Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình - Bùi Thị Kim Tuyến vừa ban hành Kế hoạch số 568 về việc tinh giản biên chế các đơn vị, trường học công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2023.
Theo đó, mục đích của việc tinh giản biên chế nhằm đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng được yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công việc khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế. Tỷ lệ tinh giản biên chế năm 2023 tối thiểu đạt 1% đến 2% so với biên chế được giao năm 2023.
Số lượng tinh giản biên chế năm 2023 được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao gồm 14 viên chức sự nghiệp tại các đơn vị, trường học trực thuộc Sở.
Tinh giản viên chức dôi dư việc làm
Theo nội dung kế hoạch chỉ đạo của Sở Giáo dục, các đơn vị kịp thời tinh giản số biên chế dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy các đơn vị, trường học công lập trực thuộc Sở; số biên chế dôi dư do thay đổi quy mô trường, lớp, do sắp xếp lại đội ngũ theo vị trí việc làm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Tinh giản đối với số cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, không đạt tiêu chuẩn chuyên môn quy định, năng lực yếu không đáp ứng nhiệm vụ được giao, không đảm bảo sức khỏe để đảm nhiệm công việc, không đáp ứng yêu cầu công tác thông qua đánh giá, phân loại cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hằng năm.
 |
Hình ảnh minh họa. (Ảnh: Mạnh Đoàn) |
Các đơn vị, trường học trực thuộc Sở phải nghiêm túc tổ chức thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo theo quy định. Xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, trong đó rà soát, đánh giá đội ngũ để tinh giản đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên dôi dư, hoặc không đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn, về sức khỏe, về năng lực công tác đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
"Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị đối với việc thực hiện tinh giản biên chế. Trường hợp đơn vị, trường học có cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên không đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công việc theo quy định, mà không thực hiện tinh giản đúng đối tượng, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ không xem xét khen thưởng năm 2023, thực hiện việc trừ điểm mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với tập thể và người đứng đầu đơn vị", lãnh đạo Sở Giáo dục nhấn mạnh.
Tổ chức thực hiện
Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện tinh giản biên chế đối với các đơn vị, trường học trực thuộc. Thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế để đề nghị Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo đúng quy định.
Chủ trì, phối hợp với phòng Kế hoạch - Tài chính Sở Giáo dục và Đào tạo tổng hợp kết quả tinh giản biên chế định kỳ 02 lần/năm (6 tháng/lần; lần 1 trước ngày 10/7 hằng năm, lần 2 trước ngày 10/01 hằng năm) báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
Phòng Kế hoạch - Tài chính Sở Giáo dục và Đào tạo là đơn vị thẩm định và chịu trách nhiệm về dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan Sở và các đơn vị, trường học trực thuộc Sở đề nghị Sở Tài chính trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
Hướng dẫn các đơn vị, trường học về quy trình lập dự toán, cấp phát, quản lý và quyết toán kinh phí thực hiện. Đề nghị cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí để thực hiện việc chi trả chế độ, chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định. Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả tinh giản biên chế định kỳ 02 lần/năm, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
Đối với thủ trưởng các đơn vị, trường học tổ chức phổ biến, tuyên truyền, quán triệt, học tập nghiêm túc và đầy đủ các văn bản chỉ đạo về chính sách tinh giản biên chế của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh và Sở Giáo dục và Đào tạo đến từng cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.
Thực hiện công khai các văn bản về tinh giản biên chế tại đơn vị.
Xây dựng Đề án (Kế hoạch) tinh giản biên chế, lập danh sách, hồ sơ đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí gửi về Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Kế hoạch - Tài chính để thẩm định. Chịu trách nhiệm về tính chính xác hồ sơ cá nhân đối tượng tinh giản biên chế; chi trả đầy đủ, kịp thời chế độ cho các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định. Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo theo quy định.
Kinh phí giải quyết chế độ chính sách tinh giản biên chế phải được tổng hợp chung vào báo cáo tài chính của đơn vị hằng năm theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn hiện hành