Ông Phạm Lê Phú – Tổng giám đốc EVNNPT và ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì hội nghị. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu Hà Nội, kết nối trực tuyến đến điểm cầu của các đơn vị trực thuộc.

Tham dự hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Nguyễn Tuấn Tùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT, ông Vũ Hồng Nguyên – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVNNPT, các thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc EVNNPT, cùng 181 đại biểu thuộc Cơ quan EVNNPT và các đơn vị trực thuộc.

Hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu được giao

Báo cáo tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên cho biết: Năm 2023, sản lượng điện truyền tải của Tổng công ty thực hiện gần 222,7 tỷ kWh tăng 5,31% so thực hiện năm 2022 và đạt 100,4% kế hoạch EVN giao. Năm 2024 EVN giao kế hoạch năm 2024 sản lượng điện truyền tải 233,9 tỷ kWh, lũy kế 9 tháng đầu năm 2024 sản lượng điện truyền tải thực hiện hơn 186,2 tỷ kWh, tăng 11,5% so cùng kỳ 9 tháng năm 2023 và bằng 79,63% kế hoạch 2024.

Về quản lý vận hành hệ thống điện truyền tải: Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp quản lý kỹ thuật và vận hành để phòng ngừa, ngăn chặn và xử lý kịp thời các sự cố, hiện tượng bất thường trên lưới điện.

Trong năm 2023 và 9 tháng đầu năm 2024, Tổng công ty đã tập trung khắc phục vượt mọi khó khăn để đảm bảo các chỉ tiêu tài chính và thu xếp đủ vốn cho hoạt động đầu tư xây dựng, quản lý vận hành lưới điện truyền tải.

Năm 2023 và 9 tháng đầu năm 2024, mặc dù công tác đầu tư xây dựng của EVNNPT tiếp tục gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự cố gắng nỗ lực rất lớn của EVNNPT và các đơn vị thành viên, công tác đầu tư xây dựng của Tổng công ty đã đạt được những kết quả rất đáng ghi nhận.

Năm 2023, Tổng công ty đã khởi công được 27 công trình, trong đó có nhiều công trình quan trọng đảm bảo cung cấp điện như: Giải pháp đảm bảo yêu cầu về điện áp cho lưới truyền tải điện khu vực miền Bắc; các TBA 500 kV Quảng Trị, Bình Dương;…

Đặc biệt theo chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Công Thương và Tập đoàn để đảm bảo cấp điện cho miền Bắc trong các năm tiếp theo, EVNNPT đã tập trung, quyết liệt chỉ đạo tập trung mọi nguồn lực để đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án Đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đi Phố Nối và trong năm 2023 đã khởi công được dự án Đường dây 500kV Nam Định 1 - Thanh Hóa.

Lũy kế thực hiện 9 tháng đầu năm 2024, Tổng công ty khởi công được 10 dự án, trong đó điển hình nhất là Dự án đường dây 500kV Nam Định 1 - Phố Nối, Quỳnh Lưu - Thanh Hóa, Quảng Trạch - Quỳnh Lưu; TBA 500kV Thanh Hóa; Lắp tụ bù đảm bảo điện áp khu vực miền Bắc, TBA 220kV Châu Thành,…

Trong công tác đóng điện, năm 2023, Tổng công ty hoàn thành đóng điện được 26 dự án. 9 tháng đầu năm 2024, Tổng công ty hoàn thành đóng điện được 24 dự án. Trong 9 tháng đầu năm 2024, việc hoàn thành thông tuyến toàn bộ đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) được đánh giá là một kỳ tích trong công tác đầu tư xây dựng của EVNNPT.

Dự án sau khi hoàn thành sẽ giúp giảm tải và tránh quá tải cho các đường dây 500kV hiện hữu đảm bảo tiêu chí N-1, đặc biệt khi công suất truyền tải cao theo giao diện Trung – Bắc ở thời điểm các nhà máy thủy điện miền Bắc phát thấp.

Đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động

Bên cạnh việc thực hiện tốt nhiệm vụ đảm bảo cung cấp điện, Tổng công ty và các đơn vị đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động và an sinh xã hội có ý nghĩa thiết thực. Điều kiện làm việc, việc làm, thu nhập và các quyền lợi của cán bộ công nhân viên được đảm bảo.

EVNNPT luôn chú trọng quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho người lao động. Tiền lương của cán bộ công nhân viên được đảm bảo, phù hợp với mức tăng năng suất lao động và chế độ tiền lương hiện hành của nhà nước. Công tác quản lý lao động tiền lương được thực hiện thống nhất từ EVNNPT đến các đơn vị. Công tác phân phối tiền lương của EVNNPT được thực hiện công khai, dân chủ, thu nhập của người lao động tiếp tục được duy trì ổn định.

