrics, SCImago. Trong đó, ngành Toán học lần đầu tiên lọt nhóm 401–500 thế giới theo ShanghaiRanking. Trường cũng là thành viên của nhiều mạng lưới giáo dục quốc tế, xây dựng mạng lưới hợp tác với 265 doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn.
Ngoài hoạt động đào tạo và nghiên cứu, Phó giáo sư, Tiến sĩ Lê Tuấn Anh cho biết nhà trường rất chú trọng xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Theo đó, các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp được triển khai đồng bộ, nhiều dự án của sinh viên đạt giải thưởng cấp quốc gia, góp phần giúp nhà trường gặt hái được nhiều thành tích quý giá.
Những năm gần đây, trường cũng hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển sinh đại học chính quy, cho thấy sự tin tưởng của người học và xã hội đối với chất lượng đào tạo.
Trên nền tảng đó, Bí thư Đảng ủy Trường Đại học Thủ Dầu Một cho biết nhà trường sẽ tiếp tục hoàn thiện hệ thống bảo đảm chất lượng, đẩy mạnh quản trị dựa trên dữ liệu, tăng cường trách nhiệm giải trình và cải tiến liên tục. Năm 2026, trường triển khai tự đánh giá và chuẩn bị đánh giá ngoài đối với 16 chương trình đào tạo ở nhiều lĩnh vực như sư phạm, kinh tế, công nghệ thông tin, kỹ thuật, tự động hóa, cơ điện tử, ô tô, hóa học, công nghệ thực phẩm, âm nhạc và du lịch.
"Kiểm định chất lượng không phải là mục tiêu cuối cùng mà là công cụ để xây dựng văn hóa chất lượng và thúc đẩy cải tiến liên tục. Chất lượng đào tạo phải được tạo dựng hằng ngày thông qua từng bài giảng, giờ thực hành, hoạt động nghiên cứu, dịch vụ hỗ trợ và trải nghiệm của người học; đồng thời phải được kiểm chứng bằng mức độ đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, khả năng đổi mới sáng tạo và thích ứng nghề nghiệp của sinh viên sau tốt nghiệp", thầy Tuấn Anh nhấn mạnh.
Để đạt mục tiêu đó, nhà trường mong muốn nhận được sự đồng hành của các bên liên quan, đặc biệt là doanh nghiệp, cựu người học và sinh viên. Theo Phó giáo sư, Tiến sĩ Lê Tuấn Anh, doanh nghiệp không chỉ là đơn vị tiếp nhận thực tập hay tuyển dụng mà cần trở thành đối tác chiến lược, cùng tham gia dự báo nhu cầu nhân lực, xây dựng chương trình đào tạo, xác định chuẩn đầu ra, tổ chức thực hành, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Với hơn 57.000 cựu người học, nhà trường kỳ vọng mạng lưới này sẽ tiếp tục đóng vai trò cầu nối trong kết nối nghề nghiệp, hỗ trợ khởi nghiệp và đóng góp cho sự phát triển bền vững của trường.
Đồng thời, thầy Tuấn Anh cũng khẳng định mọi ý kiến đóng góp từ doanh nghiệp, cựu người học, sinh viên và đội ngũ giảng viên sẽ được nhà trường nghiêm túc tiếp thu, phân tích và chuyển hóa thành các kế hoạch cải tiến cụ thể. Kết quả thực hiện sẽ được theo dõi, đánh giá và phản hồi công khai nhằm bảo đảm chất lượng đào tạo không ngừng được nâng cao.
Đại diện nhà sử dụng lao động, ông Hideya Goda - Giám đốc Nhà máy Công ty Kewpie Việt Nam, cho biết trong nhiều năm qua, Kewpie Việt Nam luôn đồng hành cùng Trường Đại học Thủ Dầu Một thông qua các hoạt động tiếp nhận sinh viên thực tập, tổ chức chương trình nâng cao sức khỏe Salad First và nhiều hoạt động kết nối doanh nghiệp khác. Qua quá trình hợp tác, doanh nghiệp đánh giá sinh viên của trường có nền tảng kiến thức chuyên môn vững, tinh thần cầu tiến, ý thức trách nhiệm cao và khả năng thích ứng tốt với môi trường làm việc.
Theo ông Hideya Goda, trong thời gian tới, Kewpie Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác với nhà trường thông qua việc tiếp nhận thực tập sinh, tham gia góp ý xây dựng chương trình đào tạo, phối hợp tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, giao lưu và kết nối doanh nghiệp với sinh viên.
Đại diện doanh nghiệp kỳ vọng mối quan hệ hợp tác giữa hai bên sẽ ngày càng gắn kết, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn và mang lại nhiều giá trị thiết thực cho các thế hệ sinh viên.
Trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển mình mạnh mẽ trước yêu cầu chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, sự gắn kết giữa nhà trường với doanh nghiệp, cộng đồng nghề nghiệp, cựu người học và xã hội ngày càng đóng vai trò quan trọng. Thông qua hội nghị, Trường Đại học Thủ Dầu Một mong muốn xây dựng cơ chế trao đổi thường xuyên, tiếp nhận các ý kiến đánh giá từ doanh nghiệp và nhà tuyển dụng về năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực số, ngoại ngữ, khả năng thích ứng của sinh viên sau tốt nghiệp.
Đồng thời, lắng nghe những chia sẻ của cựu học viên, cựu sinh viên về mức độ đáp ứng của chương trình đào tạo đối với yêu cầu công việc. Cũng như ghi nhận phản hồi từ người học và đội ngũ giảng viên về hoạt động đào tạo, học liệu, cơ sở vật chất, môi trường học tập và các dịch vụ hỗ trợ.
Các ý kiến đóng góp sẽ là cơ sở quan trọng để nhà trường tiếp tục hoàn thiện chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng quản trị và xây dựng các giải pháp cải tiến phù hợp với yêu cầu thực tiễn.