Ngày 11/9/2026, Trường Đại học Vinh tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn trường mở rộng để công bố Quyết định về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và các quyết định về công tác cán bộ. Đây là bước kiện toàn quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị đại học và định hướng phát triển của nhà trường trong giai đoạn mới.
Tham dự Hội nghị có Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hiền - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Bá Tiến - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Thu Cúc - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ trường; đại diện các tổ chức đoàn thể; cấp ủy các đảng bộ bộ phận, chi bộ; lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc; trưởng, phó các bộ môn, tổ chuyên môn và tương đương; các Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ và viên chức hành chính trong toàn trường.
Tại Hội nghị, nhà trường đã công bố Quyết định về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Trường Đại học Vinh; đồng thời công bố các quyết định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động và bổ nhiệm, thay đổi chức vụ đối với viên chức quản lý.
Theo phương án được công bố, Trường Đại học Vinh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, giảm số lượng đơn vị thuộc và trực thuộc từ 37 xuống còn 30 đơn vị. Việc sắp xếp được thực hiện theo hướng tinh gọn đầu mối, rà soát và phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả phối hợp, phù hợp với các chủ trương mới của Đảng, Nhà nước và yêu cầu đổi mới quản trị đại học.
Theo đó, Phòng Công tác chính trị - Học sinh, sinh viên đổi tên thành Phòng Công tác người học; hợp nhất Phòng Đào tạo và Phòng Đào tạo Sau đại học thành Phòng Đào tạo; đổi tên Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế thành Phòng Khoa học và Công nghệ và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ; đổi tên Trung tâm Đảm bảo chất lượng thành Phòng Quản lý chất lượng; thành lập Phòng Quản lý cơ sở vật chất; đổi tên Phòng Tổ chức Cán bộ thành Phòng Tổ chức và Nhân sự; thành lập Phòng Truyền thông và Đối ngoại; đổi tên Văn phòng Đảng - Hội đồng trường - Đoàn thể thành Văn phòng Đảng - Đoàn thể.
Cùng với đó, nhà trường điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính Tổng hợp; bổ sung chức năng, nhiệm vụ của Phòng Kế hoạch - Tài chính; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của Nhà Xuất bản Đại học Vinh; chuyển Trung tâm Nghiên cứu Hồ Chí Minh thành đơn vị thuộc Trường Khoa học Xã hội và Nhân văn.
Việc sắp xếp lần này không chỉ giảm đầu mối tổ chức mà còn hướng tới cơ cấu lại chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị, khắc phục sự phân tán, chồng chéo; đồng thời tăng cường các lĩnh vực có vai trò ngày càng quan trọng đối với sự phát triển của một cơ sở giáo dục đại học hiện đại như khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản lý chất lượng, truyền thông và đối ngoại, phát triển doanh nghiệp và phục vụ người học.
Cùng với việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Hiệu trưởng Trường Đại học Vinh đã ban hành các quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động và bổ nhiệm, thay đổi chức vụ đối với 80 viên chức quản lý, bảo đảm sự đồng bộ giữa kiện toàn tổ chức và bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị.
Phát biểu tại Hội nghị, Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hiền - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Vinh nhấn mạnh, việc kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự tin tưởng và kỳ vọng của tập thể lãnh đạo nhà trường đối với những cán bộ được giao trọng trách. Niềm tin đó gắn với kỳ vọng về sự phát triển của từng đơn vị và sự phát triển chung của nhà trường, đồng thời gắn với trách nhiệm, uy tín của tập thể lãnh đạo trong công tác lựa chọn, bố trí và sử dụng cán bộ.
Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hiền đề nghị các cán bộ vừa được bổ nhiệm tiếp tục giữ vững phẩm chất, tinh thần trách nhiệm và sự công tâm trong thực thi nhiệm vụ; đặt lợi ích chung của nhà trường, đơn vị và người học lên hàng đầu. Mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý cần xây dựng sự đoàn kết, đồng thuận, phát huy năng lực của tập thể viên chức, người lao động; kế thừa và phát huy truyền thống của đơn vị và nhà trường, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Trên cương vị mới, các cán bộ cần nhanh chóng tiếp cận công việc, cùng tập thể đơn vị đưa bộ máy mới vận hành ổn định, thông suốt và hiệu quả.
Hiệu trưởng cũng mong muốn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giữ gìn sức khỏe, duy trì năng lượng, nhiệt huyết và động lực cống hiến; không ngừng học hỏi, đổi mới phương thức quản trị, nâng cao năng lực điều hành. Qua đó, cùng tập thể nhà trường thực hiện hiệu quả sứ mạng, tầm nhìn và chiến lược phát triển Trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới.
