Trao đổi với phóng viên báo điện tử Giáo dục Việt nam vào chiều nay, ông Nguyễn Văn Biên - Phó tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam cho hay, lí do khiến thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tập đoàn giảm từ 4 - 5% so với năm 2012 do tập đoàn khó khăn trong việc cân đối tài chính.
 |
| Thu nhập của cán bộ nhân viên Vinacomin giảm do ảnh hưởng từ tình hình kinh tế thế giới khó khăn |
Giá bán than cho điện thấp hơn giá thành sản xuất, việc điều chỉnh giá chậm hơn so với cân đối kế hoạch năm 2013 tới 3 tháng 20 ngày khiến Vinacomin phải bù lỗ khoảng 1.800 tỷ đồng
Trong khi đó, nguồn thu từ xuất khẩu than lại bị ảnh hưởng nghêm trọng do chi phí tăng. Thuế tài nguyên với than đã tăng từ 230 tỷ đồng lên 3.120 tỷ đồng năm 2012 (gấp 13,5 lần), ngành than hiện nay cũng phải chịu thêm thuế môi trường 20.000 đồng một tấn, phí môi trường địa phương thu tăng từ 6.000 lên 10.000 đồng một tấn.
Thêm vào đó, do thuế giá trị gia tăng đầu vào đối với than xuất khẩu không còn được hoàn như thời điểm trước năm 2009 khiến chi phí cho mặt hàng này tăng khoảng 150.000 đồng một tấn. Trong khi thuế xuất khẩu than của Việt Nam tăng từ 10% lên 13%, cao gấp nhiều lần so với các nước khác khiến lượng xuất khẩu cả năm ước tính chỉ còn khoảng 9,5 - 10,5 triệu tấn, giảm 4-5 triệu tấn so với năm 2012.
Ông Biên cho biết thêm, tính trong 6 tháng đầu năm 2013, thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên Tập đoàn hiện vào khoảng 7,2 -7,3 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên theo ông Biên, trong khối Tập đoàn có đơn vị giảm nhưng cũng có đơn vị tăng. Đây chỉ là số liệu thống kê chung của tập đoàn.
Riêng về ngành than ông Biên cho biết, năm nay sản lượng tương đối ổn định, đạt kế hoạch đề ra. Nhưng do giá bán than của thế giới giảm so với những năm trước nên kết quả kinh doanh cũng giảm theo, thu nhập của công nhân viên ít nhiều bị ảnh hưởng.
