Năm 2026, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh) mở 4 ngành trình độ đại học mới, gồm: Quản trị nhân lực, Hán Nôm, Quan hệ công chúng, Quản lý phát triển đô thị và bất động sản.
Trong đó, nhà trường lý giải việc mở ngành Quản trị nhân lực và ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản nhằm giải quyết những yêu cầu về phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hồ Chí Minh cũng như cả nước.
Dự kiến 40 chỉ tiêu năm đầu, ngành Quản trị nhân lực tuyển đến 50 sinh viên
Theo hồ sơ đề án mở ngành được đăng tải trên website Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh), ngành Quản trị nhân lực (mã ngành 7340404) thuộc Khoa Khoa học Liên ngành, có thời gian đào tạo 4 năm.
Chương trình được xây dựng nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có nền tảng khoa học xã hội và hành vi, kết hợp kiến thức, kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại với năng lực ứng dụng công nghệ, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị con người.
Theo Văn bản hợp nhất số 07/VBHN-BGDĐT ngày 9/12/2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về quy định điều kiện, trình tự, thủ tục mở ngành đào tạo, đình chỉ hoạt động của ngành đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ, để mở ngành đào tạo trình độ đại học, cơ sở đào tạo cần có ít nhất 1 tiến sĩ ngành phù hợp là giảng viên cơ hữu, không trùng với giảng viên cơ hữu là điều kiện mở ngành đào tạo trình độ đại học của các ngành khác.
Đồng thời, đáp ứng tối thiểu 5 tiến sĩ cơ hữu tham gia chủ trì giảng dạy chương trình.
Hồ sơ đề án mở ngành Quản trị nhân lực cho thấy, đội ngũ giảng viên gồm 18 giảng viên cơ hữu, trong đó có 2 phó giáo sư, 10 tiến sĩ và 6 thạc sĩ. Chủ trì ngành là Phó giáo sư, Tiến sĩ Phạm Tấn Nhật.
Theo đề án mở ngành, năm tuyển sinh đầu tiên (2026), ngành dự kiến tuyển 40 sinh viên. Từ khóa tuyển sinh thứ hai, quy mô tuyển sinh sẽ tăng lên khoảng 50-60 sinh viên mỗi năm. Về quy mô đào tạo, nhà trường đặt mục tiêu đạt 300 sinh viên sau 5 năm và khoảng 800 sinh viên sau 10 năm triển khai đào tạo ngành.
Tuy nhiên, trong thông tin tuyển sinh đại học chính quy năm 2026, ngành Quản trị nhân lực tuyển 50 chỉ tiêu. Ngành sử dụng 4 tổ hợp xét tuyển gồm: A01 (Toán, Vật lí, Tiếng Anh), D01 (Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh), D14 (Ngữ văn, Lịch sử, Tiếng Anh) và D15 (Ngữ văn, Địa lí, Tiếng Anh).
Giải thích về vấn đề này, trong văn bản trả lời Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, nhà trường cho biết, căn cứ Thông tư số 34/2026/TT-BHDĐT ngày 19/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về việc xác định số lượng tuyển sinh đại học, thạc sĩ, tiến sĩ và số lượng tuyển sinh cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non; cơ sở giáo dục xác định chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm trên cơ sở cập nhật nhu cầu người học, nhu cầu nhân lực và các điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo.
Số lượng 40 sinh viên trong đề án mở ngành là quy mô dự kiến tại thời điểm xây dựng đề án. Năm 2026, nhà trường xác định 50 chỉ tiêu tuyển sinh ngành Quản trị nhân lực trong là phù hợp với năng lực tổ chức đào tạo của ngành được quy định tại Điều 4 và Điều 10 của Thông tư số 34/2026/TT-BHDĐT ngày 19/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về việc xác định số lượng tuyển sinh đại học, thạc sĩ, tiến sĩ và số lượng tuyển sinh cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non.
Về cơ sở vật chất, ngoài hệ thống giảng đường, hội trường, phòng họp, phòng hội thảo, tọa đàm, phòng máy tính thực hành tin học chuyên ngành, trường có các phòng thí nghiệm đa phương tiện, phòng thí nghiệm phát thanh - truyền hình đặt tại cơ sở Linh Xuân rộng trên 21 ha.
Dự kiến, học phí năm học 2026-2027 của ngành là 26.680.500 đồng/năm học.
Tiến sĩ ngành Dân tộc học là giảng viên cơ hữu ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản
Theo hồ sơ đề án mở ngành đăng tải trên website, ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản (mã ngành 7580109) thuộc Khoa Địa lý – Đô thị. Đây là ngành học liên ngành, tích hợp kiến thức về quản lý và quy hoạch đô thị, kinh tế – tài chính bất động sản, quản trị công cùng các chính sách và pháp luật liên quan, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh đô thị hóa và chuyển đổi số.
