Tại dự thảo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất, giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp sẽ được hỗ trợ tối thiểu 800.000 đồng/tháng nếu đáp ứng đủ ba điều kiện theo quy định.
Cụ thể, giáo viên phải có trình độ chuẩn đào tạo chức danh giáo viên mầm non theo quy định; có hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật của cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục; đồng thời phải trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp.
Tiếp thêm động lực cho giáo viên mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp yên tâm cống hiến
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, cô Thân Thị Khắc - Hiệu trưởng Trường Mầm non Âu Cơ (phường Việt Yên, Bắc Ninh) bày tỏ: “Khi biết thông tin Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất chính sách hỗ trợ trợ cấp cho trẻ mầm non, mẫu giáo, giáo viên mầm non, cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp, tôi thực sự thấy rất vui mừng.
Trong đó, việc giáo viên được hỗ trợ tối thiểu 800.000 đồng/tháng nếu đáp ứng đủ điều kiện là nguồn động viên vô cùng lớn cả về vật chất lẫn tinh thần. Nếu được thông qua, khoản hỗ trợ này không chỉ giúp cải thiện thu nhập trực tiếp cho giáo viên mà còn từng bước góp phần xóa bỏ khoảng cách, sự phân biệt giữa trường công và trường tư, tạo ra sự công bằng cho những người làm nghề giáo.
Thực tế, đội ngũ giáo viên tại các trường mầm non tư thục, dân lập tại địa bàn khu công nghiệp vốn chịu nhiều áp lực. Tại nhà trường, do nằm trong khu vực có khu công nghiệp, trường hiện có tới 80% trẻ là con em của công nhân. Trong khi đó, đặc thù công việc đòi hỏi giáo viên phải đi sớm, về muộn, đón trẻ từ thứ 2 đến thứ 7 để đáp ứng ca làm việc của phụ huynh tại khu công nghiệp.
Thêm vào đó, xu hướng nhiều gia đình trẻ hiện nay phụ thuộc vào việc chăm sóc trẻ cho nhà trường, khiến gánh nặng trách nhiệm dồn lên vai giáo viên trường mầm non dân lập, tư thục khá lớn.
Do đó, nếu được hỗ trợ 800.000 đồng/tháng từ Nhà nước chính là sự thấu hiểu, bù đắp kịp thời cho tính chất công việc đặc thù mà đội ngũ này đang gánh vác hàng ngày”.
Đồng quan điểm, cô Phạm Thị Duyên - Hiệu trưởng Trường Mầm non Sakura Hoa Anh Đào (xã Thiên Lộc, Hà Nội) cho biết, nhà trường hiện có tới 95% trẻ theo học tại cơ sở là con em của công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp gần trường.
Việc đề xuất mức hỗ trợ 800.000 đồng/tháng dành cho giáo viên mầm non tư thục, dân lập ở địa bàn có khu công nghiệp thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với đội ngũ giáo viên.
“Đặc thù của các cơ sở mầm non dân lập, tư thục vùng ven khu công nghiệp là đối mặt với áp lực lớn hơn về giờ giấc chăm sóc trẻ. Chẳng hạn như việc nhiều phụ huynh vì vội giờ vào ca làm việc buổi sáng nên đưa con đến lớp khi trẻ còn chưa kịp đánh răng, rửa mặt hay thay bỉm. Lúc này, đội ngũ giáo viên phải đảm nhiệm cả công việc vệ sinh cá nhân đầu ngày cho trẻ.
Vì vậy, nếu giáo viên trường mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp được hỗ trợ 800.000 đồng/tháng, thì sẽ là sự ghi nhận kịp thời của Nhà nước đối với những vất vả thầm lặng của các cô, từ đó giúp đội ngũ nhà giáo có thêm động lực bền bỉ gắn bó với nghề”, cô Duyên bày tỏ.
Trong khi đó, cô Đỗ Thị Hương - giáo viên Trường Mầm non Dream House (cơ sở 3, xã Đại Đồng, Bắc Ninh) không giấu nổi sự phấn khởi khi nhắc đến đề xuất mức hỗ trợ 800.000 đồng/tháng dành cho giáo viên mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
“Việc quy định rõ mức hỗ trợ mang lại niềm vui lớn cho đội ngũ giáo viên mầm non tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp, những người trực tiếp chịu nhiều áp lực và vất vả trong công tác chăm sóc trẻ. Đây không đơn thuần là sự hỗ trợ về mặt tài chính mà còn là sự thấu hiểu, giúp các cô có thêm niềm tin để gắn bó với nghề. Hy vọng dự thảo sớm được thông qua và đi vào thực tế để đáp ứng mong mỏi của giáo viên”, cô Hương cho hay.
Cô Hương cho biết, nhà trường nằm sát khu công nghiệp lớn nên có khoảng 80% học sinh là con em công nhân. Do đó, việc chăm sóc trẻ đặt lên vai người giáo viên những áp lực riêng.
