Không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ tài chính cho sinh viên, các chương trình học bổng còn thể hiện sự đồng hành và cam kết của doanh nghiệp trong việc góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho tương lai. Đồng thời, để thu hút và duy trì các nguồn học bổng từ doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục đại học cũng chủ động nâng cao chất lượng đào tạo, bảo đảm sinh viên đáp ứng tốt những yêu cầu và kỳ vọng từ phía nhà tuyển dụng.
Học bổng là cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Thạc sĩ Nguyễn Viết Hải Hiệp – Phó Trưởng phòng, Phòng Quản lý người học và Thư viện của Trường Đại học Sư phạm, Đại học Đà Nẵng chia sẻ: “Nguồn học bổng do doanh nghiệp tài trợ chủ yếu được triển khai dưới hai hình thức chính, gồm: học bổng bằng tiền mặt và các suất học được miễn hoặc giảm học phí, đặc biệt là các chương trình đào tạo kỹ năng và ngoại ngữ.
Đối với học bổng bằng tiền mặt, đây là nguồn hỗ trợ trực tiếp, giúp sinh viên giảm bớt gánh nặng về chi phí học tập và sinh hoạt. Nguồn kinh phí này có ý nghĩa quan trọng đối với những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để các em yên tâm học tập, tiếp tục theo đuổi mục tiêu học tập và phát triển bản thân.
Bên cạnh đó, các suất học được miễn hoặc giảm học phí, như các khóa học ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp hoặc bồi dưỡng chuyên môn, cũng mang lại giá trị thiết thực. Những suất học này giúp sinh viên có cơ hội nâng cao năng lực cá nhân, bổ sung kiến thức, kỹ năng cần thiết, đặc biệt là năng lực ngoại ngữ đáp ứng chuẩn đầu ra và yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng.
Thông qua các chương trình học bổng dưới nhiều hình thức khác nhau, doanh nghiệp thể hiện sự đồng hành và trách nhiệm xã hội đối với sinh viên và nhà trường. Không chỉ hỗ trợ về mặt tài chính, các chương trình này còn mang ý nghĩa động viên tinh thần, giúp sinh viên nhận thấy luôn có sự quan tâm, đồng hành của cộng đồng và xã hội trên hành trình học tập và trưởng thành”.
Nhà giáo ưu tú, Phó giáo sư, Tiến sĩ Lương Minh Cừ - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long cho rằng, sự hợp tác của doanh nghiệp với nhà trường đại học trong việc cấp học bổng cho sinh viên có ý nghĩa rất thiết thực. Cấp học bổng cho sinh viên không chỉ đơn thuần là sự hỗ trợ về mặt tài chính, mà còn là sự đầu tư chiến lược có tầm nhìn xa cho nguồn nhân lực trong tương lai cho xã hội.
Thứ nhất, học bổng từ doanh nghiệp giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế cho sinh viên, nhất là những em có hoàn cảnh khó khăn nhưng giàu ý chí vươn lên. Khi được tiếp thêm động lực kịp thời, các em sinh viên sẽ yên tâm học tập, rèn luyện và phát huy tối đa năng lực của mình trong học tập và nghiên cứu khoa học.
Thứ hai, sự tham gia của doanh nghiệp vào hoạt động của nhà trường sẽ góp phần định hướng đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn. Thông qua các chương trình học bổng, doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến những ngành nghề, lĩnh vực đang cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây cũng là cầu nối quan trọng để sinh viên có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường.
Thứ ba, học bổng doanh nghiệp còn mang ý nghĩa lan tỏa giá trị trách nhiệm xã hội. Nhà trường luôn trân trọng các doanh nhân, doanh nghiệp và xem đây là nền tảng để xây dựng mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực.