Quán triệt một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hiền nhấn mạnh, toàn trường cần chủ động thích ứng với những thay đổi của giáo dục đại học; tập trung đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đây là những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của nhà trường trong giai đoạn mới.
Trong đó, tự chủ đại học tiếp tục là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, gắn quyền tự chủ với trách nhiệm giải trình, nâng cao năng lực quản trị và sử dụng hiệu quả các nguồn lực. Các đơn vị cần đổi mới tư duy quản lý, tăng tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; đồng thời khai thác, đa dạng hóa các nguồn lực để phục vụ phát triển nhà trường.
Trước những định hướng mới về phát triển giáo dục đại học và sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp, Hiệu trưởng Trường Đại học Vinh yêu cầu các đơn vị và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ động nghiên cứu, nắm bắt các chủ trương, chính sách mới; đánh giá đầy đủ những cơ hội, thách thức đối với Trường Đại học Vinh. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy cần gắn với yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố vị thế và phát huy vai trò của Nhà trường trong hệ thống giáo dục đại học.
Đối với công tác đào tạo, nhà trường tiếp tục phát triển chương trình theo ba định hướng, bảo đảm đáp ứng yêu cầu của người học, thị trường lao động và xu thế phát triển của giáo dục đại học. Quá trình xây dựng, rà soát và phát triển chương trình cần chú trọng nâng cao chất lượng, tăng cường tính liên ngành, liên lĩnh vực; gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, thực tiễn nghề nghiệp và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế.
Trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cần tập trung đầu tư có trọng tâm, trọng điểm; tiếp tục xây dựng và phát triển các nhóm nghiên cứu, nhóm nghiên cứu mạnh, nhóm nghiên cứu tiềm năng, từng bước hình thành các hướng nghiên cứu có thế mạnh và sản phẩm khoa học có giá trị. Nhà trường khuyến khích các đơn vị và nhà khoa học tăng cường công bố quốc tế, phát triển các nhiệm vụ khoa học và công nghệ có quy mô, thúc đẩy chuyển giao tri thức, ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn, gắn hoạt động khoa học và công nghệ với đào tạo và phục vụ cộng đồng.
Ngay sau Hội nghị, các đơn vị cần khẩn trương ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ rõ ràng, bảo đảm hoạt động của Nhà trường được duy trì liên tục, thông suốt; không để quá trình sắp xếp, kiện toàn bộ máy ảnh hưởng đến công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ người học. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý vừa được kiện toàn cần phát huy vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới phương thức quản trị và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Chương - Trưởng phòng, Phòng Khoa học và Công nghệ, Trường Đại học Vinh, đại diện các viên chức quản lý được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động và bổ nhiệm trong đợt này, trân trọng cảm ơn sự tin tưởng của Đảng ủy, Ban Giám hiệu và tập thể nhà trường.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Chương xác định việc được giao nhiệm vụ mới vừa là niềm vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn đối với mỗi cán bộ quản lý. Thay mặt các cán bộ nhận nhiệm vụ, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Chương khẳng định sẽ tiếp tục rèn luyện, giữ vững phẩm chất, tinh thần trách nhiệm; chủ động tiếp cận công việc, phát huy năng lực, kinh nghiệm và tinh thần đổi mới, sáng tạo. Các cán bộ nhận nhiệm vụ sẽ cùng tập thể lãnh đạo, viên chức, người lao động xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ, chuyên nghiệp, hiệu quả; đồng thời cụ thể hóa các chủ trương, định hướng phát triển của nhà trường thành những nhiệm vụ, sản phẩm và kết quả thiết thực, góp phần vào sự phát triển chung của Trường Đại học Vinh.
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là bước đi quan trọng trong quá trình đổi mới quản trị của Trường Đại học Vinh, hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây đồng thời là tiền đề để nhà trường tập trung nguồn lực cho những nhiệm vụ chiến lược về nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số, mở rộng hợp tác và nâng cao chất lượng phục vụ người học.
Với nền tảng truyền thống hơn sáu thập kỷ xây dựng và phát triển, cùng quyết tâm đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ và năng lực quản trị, Trường Đại học Vinh tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động và sáng tạo; tận dụng những cơ hội mới của giáo dục đại học để nâng cao chất lượng, vị thế và uy tín, từng bước hiện thực hóa sứ mạng, tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược, đóng góp ngày càng hiệu quả cho sự phát triển giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, nguồn nhân lực chất lượng cao của khu vực Bắc Trung Bộ và cả nước.
Một số hình ảnh khác tại Hội nghị:
