Rất nhiều giáo viên đang rất lo lắng trước thông tin về việc từ ngày 01/7/2020 cho đến khi lương giáo viên được trả theo vị trí việc làm từ tháng 01/2021, trong khoảng thời gian này lương của họ có thể sẽ giảm vì không có bảng lương riêng cho nhà giáo và cũng chưa thể trả lương theo vị trí việc làm.
Vào ngày 12/11 vừa qua, Quốc hội đã đồng ý thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ ngày 01/7/2020.
Như vậy, việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức đã được thông qua, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2020 sẽ tăng lên đáng kể.
Tuy nhiên, hiện có một số thông tin cho rằng vào thời điểm việc tăng lương cơ sở có hiệu lực, vào 01/7/2020 cũng chính là lúc Luật Giáo dục mới chính thức có hiệu lực.
 |
| Từ 01/7/2020, lương giáo viên sẽ tính như thế nào? (Ảnh minh họa: vov.vn) |
Luật Giáo dục mới trong đó có điều khoản quan trọng là tiền lương của giáo viên sẽ không còn phụ cấp thâm niên và một số khoản phụ cấp, trợ cấp khác cũng không còn. Không có bảng lương riêng cho nhà giáo, chưa thể trả lương theo vị trí việc làm từ ngày 01/7/2020 nên khi đó lương giáo viên có thể sẽ giảm.
Cục trưởng cho rằng lương giáo viên không giảm
Trao đổi về chính sách tiền lương của giáo viên, ông Hoàng Đức Minh, Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định việc lo lắng về lương có thể giảm của giáo viên là không có căn cứ.
Lý do là bởi hiện nay chính sách về lương của giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang được thực hiện theo Nghị định số 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Cùng với đó, chính sách này còn căn cứ vào các văn bản sửa đổi, bổ sung như Nghị định số 14/2012, Nghị định số 17/2015, Nghị định số 117/2016.
Theo đó, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên đều tăng hàng năm, chẳng hạn như mức lương cơ sở năm 2016 là 1.210.000 đồng/tháng, đến năm 2019 tăng lên mức 1.490.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở năm 2020 tiếp tục được tăng lên cho đến khi áp dụng chính sách tiền lương mới vào năm 2021.
Trong thời gian từ tháng 7/2020 đến khi áp dụng chính sách tiền lương mới vào năm 2021, lương của giáo viên, kể cả với giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn vẫn thực hiện theo các quy định của Chính phủ như đã nêu ở trên, trong đó có cả lộ trình tăng mức lương cơ sở, ông Minh cho biết.
Cục trưởng đúng nhưng lo lắng của giáo viên là có cơ sở
Cục trưởng đúng bởi vì theo thông tin từ ông Hoàng Đức Minh, Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục thì do từ 01/7/2020 mức lương cơ sở bắt đầu tăng từ 1,49 triệu lên 1,6 triệu thì đương nhiên mọi cán bộ, công chức, viên chức trong đó có giáo viên chắc chắn lương theo cách tính lương = lương cơ sở x hệ số lương sẽ tăng đáng kể, thậm chí tăng cao nhất trong các năm gần đây.
Nhưng thực nhận của giáo viên gồm lương và các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp thâm niên, nếu từ 01/7/2020 đến khi thực hiện lương mới theo vị trí việc làm, theo chia sẻ của ông thì giáo viên không được thêm khoản phụ cấp nào khác ngoài khoản phụ cấp đặc thù cho ngành giáo (gọi chung là phụ cấp ưu đãi ngành – hiện nay đang hưởng) nhưng lại bị mất đi phụ cấp thâm niên thì tổng thu nhập của giáo viên chắc chắn sẽ giảm ở rất nhiều người có hưởng phụ cấp thâm niên, bởi vì đối với giáo viên nếu tăng lương khoảng 7,38% nhưng có những giáo viên công tác từ 8 năm phụ cấp thâm niên 8% trở lên thì tổng thu nhập của giáo viên sẽ giảm, những giáo viên công tác từ 20 – 30% sẽ giảm tổng thu nhập một khoảng đáng kể.