Chương trình còn trang bị cho người học kiến thức về phát triển đô thị bền vững (TOD), hệ thống thông tin địa lý (GIS), phân tích dữ liệu lớn (Big Data), công nghệ bất động sản số (PropTech) và các công cụ hỗ trợ quản trị đô thị thông minh.
Theo đề án, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh) đang đào tạo một số ngành có nội dung liên quan đến đô thị và xã hội như Đô thị học, Địa lý học, Xã hội học. Tuy nhiên, ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản có mục tiêu, phạm vi và cấu trúc đào tạo khác biệt rõ rệt, không trùng lặp với các ngành hiện có.
Khối kiến thức chuyên ngành mới chiếm 35–40% tổng số tín chỉ, gồm các học phần không có hoặc rất ít trong các ngành hiện hữu: Quản lý phát triển đô thị tích hợp; Kinh tế đô thị và thị trường bất động sản; Quản trị dự án phát triển đô thị; Pháp luật đất đai và bất động sản; Quản lý dữ liệu, đô thị thông minh và chuyển đổi số. Do đó, đáp ứng và vượt yêu cầu khác biệt từ 30% trở lên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Đội ngũ giảng viên cơ hữu của ngành gồm 18 người, trong đó có 5 tiến sĩ. Tiến sĩ Lê Thanh Hòa – Trưởng khoa, Khoa Địa lý – Đô thị chủ trì ngành. Đáng chú ý, danh sách có hai tiến sĩ ngành Dân tộc học là Tiến sĩ Võ Thanh Tuyên và Phó giáo sư, Tiến sĩ Phan Thị Hồng Xuân.
Về vấn đề này, nhà trường giải thích: "Ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản là ngành đào tạo liên ngành, tích hợp các lĩnh vực quản lý, quy hoạch, kinh tế, chính sách công, xã hội học và phát triển cộng đồng.
Đối với việc phân công các giảng viên có trình độ tiến sĩ ngành Dân tộc học tham gia đội ngũ giảng viên chủ trì giảng dạy ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản, nhà trường thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 02/2022/TT-BGDĐT ngày 18/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 12/2024/TT-BGDĐT ngày 10/10/2024.
Cụ thể, các giảng viên được đề cập có quá trình lâu dài nghiên cứu, giảng dạy và công bố khoa học liên quan đến các lĩnh vực phát triển đô thị, phát triển cộng đồng, chính sách xã hội, quản lý phát triển và phát triển bền vững.
Đồng thời, chuyên môn, hướng nghiên cứu, kinh nghiệm giảng dạy và kết quả nghiên cứu khoa học của hai giảng viên phù hợp với các học phần được phân công phụ trách trong chương trình đào tạo.
Do đó, việc đưa hai giảng viên vào đội ngũ giảng viên chủ trì được thực hiện trên cơ sở đáp ứng các quy định hiện hành và đã được Hội đồng Khoa học và Đào tạo của Trường cùng Hội đồng thẩm định đề án mở ngành xem xét, thẩm định và thông qua".
Về cơ sở phục vụ nghiên cứu, đề án mở ngành có nêu, với hệ thống phòng học, phòng thực hành, thư viện chuyên ngành, thiết bị hiện đại và các dự án nâng cấp cơ sở vật chất đang triển khai, Khoa Địa lý - Đô thị hoàn toàn có đủ năng lực triển khai chương trình đào tạo ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản theo định hướng chuẩn hóa – hiện đại – hội nhập quốc tế, đáp ứng yêu cầu của Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2035.
Theo lộ trình đầu tư cơ sở vật chất giai đoạn 2025-2030, trường tiếp tục bổ sung: phòng thí nghiệm đô thị số (Urban Lab); hệ thống cơ sở dữ liệu không gian và dữ liệu đô thị; phần mềm mô phỏng phát triển đô thị; phòng studio và không gian học tập sáng tạo phục vụ đào tạo theo dự án.
Bên cạnh hạ tầng trong trường, chương trình mở rộng “hệ sinh thái học tập ngoài trường” thông qua phòng thực hành dữ liệu, kho dữ liệu thị trường, hồ sơ dự án mẫu và các đợt tham quan, thực địa tại công trường, khu đô thị, dự án tái thiết – tái phát triển.
Trường cũng bố trí phương án bảo trì, gia hạn bản quyền phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, QGIS, Revit, SketchUp...) định kỳ và kế hoạch phân bổ thời gian sử dụng phòng máy bảo đảm đáp ứng quy mô 50 sinh viên ngay từ năm học đầu tiên.
Năm 2026, ngành Quản lý phát triển đô thị và bất động sản xét tuyển với các tổ hợp A01 (Toán, Vật lý, Tiếng Anh), D01 (Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh) và D14 (Ngữ văn, Lịch sử, Tiếng Anh).
Học phí năm học 2026-2027 của ngành dao động từ 23 - 33 triệu đồng/năm học.