Thời điểm cận Tết Nguyên đán 2026, chế độ thưởng Tết dành cho cán bộ, giảng viên tại các trường đại học thu hút nhiều sự quan tâm. Đến nay, một số cơ sở giáo dục đại học đã công bố mức thưởng Tết, số trường khác cho biết vẫn đang trong quá trình tổng kết, cân đối nguồn lực để đưa ra mức thưởng cụ thể cho người lao động.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Tiến sĩ Nguyễn Minh Anh Tuấn - Hiệu trưởng Trường Đại học Tân Trào cho biết, năm 2026, mức thưởng Tết của nhà trường dành cho đội ngũ giảng viên có nhiều tín hiệu khởi sắc so với năm trước.
Theo thầy Tuấn, căn cứ Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, toàn bộ giảng viên hoàn thành nhiệm vụ đều được xét thưởng Tết.
Trên cơ sở đó, nhà trường tiếp tục tính toán mức thưởng theo kết quả làm việc trong suốt một năm, đồng thời chi thưởng đồng loạt 5 triệu đồng/người. Tổng hợp các khoản, mức thưởng Tết dành cho giảng viên đạt trên 20 triệu đồng/người. Trong đó, người nhận thấp nhất khoảng 25 triệu đồng, cao nhất hơn 30 triệu đồng.
Trên cương vị người đứng đầu nhà trường, Tiến sĩ Nguyễn Minh Anh Tuấn khẳng định, ban lãnh đạo luôn nỗ lực xây dựng mức thưởng cao nhất có thể cho đội ngũ giảng viên. Trong chiến lược phát triển dài hạn, Trường Đại học Tân Trào đặc biệt coi trọng việc đầu tư, phát triển nguồn nhân lực. Do đó, chính sách thưởng Tết được xác định là một trong những chế độ quan trọng nhằm khuyến khích, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên, giúp mọi người yên tâm công tác và thêm phấn khởi gắn bó với nhà trường.
Theo Tiến sĩ Tuấn, thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ tài chính, mà còn thể hiện sự ghi nhận, quan tâm của lãnh đạo nhà trường đối với những nỗ lực, đóng góp của đội ngũ giảng viên. Khi nhà trường ngày càng phát triển, các quyền lợi và chế độ phúc lợi dành cho người lao động cũng sẽ từng bước được nâng cao, qua đó tạo sự đồng thuận, thống nhất, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng đào tạo.
Bên cạnh việc chăm lo cho cán bộ, giảng viên, Trường Đại học Tân Trào còn triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ sinh viên dịp Tết. Cụ thể, nhà trường tổ chức các “chuyến xe 0 đồng” đưa sinh viên về quê đón Tết. Với những địa phương có số lượng sinh viên ít, khó tổ chức xe tập trung, nhà trường sẽ hỗ trợ kinh phí đi lại.
Đối với sinh viên sư phạm, các khoản hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 116 đều được nhà trường thực hiện đầy đủ.
Đồng quan điểm, Tiến sĩ Vũ Đức Bình - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì (Phú Thọ) cho biết, trong chiến lược phát triển của nhà trường, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Nhà trường xác định thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, đồng thời tiết kiệm, rà soát các khoản chi chưa thật sự cần thiết để dành nguồn lực chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ, giảng viên và sinh viên, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.
Theo Tiến sĩ Bình, ngay từ đầu năm, Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì đã xây dựng kế hoạch đẩy mạnh công tác tuyển sinh nhằm tăng nguồn thu, song song với việc siết chặt chi tiêu ở những hạng mục không thiết yếu. Phần kinh phí tiết kiệm được tập trung cho người lao động.
Nhờ đó, so với năm trước, mức thưởng Tết năm nay của nhà trường tăng khoảng 2,2 lần, khiến đội ngũ cán bộ, giảng viên rất phấn khởi.
Cụ thể, đối với cán bộ, viên chức không giữ chức vụ quản lý, làm việc đủ công theo quy định, mức thưởng Tết được chi trả căn cứ theo cấp bậc, chức vụ và kết quả hoàn thành nhiệm vụ theo Nghị định 73. Theo đó, mức thưởng dao động từ 22 - 70 triệu đồng, tùy theo vị trí công tác và mức độ hoàn thành nhiệm vụ,
Bên cạnh tiền thưởng, nhà trường còn chuẩn bị quà Tết cho cán bộ, giảng viên gồm 5kg gạo nếp, 10kg gạo tẻ và một cặp nước mắm, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của nhà trường đối với đời sống của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán.
Đối với người học, đại diện nhà trường cho biết các khoa sẽ rà soát và đề xuất danh sách sinh viên cần hỗ trợ, trong đó ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, sinh viên ở vùng sâu, vùng xa. Trên cơ sở đề xuất này, nhà trường sẽ xem xét hỗ trợ một phần kinh phí nhằm giúp các em có thêm điều kiện đón Tết Nguyên đán.
Đối với sinh viên thuộc diện hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, các quyền lợi liên quan đã và đang được nhà trường triển khai đầy đủ theo đúng quy định.
Bên cạnh đó, nhà trường dự kiến sau kỳ nghỉ Tết sẽ tổ chức hoạt động “mừng tuổi” đầu năm dành cho sinh viên toàn trường, tạo không khí phấn khởi, động viên tinh thần người học bước vào học kỳ mới.
Còn tại Trường Đại học Sao Đỏ, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động luôn được nhà trường đặc biệt quan tâm mỗi dịp Tết đến, Xuân về. Đây không chỉ là hoạt động mang ý nghĩa thiết thực mà còn thể hiện sự tri ân của nhà trường đối với những đóng góp của đội ngũ cán bộ, viên chức trong suốt một năm công tác.