Thầy Cừ cho hay, hiện tại, Trường Đại học Cửu Long đã hợp tác với hơn 500 doanh nghiệp, trong đó có gần 200 doanh nghiệp ngoài nước. Hàng năm các doanh nghiệp đã hỗ trợ học bổng cho sinh viên với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng. Trong thời gian tới, nhà trường tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp, tăng tính minh bạch trong quản lý và trao học bổng, bảo đảm học bổng đến đúng đối tượng, đúng mục tiêu; đồng thời xây dựng quỹ học bổng doanh nghiệp bền vững, tạo cầu nối lâu dài giữa nhà trường - doanh nghiệp - sinh viên.
Trong những năm qua, Trường Đại học Hạ Long có mối quan hệ hợp tác với nhiều đơn vị, doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Phó giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Thị Thu Giang - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long chia sẻ, kinh phí học bổng doanh nghiệp tài trợ hàng năm lên đến trên 300 triệu đồng. Ngoài ra một số doanh nghiệp có các suất học bổng cho sinh viên là các chương trình đào tạo và ưu tiên tuyển dụng khi làm việc tại doanh nghiệp.
“Sự hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường trong việc cấp học bổng không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự đồng hành của doanh nghiệp trong quá trình đào tạo. Điều này giúp chương trình đào tạo tiệm cận hơn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.
Học bổng từ doanh nghiệp là nguồn động viên tinh thần quan trọng, khuyến khích sinh viên nỗ lực học tập, rèn luyện kỹ năng và định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn. Thông qua hoạt động cấp học bổng, doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận, phát hiện và bồi dưỡng nguồn nhân lực tiềm năng ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, qua đó xây dựng nguồn tuyển dụng chất lượng trong tương lai.
Mặt khác, việc tài trợ học bổng là một hình thức thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, góp phần hỗ trợ giáo dục và phát triển cộng đồng bền vững. Sự hợp tác hiệu quả giúp nâng cao thương hiệu của doanh nghiệp trong cộng đồng học thuật, đồng thời khẳng định vị thế và uy tín của nhà trường trong việc kết nối, hợp tác với doanh nghiệp” - cô Giang bày tỏ.
Chú trọng đào tạo sinh viên đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng
Để thu hút được nhiều nguồn học bổng từ doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục đại học đã triển khai nhiều giải pháp. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Minh Cừ cho hay, nhà trường chủ động xây dựng và mở rộng mạng lưới hợp tác chiến lược với doanh nghiệp trong và ngoài nước thông qua các thỏa thuận hợp tác (MOU) về đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, thực tập, tuyển dụng và tài trợ học bổng.
Các chương trình ký kết không chỉ dừng lại ở cam kết tuyển dụng mà còn kết hợp nội dung doanh nghiệp đồng hành cùng sinh viên ngay từ năm nhất, thông qua việc cấp các loại học bổng khuyến học, học bổng vượt khó và học bổng tài năng.
Nhà trường cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động kết nối như ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề có sự tham gia của đại diện doanh nghiệp, mời các doanh nghiệp tham gia các sự kiện tiêu biểu của nhà trường... Thông qua các hoạt động này, doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp với sinh viên, đồng thời lựa chọn các em có năng lực để tài trợ học bổng, đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực tương lai.
Bên cạnh đó, trường đẩy mạnh cơ chế “đào tạo theo đặt hàng” và “đào tạo gắn với nhu cầu xã hội”, xây dựng chương trình học có sự tham gia góp ý của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp thấy rõ hiệu quả, tính thực tiễn của chương trình đào tạo, họ sẵn sàng đồng hành bằng việc tài trợ học bổng, trang thiết bị thực hành, hỗ trợ chi phí thực tập hoặc cam kết học bổng toàn khóa cho sinh viên thuộc các ngành đang có nhu cầu cao.
