Sáng 15/11, tại cơ sở Mỹ Hào - Hưng Yên, Khoa Công nghệ May và Thời trang, Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật Hưng Yên long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập (1996–2026), đánh dấu chặng đường xây dựng, trưởng thành và đóng góp cho sự phát triển của ngành dệt may, thời trang.
Tham dự buổi lễ có PGS.TS Bùi Trung Thành - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật Hưng Yên; đại diện lãnh đạo Nhà trường, các thế hệ cán bộ, giảng viên, cựu sinh viên, sinh viên Khoa Công nghệ May và Thời trang cùng đại diện các doanh nghiệp, đối tác.
Đổi mới đào tạo, đón đầu xu hướng công nghệ của ngành dệt may
Phát biểu tại buổi lễ, PGS.TS Bùi Trung Thành ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, đóng góp của các thế hệ cán bộ, giảng viên trong suốt 30 năm xây dựng và phát triển Khoa Công nghệ May và Thời trang.
Theo Hiệu trưởng Nhà trường, từ những ngày đầu thành lập với nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đội ngũ và điều kiện đào tạo, Khoa đã từng bước khẳng định vị thế, xây dựng đội ngũ giảng viên có chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và phát triển các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực của ngành. Một trong những thành quả đáng ghi nhận là nhiều thế hệ kỹ sư, cử nhân, cán bộ kỹ thuật và cán bộ quản lý trưởng thành từ Khoa, hiện đang làm việc tại các doanh nghiệp dệt may, thời trang, cơ sở nghiên cứu, đào tạo và nhiều lĩnh vực liên quan.
"Giá trị bền vững của một cơ sở giáo dục đại học không chỉ được thể hiện qua chương trình đào tạo, phòng thí nghiệm hay các công trình nghiên cứu mà quan trọng hơn là chất lượng người học và những đóng góp của họ cho xã hội", PGS.TS Bùi Trung Thành nhấn mạnh.
Đề cập đến định hướng phát triển trong thời gian tới, Hiệu trưởng Nhà trường nhận định, ngành dệt may và thời trang đang đứng trước những thay đổi sâu sắc dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT), robot, tự động hóa và công nghệ sản xuất thông minh. Sự chuyển dịch này đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Doanh nghiệp không chỉ cần người lao động có khả năng vận hành máy móc mà còn đòi hỏi đội ngũ kỹ sư am hiểu công nghệ, dữ liệu, tự động hóa, quản trị sản xuất, thiết kế số, vật liệu mới và AI. Ngành thời trang cũng đang phát triển theo hướng kết hợp giữa công nghệ, dữ liệu, sáng tạo, thương mại điện tử và phát triển bền vững.
Trước yêu cầu đó, PGS.TS Bùi Trung Thành đề nghị Khoa tiếp tục đổi mới tư duy phát triển, tập trung rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng liên ngành, gắn với nhu cầu doanh nghiệp và xu thế công nghệ. Trong đó, cần chú trọng các lĩnh vực thiết kế 3D, CAD/CAM, mô phỏng sản phẩm, tự động hóa, ứng dụng AI trong thiết kế và sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, thương mại điện tử, vật liệu mới và sản xuất xanh.
"Cùng với đổi mới chương trình đào tạo, Khoa cần từng bước phát triển thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu về công nghệ dệt may và thời trang thông minh; chú trọng đầu tư phòng thí nghiệm, xưởng thực hành và không gian sáng tạo để giảng viên, sinh viên phối hợp với doanh nghiệp giải quyết những vấn đề thực tiễn trong sản xuất, kiểm soát chất lượng, tiết kiệm năng lượng và phát triển sản phẩm mới", Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh.
Hiệu trưởng Nhà trường cũng nhấn mạnh yêu cầu nâng tầm hợp tác với doanh nghiệp, không chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận sinh viên thực tập, tuyển dụng sau tốt nghiệp mà cần hướng tới quan hệ đối tác chiến lược trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo. Đồng thời, Khoa cần chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên có chuyên môn sâu, thường xuyên cập nhật công nghệ mới và mở rộng hợp tác quốc tế.
