Ngày 12/8/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành công văn triển khai việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, phường.
Theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các xã, phường giao Phòng Văn hóa - xã hội phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương án thành lập, sáp nhập, hợp nhất hoặc chia tách các cơ sở giáo dục công lập. Sau khi tổ chức lại, mỗi cơ sở giáo dục chỉ bố trí 1 hiệu trưởng.
Đối với trường hợp có nhiều hiệu trưởng dẫn đến dôi dư, việc lựa chọn người giữ chức vụ được thực hiện theo 12 tiêu chí ưu tiên. Trước hết là các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực lãnh đạo, uy tín, kinh nghiệm, kết quả công tác và khả năng quy tụ.
Các tiêu chí tiếp theo gồm: là đảng ủy viên đảng bộ xã, phường nhiệm kỳ 2025 - 2030; có trình độ chuyên môn cao hơn; kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong 5 năm gần nhất cao hơn; có thành tích thi đua, khen thưởng cao hơn trong 5 năm học gần nhất; còn đủ thời gian công tác để đảm nhiệm trọn một nhiệm kỳ 60 tháng; được quy hoạch chức danh cao hơn nhiệm kỳ 2026 - 2031; có thời gian giữ chức vụ hiệu trưởng lâu hơn hoặc giữ hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn. Ba tiêu chí ưu tiên cuối cùng là cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ và cán bộ trẻ.
Nếu có từ 2 người trở lên có cùng mức độ ưu tiên, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý chức danh sẽ xem xét, quyết định.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu không bố trí chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người đã có thông báo nghỉ hưu; đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự; đang bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý.
Việc sắp xếp nhân sự phải gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và không làm phát sinh số lượng người giữ chức vụ quản lý vượt quy định. Những trường hợp chưa được bố trí chức vụ quản lý sẽ được xem xét phân công làm giáo viên hoặc đảm nhiệm vị trí việc làm khác phù hợp với chuyên môn, năng lực và nhu cầu của đơn vị.
Đối với phó hiệu trưởng, mỗi trường chính được bố trí một phó hiệu trưởng, mỗi phân hiệu bố trí một phó hiệu trưởng. Việc lựa chọn cũng áp dụng nguyên tắc và các tiêu chí ưu tiên tương tự như đối với hiệu trưởng.
Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý và người lao động, trước mắt toàn bộ nhân sự hiện có sẽ được tiếp nhận, bố trí vào đơn vị sau sắp xếp. Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung, mỗi vị trí 1 người; riêng trường có học sinh nội trú, bán trú và quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 kế toán.
Nhân sự hỗ trợ còn lại sẽ được bố trí vào các vị trí còn thiếu hoặc phù hợp. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí mới, viên chức vẫn được giữ mã số, chức danh và hệ số lương hiện hưởng trong thời gian hoàn thiện tiêu chuẩn, tối đa 36 tháng.
Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và nhân sự hỗ trợ dôi dư, nếu không thể bố trí vị trí phù hợp và có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các xã, phường hoàn thành phương án sắp xếp nhân sự trước thời điểm quyết định sắp xếp cơ sở giáo dục có hiệu lực. Hồ sơ tinh giản biên chế (nếu đủ điều kiện) phải gửi Ủy ban nhân dân tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 15/8/2026.
Ngày 05/08/2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị Lê Hồng Vinh đã ký ban hành Đề án tổng thể sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân các xã, phường trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Theo số liệu rà soát, tỉnh Quảng Trị hiện có 831 cơ sở giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã. Sau sắp xếp, dự kiến còn 372 cơ sở, giảm 459 cơ sở, tương ứng 55,23%.