Phát huy phương châm “lấy con người làm trung tâm của sự phát triển”, Ban Giám hiệu Trường Đại học Sao Đỏ phối hợp cùng Công đoàn và các tổ chức đoàn thể đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết kịp thời, thiết thực và phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường.
Theo Tiến sĩ Đỗ Văn Đỉnh - Phó Hiệu trưởng nhà trường, năm 2026, Trường Đại học Sao Đỏ thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP về chế độ tiền thưởng mới đối với công chức, viên chức. Theo đó, trung bình mỗi cán bộ, viên chức được thưởng trên 10 triệu đồng/người. Đồng thời, nhà trường tiếp tục thực hiện chế độ thưởng Tết theo quy chế chi tiêu nội bộ, với mức 6 triệu đồng/người.
Như vậy, tổng mức thưởng Tết dành cho mỗi cán bộ, viên chức đạt trên 16 triệu đồng.
Cùng với tiền thưởng, Công đoàn nhà trường đã trao quà Tết và quà của Công đoàn Bộ Công Thương cho cán bộ, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách. Dù giá trị vật chất không lớn, song những phần quà thể hiện sự sẻ chia, tinh thần “tương thân tương ái”, góp phần giúp người lao động đón Tết ấm áp, đủ đầy. Các chính sách hỗ trợ được triển khai công khai, minh bạch, bảo đảm mọi cán bộ, viên chức đều được quan tâm, chăm lo.
Bên cạnh đó, lãnh đạo Trường Đại học Sao Đỏ cũng tổ chức thăm hỏi, chúc Tết và tặng quà các đồng chí nguyên là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng đã nghỉ hưu, thể hiện sự tri ân đối với các thế hệ lãnh đạo, cán bộ đã đóng góp cho sự phát triển của nhà trường.
Không chỉ quan tâm đến đời sống của cán bộ, viên chức, người lao động, Trường Đại học Sao Đỏ còn đặc biệt chú trọng chăm lo cho sinh viên trong dịp Tết Nguyên đán.
Thầy Đỉnh cho biết, nhằm giúp sinh viên đón Tết vui tươi, ấm áp và an toàn, Ban Giám hiệu nhà trường phối hợp với Đoàn Thanh niên – Hội Sinh viên và các đơn vị chức năng triển khai nhiều hoạt động thiết thực như tặng quà Tết, tổ chức “Chuyến xe 0 đồng”. Đồng thời, nhà trường phối hợp với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhánh Hải Dương II rà soát, lựa chọn 30 sinh viên có hoàn cảnh khó khăn để trao quà Tết dịp Xuân Bính Ngọ 2026.
Bên cạnh đó, nhà trường cũng dành sự quan tâm đặc biệt tới sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, sinh viên thuộc diện chính sách, sinh viên mồ côi và sinh viên ở lại ký túc xá trong dịp Tết. Những phần quà tuy giản dị nhưng thể hiện sự sẻ chia, trách nhiệm và đồng hành của Nhà trường, góp phần mang đến cho sinh viên một cái Tết đủ đầy, ấm áp và ý nghĩa hơn.
Trong khi đó, tại Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định, mức thưởng Tết năm 2026 dành cho đội ngũ giảng viên cơ bản được giữ ổn định so với năm trước. Thầy thuốc Nhân dân, Tiến sĩ, Bác sĩ Trương Tuấn Anh - Hiệu trưởng Nhà trường cho biết, trong suốt năm qua, nhà trường đã nỗ lực bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách đối với cán bộ, giảng viên theo đúng quy định.
Theo thầy Tuấn Anh, dù điều kiện còn nhiều khó khăn, song nhà trường luôn xác định việc chăm lo đời sống của đội ngũ giảng viên là nhiệm vụ quan trọng, gắn liền với mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo. Nhờ thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính và chế độ tiền lương, tiền thưởng, tâm lý của cán bộ, giảng viên trong toàn trường nhìn chung ổn định, phấn khởi, yên tâm công tác.
Cụ thể, mức thưởng Tết năm 2026 được thực hiện theo quy định tại Nghị định 73. Đối với giảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mức thưởng Tết đạt khoảng 12,7 triệu đồng/người. Đây được xem là sự ghi nhận của nhà trường đối với những nỗ lực, đóng góp của đội ngũ giảng viên trong suốt một năm công tác. Đồng thời góp phần động viên tinh thần, giúp thầy cô có thêm điều kiện đón Tết Nguyên đán ấm áp, trọn vẹn.
Còn tại Trường Đại học Công nghiệp Vinh, năm 2026, nhà trường thực hiện chi trả lương tháng thứ 13 cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, người lao động, với mức thưởng có phần khởi sắc hơn so với năm trước.
Tiến sĩ Trần Mạnh Hà - Hiệu trưởng Nhà trường cho biết, mức thưởng Tết năm nay tại Trường Đại học Công nghiệp Vinh bình quân đạt khoảng 13 triệu đồng/người. Ngay từ đầu năm, nhà trường đã chủ động xây dựng kế hoạch cân đối thu - chi, tiết kiệm chi phí để dành một khoản kinh phí phục vụ công tác thưởng Tết cuối năm.
“Dù mức thưởng chưa thể so sánh với khối doanh nghiệp, song đây là sự ghi nhận, động viên kịp thời đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ, người lao động, giúp mọi người yên tâm, phấn khởi công tác”, thầy Hà cho hay.