Đối với sinh viên, PGS.TS Bùi Trung Thành kỳ vọng người học không chỉ có kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu tuyển dụng mà còn được khuyến khích phát triển tư duy sáng tạo, năng lực đổi mới và tinh thần khởi nghiệp. Nhà trường sẽ tạo điều kiện để sinh viên tham gia các cuộc thi, dự án sáng tạo, từng bước hiện thực hóa ý tưởng thành những sản phẩm có khả năng ứng dụng và thương mại hóa.
Trong hệ sinh thái đào tạo công nghệ kỹ thuật của Nhà trường, Khoa Công nghệ May và Thời trang cần xây dựng bản sắc riêng, đồng thời tăng cường kết nối với các lĩnh vực cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, vật liệu và kinh tế quản trị. Đây là cơ sở để hình thành những mô hình đào tạo mới, đáp ứng xu hướng công nghệ thời trang, sản xuất thông minh và sản xuất xanh.
Các thế hệ thầy trò tiếp nối truyền thống, hướng tới tương lai
Nhìn lại chặng đường 30 năm, TS. Lưu Hoàng - Trưởng khoa Công nghệ May và Thời trang cho biết, từ những ngày đầu thành lập với nhiều khó khăn, Khoa đã từng bước trưởng thành, khẳng định vị thế trong công tác đào tạo và nghiên cứu, đồng thời tăng cường gắn kết với thực tiễn ngành dệt may và thời trang.
Theo TS. Lưu Hoàng, những kết quả đạt được là thành quả từ sự nỗ lực, tâm huyết và trách nhiệm của nhiều thế hệ cán bộ, giảng viên. Qua từng giai đoạn, đội ngũ nhà giáo đã kế thừa, phát huy truyền thống, góp phần xây dựng môi trường đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động. Đặc biệt, nhiều thế hệ sinh viên trưởng thành từ Khoa hiện đang làm việc, cống hiến tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, thiết kế và nhiều lĩnh vực khác. Thành công của các cựu sinh viên là minh chứng cho những giá trị mà Khoa đã bền bỉ vun đắp trong suốt quá trình đào tạo.
Trưởng khoa Công nghệ May và Thời trang cũng trân trọng sự đồng hành của lãnh đạo Nhà trường, các doanh nghiệp, đơn vị đối tác và các thế hệ cán bộ, giảng viên. Đặc biệt, sự sẻ chia, động viên từ gia đình của đội ngũ nhà giáo là nguồn hỗ trợ thầm lặng nhưng quan trọng, giúp các thầy cô yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ.
Trước những thay đổi mạnh mẽ của ngành dệt may và thời trang dưới tác động của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, công nghệ mô phỏng 3D, sản xuất thông minh và yêu cầu phát triển bền vững, TS. Lưu Hoàng cho biết Khoa sẽ tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ mới vào giảng dạy.
"Mục tiêu đặt ra của Khoa là đào tạo người học không chỉ vững kiến thức, thành thạo kỹ năng nghề nghiệp mà còn có tư duy sáng tạo, khả năng thích ứng và tinh thần chủ động trước những thay đổi của thị trường lao động", TS. Hoàng cho biết.
Phát biểu tại buổi Lễ, đại diện Tổng Công ty Đức Giang nhận định, ngành dệt may toàn cầu đang thay đổi mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ, chuyển đổi số và yêu cầu phát triển xanh. Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không còn chỉ nằm ở giá thành, năng suất hay khả năng đáp ứng đơn hàng, mà còn phụ thuộc vào năng lực tự động hóa, số hóa và khả năng thích ứng với thị trường.
Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp cần nguồn nhân lực không chỉ vững chuyên môn mà còn có năng lực công nghệ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật nghề nghiệp và khả năng học hỏi, đổi mới. Thách thức hiện nay không đơn thuần là thiếu lao động, mà là thiếu nhân lực chất lượng cao, đủ khả năng đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi.
Đại diện doanh nghiệp cho rằng, hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp cần được triển khai thực chất, xuyên suốt từ cập nhật chương trình đào tạo, dự báo nhu cầu nhân lực đến thực tập và tuyển dụng, thay vì chỉ dừng ở những hoạt động ngắn hạn. Đồng thời, sinh viên cần chủ động trau dồi chuyên môn, năng lực số, tư duy công nghệ và khả năng thích ứng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành dệt may.
