Cuối tháng 6/2022, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh ban hành thông báo chính thức về việc tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm học 2022 - 2023.
Sở Giáo dục dự kiến tuyển dụng 386 viên chức (296 giáo viên và 90 nhân viên) để bổ sung nhu cầu giáo viên, nhân viên đối với các trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên và các đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng. [1]
 |
Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên bậc trung học phổ thông năm học 2022-2023. (Ảnh: Hương Ly) |
Cuộc cạnh tranh thi tuyển viên chức giáo viên đầy cam go
Theo số liệu của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, năm nay có 937 ứng viên (858 giáo viên, 79 nhân viên) đủ điều kiện tham gia kì thi tuyển dụng viên chức. [2]
Như vậy, tỉ lệ "chọi" trung bình đối với ứng viên thi tuyển viên chức giáo viên là 1/2,89. Tuy vậy, một số môn có tỉ lệ "chọi" khá cao như Toán, Vật lí, Hóa học, Ngữ văn, Tiếng Anh.
Thống kê cho thấy, môn Toán cần 18 giáo viên nhưng có 201 ứng viên tham gia thi tuyển, chiếm tỉ lệ xấp xỉ 1/9. Hoặc môn Hóa: 1/5,7; Vật lí: 1/5,05; môn Ngữ văn: 1/3,8; môn Tiếng Anh: 1/3,5.
Nhiều năm qua, Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức thi tuyển giáo viên không phân biệt vùng miền (không cần hộ khẩu thường trú) đã thu hút rất nhiều ứng viên giỏi tham gia dự tuyển, việc cạnh tranh chuyên môn đầy cam go.
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển theo 2 vòng. Trong đó, vòng 1 sẽ kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính trong thời gian 90 phút (không được sử dụng tài liệu).
Cụ thể, phần kiến thức chung (60 phút) có 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng (gồm: Luật Giáo dục; Luật Viên chức; Bộ luật Lao động, các Nghị định của Chính phủ; các quyết định, công văn, Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo; các Thông tư của Bộ Nội vụ).
 |
Ứng viên thi tuyển viên chức giáo viên phải nắm nhiều văn bản quy phạm pháp luật. (Ảnh: Hương Ly) |
Phần ngoại ngữ (30 phút) gồm 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong 3 thứ tiếng Anh, Pháp, Trung Quốc. Trình độ tương đương bậc 1 và bậc 2 tùy theo yêu cầu vị trí việc làm tương ứng được quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Kết quả thi vòng 1 được thông báo cho người dự tuyển được biết ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài thi trên máy vi tính và nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2 sẽ thi thực hành nghiệp vụ chuyên ngành nhằm kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển. [3]
Nếu như năm học 2020-2021, hiệu trưởng trường trung học phổ thông được tham gia hội đồng tuyển dụng viên chức tại đơn vị thì năm học 2022-2023 có một số thay đổi.
Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng được thành lập theo nguyên tắc chủ tịch hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, phó chủ tịch hội đồng là lãnh đạo bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Do đó, hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng trường trung học phổ thông không tham gia vào hội đồng tuyển dụng nhưng vẫn có thể là thành viên ban kiểm tra sát hạch để chấm điểm đối với người dự tuyển viên chức. [4]
Vì sao ứng viên thi tuyển viên chức giáo viên phải thi ngoại ngữ?
Ứng viên thi tuyển viên chức giáo viên phải thi môn ngoại ngữ khiến nhiều người gặp khó khăn, trở ngại nhưng đây là quy định chung.
Việc tuyển dụng giáo viên chức phải thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (ngày 25-9-2020) của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. [5]
 |
Dạng thức đề thi môn Tiếng Anh của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: Hương Ly) |
Ứng viên được miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau: có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Theo tìm hiểu của người viết, những ứng viên lớn tuổi gặp nhiều khó khăn đối với môn thi ngoại ngữ cho dù họ có chuyên môn tốt, nhiều kinh nghiệm dạy học. Vậy nên có người đã thi tuyển viên chức nhiều lần nhưng vẫn trượt, đành dạy hợp đồng hoặc chuyển sang các trường tư thục.
Ngược lại, sinh viên sư phạm mới ra trường hay giáo viên trẻ lại có rất nhiều cơ hội trong thi tuyển vì năng lực ngoại ngữ ứng viên tốt hơn. Có thể khẳng định, đội ngũ giáo viên trẻ là một trong những yếu tố tiên quyết giúp triển khai thành công Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Một điều đáng ghi nhận nữa là, nhiều năm qua, việc tuyển dụng giáo viên bậc trung học phổ thông ở Thành phố Hồ Chí Minh được thực hiện công khai, minh bạch giúp các nhà trường tuyển chọn được nhiều thầy cô giỏi chuyên môn góp phần giúp ngành giáo dục Thành phố khởi sắc.
Tài liệu tham khảo:
[1] https://www.hcmcpv.org.vn/tin-tuc/so-giao-duc-va-dao-tao-tphcm-tuyen-dung-gan-400-vien-chuc-nam-hoc-2022-2023-1491895675
[2] https://hcm.edu.vn/thong-bao/tin-khan-thong-bao-ve-trieu-tap-thi-sinh-du-dieu-kien-tieu-chuan-du-thi-vong-1/ctfull/41012/68868
[3] https://f1.hcm.edu.vn//Data/hcmedu/phongtccb/2022_7/tb-2566-22072022-ve-noi-dung-on-tap-phan-thi-vong-1-tuyen-dung-vien-chuc-2022-2_2272022172432.pdf
[4] https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-tu-chu-tuyen-dung-giao-vien-813805.html
[5] https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-115-2020-ND-CP-tuyen-dung-su-dung-quan-ly-vien-chuc-453968.aspx
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.