Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ đã thống nhất đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên bậc mầm non và tiểu học. Cụ thể, tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non là 10% và giáo viên tiểu học là 5%.
 |
Ảnh minh họa: Ngọc Mai |
Trước thông tin này, chia sẻ với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, nhà giáo Hoàng Thị Bút – giáo viên tiểu học tại điểm trường Hấu Chua (điểm trường lẻ của Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Giàng Chu Phìn, huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang) cho biết cô vui mừng khôn xiết khi biết tin Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi 5% cho giáo viên tiểu học.
Cả điểm trường tiểu học có một lớp 2 và một lớp 1, một mình cô Bút đứng lớp dạy cả hai lớp. Triển khai dạy chương trình giáo dục phổ thông 2018, cô Bút phải tự trau dồi, bồi dưỡng kiến thức, đổi mới phương pháp dạy, tự chuẩn bị đồ dùng, dụng cụ dạy học. Ngày dạy 2 buổi trên trường, về nhà cô Bút còn phải chấm bài, soạn giáo án cho cả 2 lớp đến đêm khuya.
Cô Bút chia sẻ mong muốn: “Hy vọng các bộ, ngành liên quan tiếp tục nghiên cứu, sớm ban hành chính sách về chế độ phụ cấp ưu đãi để giáo viên tiểu học vùng cao cải thiện thu nhập, trang trải cuộc sống được tốt hơn”.
Phấn khởi khi biết tin được Bộ Giáo dục và Bộ Nội vụ thống nhất đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi 10% đối với giáo viên mầm non, tuy nhiên, một vị phó hiệu trưởng của trường mầm non ở miền núi chia sẻ rằng mức tăng này chưa đáp ứng được như kỳ vọng của nhiều giáo viên mầm non.
“Nói chung, giáo viên mầm non chúng tôi rất vất vả và thiệt thòi nhiều. Có cô giáo mang con đi học xong, sau đó lại tất tưởi đến trường để hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục học sinh. Tuy nhiên, đồng lương hàng tháng nhận được ít ỏi, không đủ để các cô giáo trang trải chi phí sinh hoạt, nhất là với những giáo viên là lao động chính trong gia đình", vị này tâm sự.
Bàn về đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non 10% và tiểu học 5%, trao đổi với phóng viên, thầy Phan Ngọc Nam – Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bắc Trà My (tỉnh Quảng Nam) đồng tình với đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ.
Căn cứ Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 04/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt danh sách các xã khu vực III, Khu vực II, Khu vực I thuộc đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025.
Và quy định về phụ cấp ưu đãi nghề tại Điều 11 Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:
“Phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này, gồm:
1. Công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp;”
Thầy Nam cho biết, theo đó, giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính bằng 70% của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
Trên địa bàn huyện Bắc Trà My, giáo viên mầm non, tiểu học ở khu vực có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi 70%; các giáo viên công tác ở vùng còn lại (vùng thuận lợi) của huyện hưởng phụ cấp ưu đãi 50%.
Nếu được tăng phụ cấp ưu đãi theo đề xuất mới của Bộ thì giáo viên mầm non đang hưởng mức 70% lên 80% và 50% lên 60%. Còn giáo viên tiểu học đang hưởng 70% lên 75% và 50% lên 55%.
Theo thầy Nam, tùy vào hệ số lương, lương cơ bản và phần trăm phụ cấp ưu đãi thì giáo viên mầm non, tiểu học sẽ quy ra mức phụ cấp ưu đãi được hưởng là bao nhiêu.
Căn cứ khoản 2 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định về tính phụ cấp ưu đãi nhà giáo như sau:
"Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung (Mức lương cơ sở) x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.".
Giả sử, theo quy định hiện nay, giáo viên tiểu học có hệ số lương là 2.34, lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, phụ cấp ưu đãi là 70% thì mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = 1.490.000 x 2.34 x 70% = 2.440.620 đồng.
Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành), cùng với tăng phụ cấp ưu đãi theo đề xuất của Bộ mới đây thì sẽ phần nào cải thiện được đời sống giáo viên mầm non, tiểu học.
Cụ thể, nếu giáo viên tiểu học có hệ số lương là 2.34, từ ngày 1/7/2023 lương cơ sở tăng lên 1.800.000, phụ cấp ưu đãi tăng 5% như đề xuất của Bộ, thì giáo viên này sẽ hưởng phụ cấp ưu đãi là 75%. Khi đó, mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = 1.800.000 x 2.34 x 75% = 3.159.000 đồng.
Như vậy, nếu phụ cấp ưu đãi của giáo viên được các cơ quan chức năng đồng ý như đề xuất của Bộ Giáo dục và Bộ Nội vụ thì sau ngày 1/7/2023 sau khi vừa tăng lương cơ sở, nếu được tăng phụ cấp ưu đãi có thể sẽ được tăng là 718.380 đồng/tháng.
“Qua nắm bắt tâm tư nguyện vọng của giáo viên mầm non cho thấy, giáo viên rất mong muốn tăng phụ cấp ưu đãi như đề xuất trước đó của Bộ Giáo dục và Đào tạo là nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50% lên mức 70%. Giáo viên mầm non đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.
Khoảng cách giữa vùng thuận lợi và khó khăn đối với huyện vùng cao như Bắc Trà My hiện nay không có sự chênh lệch nhau quá nhiều về vị trí địa lý, hạ tầng giao thông. Giáo viên mầm non làm việc cả ngày rất vất vả.
Do đó, có thể xem xét đối với giáo viên mầm non đang hưởng phụ cấp ưu đãi 50% tăng thêm 20% là 70%; giáo viên mầm non công tác tại trường nằm trong vùng kinh tế đặc biệt khó khăn đang hưởng phụ cấp ưu đãi 70% tăng 10% là 80%.
Ngoài ra, nguyện vọng của giáo viên là cũng có thể xem xét phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non, tiểu học theo lộ trình cứ 2 năm thì tăng 5% cho đến khi nào đạt đến 100%”, thầy Nam chia sẻ.