Để phụ huynh kịp vào ca làm từ 6 giờ sáng hay tăng ca đến tận 8 giờ tối, các cô phải chia ca đi làm từ rất sớm và ở lại chờ phụ huynh đón trẻ rất muộn. Công việc không chỉ vất vả về mặt thời gian mà còn đòi hỏi sự kiên nhẫn khi nhiều trẻ theo cha mẹ từ vùng cao xuống, chưa nói rõ tiếng Kinh, buộc giáo viên phải tìm hiểu văn hóa vùng miền để hòa nhập và chăm sóc các em chu đáo hơn. Bên cạnh đó, số lượng học sinh tại trường biến động thất thường theo tình hình việc làm của các nhà máy, mức thu học phí cũng giữ ở mức khiêm tốn theo thu nhập của công nhân.
Chính vì vậy, nếu có khoản hỗ trợ 800.000 đồng/tháng chính là sự thấu hiểu, tiếp sức thiết thực của Nhà nước đối với những nhọc nhằn, hy sinh thầm lặng của giáo viên khối mầm non dân lập, tư thục ở khu vực này.
Đảm bảo công bằng công - tư, người lao động bớt gánh nặng tài chính
Bên cạnh đề xuất mức hỗ trợ giáo viên mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp, dự thảo cũng đề xuất sửa đổi chính sách trợ cấp đối với con người lao động làm việc tại khu công nghiệp hoặc nơi có nhiều lao động.
Theo đó, trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo đúng quy định có cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp là người lao động đang làm việc tại khu công nghiệp hoặc nơi có nhiều lao động được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định được hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng.
Chia sẻ về nội dung này, theo cô Đỗ Thị Hương, đối với các gia đình lao động, đề xuất hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng mang giá trị thực tế vô cùng lớn.
“Với những người công nhân đang ngày đêm chắt chiu từng giờ tăng ca để kiếm thêm vài chục nghìn đồng, thì từng khoản hỗ trợ nhỏ của Nhà nước đều cực kỳ đáng quý. Mức kinh phí này giúp các gia đình giảm bớt một phần gánh nặng chi phí học tập hàng tháng cho con, tạo điều kiện cho họ yên tâm làm việc tại các khu công nghiệp”, cô Hương bày tỏ.
Nữ giáo viên cũng nhấn mạnh, việc Nhà nước mở rộng các chế độ hỗ trợ với học sinh tư thục cho thấy sự công bằng, ghi nhận những đóng góp thiết thực của khối giáo dục mầm non dân lập, tư thục trong việc gánh vác trách nhiệm xã hội.
Còn theo cô Thân Thị Khắc, nếu được thông qua và triển khai vào thực tế, mức hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng đối với con em công nhân làm việc tại khu công nghiệp sẽ mang lại niềm phấn khởi lớn. Đây là sự chia sẻ thiết thực, giảm bớt gánh nặng chi phí hàng tháng cho các gia đình lao động nghèo. Khoản hỗ trợ này tạo thêm động lực để đội ngũ công nhân, người lao động yên tâm gửi con vào các cơ sở tư thục, giúp họ vững tâm, nâng cao năng suất lao động tại các nhà máy.
Cô Thân Thị Khắc cũng đánh giá cao sự quan tâm của Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với khối mầm non tư thục và dân lập. Theo vị hiệu trưởng, nếu không có hệ thống tư thục chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ tại các địa bàn có khu công nghiệp, hệ thống mầm non công lập có thể bị quá tải. Việc ban hành các cơ chế hỗ trợ tài chính cho đội ngũ giáo viên mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn khu công nghiệp cho thấy sự ghi nhận vai trò gánh vác trách nhiệm xã hội, coi đây là một bộ phận không thể tách rời của hệ thống giáo dục quốc dân.
Tuy nhiên, để chính sách khi được thông qua thực sự đi vào cuộc sống, cô Khắc bày tỏ kỳ vọng đối với thủ tục xác nhận trẻ là con công nhân làm việc tại khu công nghiệp sẽ được đơn giản hóa. Bởi, thực tế triển khai gặp không ít vướng mắc khi công nhân làm việc tại các khu công nghiệp có chủ doanh nghiệp là người nước ngoài gặp khó khăn trong việc xin xác nhận đơn vị công tác.
Cần Thơ hỗ trợ 960.000 đồng/người/tháng cho giáo viên, nhân viên mầm non: Người trong cuộc phấn khởi
Trong khi đó, cô Phạm Thị Duyên cho hay, song song với chính sách hỗ trợ cho giáo viên, mức đề xuất hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng dành cho con em công nhân giúp người lao động cảm thấy ấm lòng vì được Đảng, Chính phủ và Nhà nước quan tâm. Công nhân chính là lực lượng lao động trẻ trực tiếp tạo ra của cải cho xã hội tại các khu công nghiệp. Sự chăm lo cho con em công nhân giúp đội ngũ này có thể yên tâm công tác, vững tâm đóng góp cho sự phát triển kinh tế chung.
Bên cạnh các khoản hỗ trợ trực tiếp, cô Duyên cũng bày tỏ mong muốn được xem xét bổ sung chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo nâng chuẩn trình độ cho giáo viên các trường mầm non dân lập, tư thục.
Việc đầu tư chuẩn hóa đội ngũ giáo viên cũng chính là cơ sở để nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục cho con em công nhân làm việc tại các khu công nghiệp, thể hiện cách nhìn công bằng, không phân biệt công - tư.