Không những thế phụ cấp thâm niên là phụ cấp dùng để đóng bảo hiểm xã hội, nếu mất phụ cấp thâm niên thì giáo viên những năm sắp về hưu, đóng bảo hiểm xã hội ít đi một ít nhưng nhận lương hưu cũng sẽ giảm (do những giáo viên sắp hưu thì bình quân lương tính lương hưu là bình quân 60 tháng cuối cùng của mức lương đóng bảo hiểm xã hội), đây cũng là thiệt thòi, tổng thu nhập giảm, lương hưu giảm.
 Bảng lương giáo viên từ 01/7/2020 |
Trong khi từ 01/7/2020, tất cả cán bộ, công chức, viên chức hòa chung niềm vui được tăng lương thì ngay từ bây giờ hầu như đại đa số giáo viên đều khá lo lắng về tổng thu nhập có thể sẽ giảm. Nếu vậy quả thật là chua xót!
Rất mong Bộ Giáo dục và Đào tạo, giải thích rõ là từ 01/7/2020 đã bãi bỏ phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ… thì tổng thu nhập của giáo viên có giảm hay không?
Hay nhà nước có hỗ trợ gì cho giáo viên để tổng thu nhập của giáo viên không giảm đến khi trả lương theo vị trí việc làm từ 01/01/2021 như chia sẻ của ông Hoàng Đức Minh.
Một lần nữa giáo viên rất mong có câu trả lời thỏa đáng nhất.
Thông tin về lương giáo viên từ 01/01/2021
Chia sẻ thêm về chính sách tiền lương mới được thực hiện từ ngày 01/01/2021, ông Hoàng Đức Minh còn cho hay chính sách tiền lương mới được áp dụng từ năm 2021 đối với ngành giáo dục đảm bảo theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, tính chất, mức độ phức tạp, đặc thù công việc của nhà giáo.
Lương mới được thực hiện từ năm 2021 không thấp hơn mức lương năm 2020, được tính theo lộ trình tăng lương cơ sở và được thực hiện theo các quy định của Chính phủ.
Chế độ tiền lương đối với công chức, viên chức ngành giáo dục được áp dụng từ năm 2021 là một chính sách đặc biệt quan trọng. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính, cơ bản đảm bảo đời sống nhà giáo và gia đình.
Hiện Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đã tham mưu lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề án “Xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo và phụ cấp theo nghề đối với công chức, viên chức ngành giáo dục”. Đề án đó của Cục đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo chuyển sang Bộ Nội vụ.
Trong đề án mới này, lương của đối tượng giáo viên mới vào nghề được quan tâm để thu hút, khuyến khích các giáo viên trẻ, có năng lực tham gia công tác ngành giáo dục.
Trước kia lương của giáo viên được tính theo thâm niên, thâm niên càng cao thì lương càng cao, giáo viên mới vào nghề lương đã thấp, thâm niên cũng thấp nên tổng lương thấp. Đề án lương mới này chúng tôi quan tâm đến đội ngũ giáo viên trẻ.
Như vậy, khoảng cách giữa lương của giáo viên trẻ và giáo viên lâu năm trong ngành sẽ được rút ngắn hơn.
Chuyện về lương từ 01/01/2021 giáo viên cũng rất mong được biết lương giáo viên sẽ được thực nhận như thế nào? Nhưng ngay bây giờ giáo viên muốn biết từ 01/7/2020, khi bỏ phụ cấp thâm niên thì tổng thu nhập giáo viên có giảm so với tháng 06/2020.
Giáo viên rất sợ kiểu “chơi chữ”, lương giáo viên không giảm nhưng lương thì không tính phụ cấp nên chỉ có giảm, bỏ phụ cấp chứ không phải giảm lương, nên lương tăng là một chuyện, tổng thu nhập có giảm do bỏ phụ cấp là một chuyện khác.