Thi công chức phải có bằng Đại học hệ công lập
Tỉnh Nam định vừa đưa ra dự kiến về điều kiện thi công chức năm 2016. Thông tin này ngay lập tức nhận được sự quan tâm của nhiều người.
Theo phản ánh, tại cuộc họp UBND tỉnh Nam Định ngày 11/10/2016, tỉnh này chỉ đạo Sở Nội vụ thực hiện quy chế tuyển công chức năm 2016 (dự định thời gian thi công chức vào tháng 12/2016).
Về điều kiện, các thí sinh dự thi phải có bằng đại học hệ công lập.
Thông báo dự tuyển này ngay lập tức nhận được nhiều ý kiến trái chiều.
Có ý kiến cho rằng, việc đưa ra điều kiện tuyển dụng như vậy là phân biệt đối xử giữa sinh viên hệ công lập, dân lập.
"Luật công chức 2008 không thấy điều nào nói về việc tuyển công chức phải chọn sinh viên trường công lập cả.
Làm như vậy là quá đặt nặng vấn đề bằng cấp. Đằng nào sinh viên cũng phải qua thi tuyển, ai điểm cao, ai giỏi hơn thì người đó đỗ chứ sao lại không cho sinh viên dân lập thi?", một sinh viên sống tại Nam Định thắc mắc.
 |
| Thi tuyển công chức (ảnh: Zing.vn). |
Cũng theo sinh viên này: "Trên địa bàn tỉnh Nam Định còn có Đại học dân lập Lương Thế Vinh. Đây là cơ sở đào tạo với chức năng, nhiệm vụ của trung tâm đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao, đa ngành, cấp bằng theo hệ thống văn bằng Quốc Gia.
Do đó, tỉnh làm như vậy đi ngược lại quan điểm quản lý Nhà nước về giáo dục. Mong các báo phải ánh kịp thời để đòi lại sự công bằng cho sinh viên hệ dân lập", sinh viên này phản ánh.
Cách đây vài năm, tỉnh Nam Định từng làm nóng dư luận với thông báo không tuyển sinh viên dân lập, tại chức vào công chức. Việc tuyển dụng này cũng nhận được nhiều ý kiến trái chiều...
Sinh viên trường công lập mới đảm bảo chất lượng cao
Trước sự việc có liên quan, chiều 19/10, trao đổi với phóng viên Báo điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Vũ Văn Rung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nam Định cho biết việc tuyển dụng công chức năm 2016 tại Nam Định mới chỉ là định hướng, quan điểm.
Ông Rung cho biết, việc dự kiến đưa ra điều kiện tuyển công chức nói trên nhằm đáp ứng với nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao tại địa phương.
"Trong luật công chức cũng có một số điều quy định việc xem xét tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đây là chủ trương phù hợp với yêu cầu của tỉnh hiện
|
|
nay. Do đó, khi tuyển dụng vào viên chức thì chúng tôi không phân biệt sinh viên học hệ dân lập hay công lập.
Nhưng khi tuyển vào công chức, đòi hỏi người ta phải có chuyên môn cao.
Ví dụ, nếu tuyển công chức ở vị trí kế toán, thì chúng tôi ưu tiên, lựa chọn sinh viên được đào tạo tại các trường có uy tín, có chất lượng (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài Chính, Học viện Ngân Hàng…)", ông Rung nói.
Giám đốc Sở Nội vụ Nam Định cho biết thêm: "Việc tuyển dụng công chức còn phụ thuộc vào Nghị định 108 của Chính phủ, Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế.
Theo đó việc tuyển dụng sẽ theo hướng “nghỉ 2, tuyển một”. Do đó, với xu hướng tuyên dụng ngày càng chặt chẽ, buộc chúng tôi phải tuyển chọn nhân lực chất lượng cao", ông Rung giải thích, đồng thời khẳng định, công tác tuyển dụng sẽ được thực hiện khách quan, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực được tuyển.