Đặc biệt, nhà trường cũng phát huy vai trò của mạng lưới cựu sinh viên đang giữ vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp để kết nối, vận động tài trợ học bổng. Theo khảo sát của nhà trường, hiện có nhiều cựu sinh viên của Trường Đại học Cửu Long đang giữ vị trí quản lý tại các doanh nghiệp. Đây là nguồn lực quan trọng, vừa mang ý nghĩa tri ân, vừa tạo hiệu ứng lan tỏa trách nhiệm xã hội trong cộng đồng doanh nghiệp.
Theo thầy Hiệp, Trường Đại học Sư phạm, Đại học Đà Nẵng đã và đang đẩy mạnh hoạt động truyền thông, chủ động gửi thư ngỏ và đề xuất các chương trình hợp tác đến các doanh nghiệp, tổ chức và đơn vị đối tác; tổ chức các chương trình gặp gỡ, giao lưu và trao đổi với doanh nghiệp, tạo cơ hội để các bên tăng cường hiểu biết, chia sẻ nhu cầu và định hướng hợp tác lâu dài. Trong các hoạt động này, trường cũng thực hiện ký kết các thỏa thuận hợp tác, trong đó lồng ghép nội dung hỗ trợ học bổng cho sinh viên.
Ngoài ra, nội dung hỗ trợ học bổng còn được lồng ghép trong các chương trình hợp tác về đào tạo, thực tập và tuyển dụng sinh viên, qua đó khuyến khích doanh nghiệp tham gia đồng hành cùng nhà trường trong việc phát triển nguồn nhân lực. Các Khoa chuyên môn cũng xây dựng các chương trình hợp tác doanh nghiệp, tuần lễ doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập, việc làm và hỗ trợ sinh viên.
Thông qua các hoạt động trên, nhà trường từng bước xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác doanh nghiệp, tạo nền tảng bền vững để huy động các nguồn học bổng, góp phần hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên trong quá trình học tập và phát triển.
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đặt ra những yêu cầu cao và cụ thể đối với sinh viên nhận học bổng, không chỉ về năng lực chuyên môn mà còn ở kỹ năng nghề nghiệp, tác phong và thái độ làm việc, thầy Cừ chia sẻ, Trường Đại học Cửu Long đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm giúp sinh viên đáp ứng tốt các tiêu chí từ phía doanh nghiệp.
“Nhà trường chú trọng đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn với thực tiễn. Chương trình đào tạo được rà soát, cập nhật thường xuyên; tăng cường các học phần thực hành, thực tập; đồng thời mời các chuyên gia, lãnh đạo doanh nghiệp tham gia góp ý xây dựng chuẩn đầu ra. Nhờ đó, sinh viên được tiếp cận kiến thức sát với nhu cầu của thị trường lao động và các đơn vị sử dụng nhân lực.
Bên cạnh đó, nhà trường đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp trong quá trình đào tạo thông qua việc ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác, tạo điều kiện để sinh viên tham quan, thực tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế ngay từ những năm học đầu tiên.
Song song với việc trang bị kiến thức chuyên môn, Trường Đại học Cửu Long cũng chú trọng phát triển kỹ năng mềm, thái độ ứng xử và tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp cho sinh viên. Nhiều hoạt động đào tạo, rèn luyện về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, kỹ năng phỏng vấn và các kỹ năng mềm khác được tổ chức thường xuyên nhằm giúp sinh viên hoàn thiện bản thân trước khi bước vào thị trường lao động.
Nhà trường tăng cường hỗ trợ sinh viên thông qua hệ thống cố vấn học tập và các hoạt động định hướng nghề nghiệp. Các giảng viên cố vấn theo sát quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên, kịp thời tư vấn và hỗ trợ để các em đáp ứng các tiêu chí xét chọn học bổng cũng như nâng cao cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.
Đồng thời, Trường Đại học Cửu Long cũng khuyến khích sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học và các hoạt động đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện để các em tham gia đề tài nghiên cứu, cuộc thi học thuật. Qua đó, sinh viên được rèn luyện tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề - những năng lực cốt lõi trong môi trường làm việc hiện đại” - Hiệu trưởng chia sẻ.