Thời gian qua, giáo viên nhiều tỉnh thành trên cả nước bị nhiễm Covid-19 khiến cuộc sống thầy cô càng khó khăn thêm. Theo quy định, người lao động được hỗ trợ tiền từ công đoàn, bảo hiểm xã hội và những chính sách khác theo Bộ luật Lao động.
Tuy vậy, có giáo viên được nhận tiền hỗ trợ nhưng có người thì chưa, cũng có thầy cô không biết đến chế độ, rồi hồ sơ thủ tục thế nào… Thấu hiểu những thắc mắc, quan tâm của đồng nghiệp, cá nhân người viết đã tìm hiểu các văn bản luật hiện hành nhằm giải đáp giúp thầy cô được rõ hơn.
Được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng từ công đoàn
Ngày 15/12/2021, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. [1]
Theo đó, đoàn viên, người lao động là F0 không vi phạm quy định về phòng, chống dịch được nhận hỗ trợ như sau:
- Tối đa 03 triệu đồng/người nếu có triệu chứng bệnh nặng, phải điều trị từ 21 ngày trở lên tại bệnh viện, cơ sở y tế theo giấy xác nhận của cơ quan y tế;
- Tối đa 1,5 triệu đồng/người nếu điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện, cơ sở y tế dưới 21 ngày theo xác nhận của cơ quan y tế.
Về nguyên tắc, mỗi trường hợp F0 chỉ được hỗ trợ một lần dù nhiều lần dương tính. Về thủ tục để được nhận tiền hỗ trợ, công đoàn từng địa phương đã có hướng dẫn cụ thể.
Chẳng hạn, Công văn số 1101/LĐLĐ-TC ngày 22/12/2021 của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021, F0 cần có hồ sơ như sau:
- Nếu thuộc trường hợp được hỗ trợ 03 triệu đồng, F0 cần nộp bản photo giấy ra viện hoặc hồ sơ bệnh án (các loại giấy tờ này phải thể hiện số ngày điều trị nội trú hoặc ngày vào - ra viện).
- Nếu thuộc trường hợp được hỗ trợ 1,5 triệu đồng: F0 điều trị nội trú nộp giấy tờ như trường hợp trên; nếu điều trị tại nhà cần nộp bản photo giấy hoàn thành cách ly y tế hoặc văn bản cách ly y tế do cơ quan có thẩm quyền cấp (có thể hiện số ngày cách ly tại nhà). [2]
Giáo viên nhiễm Covid-19 nộp hồ sơ tại công đoàn cơ sở (trường thầy cô đang giảng dạy) để được hưởng chế độ.
 |
Giáo viên bị nhiễm Covid-19 được hỗ trợ những gì? (Ảnh minh họa, nguồn: pbgdpl.laichau.gov.vn) |
Tiền bảo hiểm của chế độ ốm đau
Người lao động bị nhiễm Covid-19 phải nghỉ việc, có xác nhận của cơ sở y tế sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo Điều 25 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Luật số 58/2014/QH13).
Theo Điều 26 của Luật này, thời gian hưởng chế độ ốm đau trong năm của người lao động như sau (trích):
Nếu làm việc trong điều kiện bình thường: 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm.
Trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). [3]
Theo Công văn 238/BYT-KCB ngày 14/11/2022 của Bộ Y tế về hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động điều trị Covid-19, F0 cần chuẩn bị bản chính hoặc bản sao giấy ra viện (nếu điều trị nội trú) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (nếu điều trị ngoại trú) sau đó chuyển cho người sử dụng lao động để làm thủ tục hưởng chế độ. [4]
Tiền dưỡng sức sau khi điều trị Covid-19
Sau khi điều trị Covid-19, trong vòng 30 ngày trở lại làm việc mà sức khỏe của người lao động vẫn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày (theo Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Mức tiền được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sức là 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày, tổng là 2,235 triệu đồng.
Giáo viên trường tư thục có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP?
Giáo viên ký hợp đồng lao động với các trường dân lập, tư thục thì quan hệ lao động trong trường hợp này được xác lập giữa người lao động là giáo viên với người sử dụng lao động là hiệu trưởng.
Giáo viên được hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, gồm giáo viên ký hợp đồng lao động với trường dân lập, tư thục đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021. [5], [6]
Đồng nghĩa, sẽ có các trường hợp sau đây không được hưởng hỗ trợ từ Nghị quyết 116/NQ-CP dù đang đi làm:
- Giáo viên chỉ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng vì theo Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 của Quốc hội thì những đối tượng này không được đóng bảo hiểm thất nghiệp. [7]
- Giáo viên đang nghỉ hưởng chế độ thai sản: theo Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người đang nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên không tính đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu người này đi làm sớm, đã được trường dân lập, tư thục đóng bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021 thì được hỗ trợ.
- Giáo viên nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng 9/2021 thì sẽ không đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng 9/2021 nên tại thời điểm 30/9/2021, giáo viên này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp nên không được hỗ trợ.
Tài liệu tham khảo:
[1] //thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Quyet-dinh-3749-QD-TLD-2021-chi-ho-tro-cho-doan-vien-bi-anh-huong-boi-dich-Covid19-497743.aspx
[2] //thuvienphapluat.vn/cong-van/Lao-dong-Tien-luong/Cong-van-1101-LDLD-TC-2021-ho-tro-theo-Quyet-dinh-3749-QD-TLD-Lien-doan-Lao-dong-Ho-Chi-Minh-498423.aspx
[3] //thuvienphapluat.vn/van-ban/Bao-hiem/Luat-Bao-hiem-xa-hoi-2014-259700.aspx
[4] //thuvienphapluat.vn/cong-van/Bao-hiem/Cong-van-238-BYT-KCB-2022-ho-so-huong-bao-hiem-xa-hoi-nguoi-lao-dong-dieu-tri-Covid19-500819.aspx
[5] //thuvienphapluat.vn/van-ban/Bao-hiem/Nghi-quyet-116-NQ-CP-2021-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-COVID19-489120.aspx
[6] //laodong.vn/ban-doc/giao-vien-truong-cong-va-dan-lap-co-duoc-nhan-ho-tro-theo-nq-116-961077.ldo
[7] //thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Luat-viec-lam-nam-2013-215628.aspx