"Tổng Công ty Đức Giang mong muốn tiếp tục mở rộng hợp tác với Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật Hưng Yên và Khoa Công nghệ May và Thời trang, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành", đại diện doanh nghiệp cho hay.
Cựu sinh viên nhà trường biết ơn các thầy cô
Đại diện các thế hệ cựu sinh viên, chị Ma Thị Hiền - Chủ tịch Hội Cựu sinh viên Khoa Công nghệ May và Thời trang, bày tỏ niềm xúc động và tự hào khi trở về mái trường xưa trong dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Khoa.
Theo chị Hiền, những tri thức, bài học và sự tận tâm của các thầy cô từ những ngày đầu tiên đã trở thành hành trang quý giá, giúp các thế hệ sinh viên vững vàng trên con đường lập nghiệp. Sự hiện diện của lãnh đạo Nhà trường, doanh nghiệp đối tác và các thế hệ thầy trò tại buổi lễ là minh chứng cho sự gắn bó, đoàn kết và sức sống của truyền thống Khoa.
Thay mặt Hội Cựu sinh viên, chị Hiền gửi lời tri ân tới các thế hệ thầy cô, đồng thời trao tặng món quà chúc mừng Khoa nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, thể hiện tình cảm và sự tiếp nối giữa các thế hệ người học với mái trường.
Trở về trường nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Khoa, cựu sinh viên Ngô Thị Hằng (khóa 2002–2005), hiện là trưởng khoa tại một cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc quân đội, không giấu được niềm xúc động khi được gặp lại thầy cô, bạn bè.
Chị Hằng chia sẻ, khoảnh khắc gặp lại những người thầy, người cô từng dìu dắt mình, biết các thầy cô vẫn mạnh khỏe và giữ nguyên sự tâm huyết với nghề khiến chị vô cùng bồi hồi. Những năm tháng học tập dưới mái trường đã trở thành hành trang quan trọng, tạo nền tảng để chị tiếp tục gắn bó và phát triển trong lĩnh vực đã lựa chọn.
Ấn tượng trước sự thay đổi của Nhà trường, chị Hằng cho rằng cơ sở vật chất hiện nay khang trang, hiện đại hơn, chương trình đào tạo cũng được đổi mới theo hướng chú trọng chuẩn đầu ra, giúp sinh viên được trang bị kiến thức, kỹ năng sát với yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Đây là điều kiện thuận lợi để người học nhanh chóng thích nghi với công việc sau khi tốt nghiệp.
Từ kinh nghiệm công tác, chị Hằng nhận định thị trường lao động ngành may hiện vẫn có nhu cầu nhân lực ở nhiều vị trí, từ công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên kỹ thuật đến đội ngũ quản lý và quản lý chất lượng. Điều này mở ra cơ hội việc làm cho sinh viên theo học ngành, nhất là khi các cơ sở đào tạo có khả năng cung ứng nhân lực ở nhiều trình độ, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đa dạng của doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, sự phát triển của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, đang mở ra thêm nhiều công cụ hỗ trợ người học, nhất là trong lĩnh vực thiết kế. Tuy nhiên, theo chị Hằng, sinh viên cần kết hợp khả năng ứng dụng công nghệ với việc rèn luyện chuyên môn và năng lực thích ứng. Trong bối cảnh môi trường làm việc, yêu cầu tuyển dụng liên tục thay đổi, người lao động cần chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức và linh hoạt trước những yêu cầu mới.
Chia sẻ về đặc thù công việc trong ngành may, chị Hằng cho biết thời gian làm việc có sự khác biệt tùy theo từng vị trí. Công nhân trực tiếp sản xuất và nhân viên kỹ thuật tại nhà xưởng thường làm việc theo ca, kíp, trong khi những người đảm nhiệm công việc quản lý hoặc thiết kế có điều kiện chủ động hơn về thời gian.
"Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Khoa Công nghệ May và Thời trang không chỉ là dịp nhìn lại những thành quả đã đạt được mà còn mở ra chặng đường phát triển mới, trong đó đổi mới đào tạo, ứng dụng công nghệ và gắn kết doanh nghiệp được xác định là những hướng đi quan trọng để Khoa tiếp tục khẳng định vị thế trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực dệt may và thời trang", chị Hằng chia sẻ.