Ông Nguyễn Văn Khải trúng tuyển chức Hiệu trưởng Trường Đại học Y dược Hải Phòng

10/12/2018 07:12
LÃ TIẾN
(GDVN) - Với số điểm thi cao nhất, Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Khải, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng trúng tuyển chức danh Hiệu trưởng nhà trường.

Ngày 8/12, tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, Bộ Y tế đã tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.

Đây là lần đầu tiên Bộ Y tế tổ chức thi tuyển chức danh người đứng đầu một đơn vị thuộc ngành y tế.

Tham gia đợt thi tuyển có 4 ứng viên đều thuộc trường Đại học Y Dược Hải Phòng gồm: ông Nguyễn Văn Khải (sinh năm 1967) hiện là Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng nhà trường;

Ông Phạm Minh Khuê (sinh năm 1978) hiện là Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế, Phó trưởng khoa Y tế công cộng của Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng;

Ông Phạm Văn Mạnh (sinh năm 1966) hiện là Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng nhà trường;

Và ông Phạm Văn Linh (sinh năm 1971) hiện là Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Phó Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng.

Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Khải trình bày đề án phát triển Trường Đại học Y Dược Hải Phòng trước Hội đồng thi tuyển (Ảnh: CTV)
Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Khải trình bày đề án phát triển Trường Đại học Y Dược Hải Phòng trước Hội đồng thi tuyển (Ảnh: CTV)

Sau khi tiến hành bốc thăm thứ tự thuyết trình, 4 ứng viên đã bước vào phần thi thuyết trình trong 45 phút, trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng giám khảo từ 60 - 90 phút.

Cả 4 ứng viên đều trình bày đề án riêng của bản thân, phân tích những mặt mạnh, hạn chế cũng như phương hướng, mục tiêu, cách thức để phát triển Trường Đại học Y Dược Hải Phòng trên cương vị là Hiệu trưởng trường này.

Các ứng viên cũng thể hiện kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý và trả lời các câu hỏi chất vấn của thành viên Hội đồng thi tuyển.

Sau khi kết thúc trình bày, các ứng viên đều nhận 9 câu hỏi chất vấn gồm 9 thành viên của Hội đồng chấm thi (Bao gồm lãnh đạo Bộ Y tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo) và các câu hỏi phát sinh từ chính những cán bộ trường quan tâm đến cuộc thi, chứng kiến cuộc thi tại hội trường.

Kết quả, Hội đồng thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường đại học Y Dược Hải Phòng công bố Phó giáo sư, Tiến sĩ  Nguyễn Văn Khải, Phó hiệu trưởng Trường đại học Y Dược Hải Phòng đạt số điểm cao nhất với hơn 90/100 điểm.

Sau khi có kết quả thi, Bộ Y tế sẽ làm quy trình và thủ tục bổ nhiệm chính thức chức danh Hiệu trưởng Trường đại học Y Dược Hải Phòng.

Đây là lần đầu tiên Bộ Y tế tổ chức thi tuyển chức danh người đứng đầu một đơn vị thuộc ngành y tế. (Ảnh: CTV)
Đây là lần đầu tiên Bộ Y tế tổ chức thi tuyển chức danh người đứng đầu một đơn vị thuộc ngành y tế. (Ảnh: CTV)

Trước đó, ngày 4/9/2018, Bộ Y tế đã thông báo việc thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng trên các phương tiện thông tin đại chúng, các báo, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ, Sở Y tế và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các Bộ, cơ quan ngang Bộ.

Đồng thời, xây dựng Kế hoạch, thời gian tổ chức thi tuyển và ban hành Quyết định số 6136 ngày 10/10/2018 phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn dự thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, danh sách gồm 4 thí sinh.

Ông Nguyễn Văn Khải trúng tuyển chức Hiệu trưởng Trường Đại học Y dược Hải Phòng ảnh 3

Lần đầu tiên Bộ Y tế tổ chức thi tuyển Hiệu trưởng Đại học Y Dược Hải Phòng

Ngày 10/10/2018, Bộ trưởng Bộ Y tế đã ban hành Quyết định số 6135 về việc thành lập Hội đồng thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng gồm 15 thành viên.

Quyết định số 6749 của Bộ Y tế ngày 08/11/2018 về việc bổ sung thành viên Hội đồng đối với Thứ trưởng Nguyễn Trường Sơn.

Căn cứ vào quy chế kỳ thi, Hội đồng thi tuyển Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng đã tổ chức kỳ thi viết vào ngày 10/11/2018.

Kết quả thi viết: 4 thí sinh dự thi đạt kết quả bài thi, đủ điều kiện dự thi phần trình bày đề án.

Theo lãnh đạo Bộ Y tế, việc tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nhằm tạo môi trường cạnh tranh công bằng, lành mạnh, đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thông qua việc thi tuyển công khai này sẽ tuyển chọn, bổ nhiệm được người tài, tránh tình trạng cục bộ, khép kín, chủ quan, duy ý chí trong công tác lựa chọn, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nói riêng và của ngành Y tế nói chung.

LÃ TIẾN