EVNNPT tiếp tục quan tâm tạo điều kiện làm việc cho người lao động; thực hiện tốt chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe cho người lao động, từ đó phân loại sức khỏe lao động để tổ chức công tác điều dưỡng, phục hồi sức khỏe kịp thời; tổ chức các hoạt động văn thể mỹ để tăng cường đoàn kết, tạo sự gắn bó trong cán bộ công nhân viên và các đơn vị.

Tiếp tục rà soát, triển khai các dự án cải tạo, nâng cấp và xây dựng mới các nhà quản lý vận hành các đội truyền tải điện thực sự cần thiết để đảm bảo điều kiện làm việc và cơ sở vật chất cho cán bộ công nhân viên của các đơn vị.

Rà soát để trang bị thay thế các xe ôtô đã hết niên hạn và không đảm bảo điều kiện lưu hành để chở công nhân đi làm; triển khai các dự án trang bị công cụ, dụng cụ và thiết bị thí nghiệm để đảm bảo điều kiện về trang thiết bị cho công tác thí nghiệm, bảo dưỡng, sửa chữa của các đơn vị.

Phát huy kết quả đạt được để thực hiện tốt hơn trong giai đoạn 2025-2026

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT - Nguyễn Tuấn Tùng – đã cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo sâu sát và sự ủng hộ nhiệt tình của Lãnh đạo EVN cũng như Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam trong thời gian qua, đã luôn chung sức đồng lòng để EVNNPT đạt được kết quả tích cực, đặc biệt là hoàn thành Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối, qua đó góp phần xây dựng hình ảnh người ngành Điện trách nhiệm, tận tâm với xã hội, cộng đồng.

Nhiệm vụ xuyên suốt của EVNNPT là đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống nhân dân. Đồng thời đảm bảo tiến độ, chất lượng các công trình đầu tư xây dựng theo kế hoạch.

Chính vì vậy, để hoàn thành mục tiêu này giai đoạn 2025-2026, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT Nguyễn Tuấn Tùng đề nghị toàn thể cán bộ công nhân viên trong Tổng công ty cùng đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, trong đó tiếp tục thực hiện các giải pháp đồng bộ để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tăng năng suất lao động. Đào tạo phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển và hiện đại hóa của Tổng công ty.

Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên, ổn định việc làm và cải thiện đời sống người lao động trên cơ sở nâng cao hiệu quả, tăng năng suất lao động, trong đó chú trọng thu nhập của người lao động tại các Ban quản lý dự án.

Đảm bảo hạn chế tối đa tai nạn lao động, sự cố cháy nổ, vi phạm hành lang an toàn lưới điện cao áp; đảm bảo an toàn tối đa cho người, thiết bị khi xảy ra thiên tai; xây dựng văn hóa an toàn trong văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty; tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và công tác huấn luyện, sát hạch; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Cùng với đó tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và thực hiện văn hóa EVN trong toàn Tổng công ty.

Phát biểu tại hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Hội nghị người lao động là diễn đàn dân chủ cơ sở để cán bộ công nhân viên tham gia đóng góp ý kiến vào quá trình xây dựng và phát triển của EVNNPT, phát huy quyền làm chủ theo quy định tại Quy chế dân chủ cơ sở.

Đây cũng là diễn đàn để các cán bộ công nhân viên thảo luận, kiến nghị, đề xuất giải pháp thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi chính đáng của người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực của tập thể lãnh đạo, người lao động EVNNPT đã có những giải pháp rất cụ thể nhằm tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng, đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế, xã hội của đất nước trong thời gian qua.

Dấu ấn đậm nét nhất để xây dựng hình ảnh của EVN chính là việc huy động tổng lực cán bộ công nhân viên trong toàn Tổng công ty thực hiện và hoàn thành Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối. Qua đó củng cố niềm tin của Đảng, Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương và nhân dân với ngành Điện.

Giai đoạn 2025 - 2026, EVN nói chung và EVNNPT nói riêng có nhiều nội dung cần thực hiện để đáp ứng yêu cầu cung ứng điện. Để góp phần vào thành công chung, đề nghị EVNNPT tiếp tục phát huy tốt những thành quả đã đạt được đồng thời có giải pháp tổ chức thực hiện kế hoạch thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại với người lao động, tập trung nguồn lực để thực hiện tốt chủ đề năm và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 - 2024. Trong đó, tập trung ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ, đẩy mạnh công tác đào tạo, quan tâm hơn nữa đến quyền lợi của người lao động… phấn đấu cùng EVN đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống của nhân dân trong thời gian tới.

Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân EVNNPT nhiệm kỳ 2025 - 2026 gồm 5 đồng chí. Trước sự chứng kiến của các đại biểu tham dự hội nghị, Tổng giám đốc EVNNPT Phạm Lê Phú, đại diện cho người sử dụng lao động và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT Trịnh Tuấn Sơn, đại diện cho người lao động của EVNNPT đã ký Thỏa ước lao động tập thể EVNNPT năm 2025 – 2026.

Hội nghị đã thông qua “Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia năm 2024” với những mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể, gắn kết giữa việc đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động cùng sự phát triển bền vững của EVNNPT.