Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Đại học Cần Thơ

26/05/2026 09:46
ĐÀO HIỀN

GDVN - Trong quá trình công tác, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng tại Đại học Cần Thơ.

Ngày 25/5/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ký Quyết định số 1333/QĐ-BGDĐT bổ nhiệm Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính giữ chức vụ Giám đốc Đại học Cần Thơ.

Tốt nghiệp đại học tại Đại học Cần Thơ năm 1997, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính sau đó tham gia chương trình tu nghiệp tại Hà Lan. Thầy tiếp tục theo học sau đại học tại Đại học Quốc gia Gyeongsang và lần lượt nhận bằng thạc sĩ năm 2004, bằng tiến sĩ năm 2007.

Đến năm 2013, thầy được công nhận đạt chuẩn chức danh Phó giáo sư.

Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính được bổ nhiệm làm Giám đốc Đại học Cần Thơ. Ảnh: website nhà trường.
Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính được bổ nhiệm làm Giám đốc Đại học Cần Thơ. Ảnh: website nhà trường.

Trong quá trình công tác, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng như Trưởng Bộ môn Kỹ thuật điện, Phó Trưởng Khoa Công nghệ (nay là Trường Bách khoa, Đại học Cần Thơ).

Từ tháng 7/2012 đến tháng 11/2023, thầy giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Đại học Cần Thơ. Từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2026, thầy làm Hiệu trưởng Đại học Cần Thơ trước khi được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Đại học Cần Thơ vào ngày 25/5/2026.

Trước đó, vào ngày 15/5/2026, Đại học Cần Thơ cũng tổ chức Hội nghị tập thể cán bộ chủ chốt (bước 3) nhằm triển khai quy trình kiện toàn, bổ nhiệm Giám đốc Đại học Cần Thơ theo Nghị quyết số 71-NQ/TW và các quy định hiện hành về công tác cán bộ.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Toàn - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo; đồng chí Nguyễn Thiện Nhơn - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ.

Về phía Đại học Cần Thơ có Ban Thường vụ Đảng ủy; Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng; Chủ tịch Công đoàn, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn Thanh niên cùng người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc.

Hội nghị tập thể cán bộ chủ chốt (bước 3) nhằm triển khai quy trình kiện toàn, bổ nhiệm Giám đốc Đại học Cần Thơ. Ảnh: website nhà trường.
Hội nghị tập thể cán bộ chủ chốt (bước 3) nhằm triển khai quy trình kiện toàn, bổ nhiệm Giám đốc Đại học Cần Thơ. Ảnh: website nhà trường.

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Tiến Toàn - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã thông qua chương trình làm việc, báo cáo kết quả thực hiện các bước trong quy trình nhân sự. Đồng thời quán triệt các quy định, nguyên tắc và tiêu chuẩn trong việc lấy ý kiến cán bộ chủ chốt đối với nhân sự được giới thiệu.

Theo đó, tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng, các đại biểu đã tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Kết quả, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính - Hiệu trưởng Đại học Cần Thơ được giới thiệu thực hiện quy trình kiện toàn, bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Đại học Cần Thơ.

Tại Hội nghị, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Trung Tính đã trình bày chương trình công tác cùng những định hướng, nhiệm vụ trọng tâm dự kiến triển khai nếu được cấp có thẩm quyền tín nhiệm, bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Đại học Cần Thơ. Với tinh thần kế thừa và đổi mới, chương trình công tác thể hiện quyết tâm xây dựng Đại học Cần Thơ phát triển theo mô hình đại học hiện đại, tự chủ, thông minh và hội nhập quốc tế. Chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Đồng thời phát huy vai trò tiên phong của Nhà trường trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ sự phát triển bền vững của vùng Đồng bằng sông Cửu Long và cả nước. Bên cạnh đó, thầy Tính cũng nhấn mạnh mục tiêu xây dựng môi trường giáo dục nhân văn, đoàn kết, phát huy giá trị truyền thống, chăm lo đời sống viên chức, người lao động và người học, hướng đến đưa Đại học Cần Thơ vươn tầm khu vực và quốc tế.

Trên tinh thần dân chủ, khách quan, trách nhiệm và đúng quy định, Hội nghị đã tiến hành thảo luận, đóng góp ý kiến, nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được giới thiệu về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm quản lý, kết quả công tác và triển vọng phát triển trong thời gian tới.

ĐÀO HIỀN