(GDVN) - Cái hay của Chủ tịch Hồ Chí Minh là không chỉ trọng dụng mà còn “đặt” những hiền tài của đất nước vào đúng vị trí sở trường để họ phát huy tài năng.
(GDVN) - Điểm chung của các vị lãnh đạo có con bị nâng điểm đều không hề biết việc này. Nếu cứ để tình trạng con lãnh đạo mà bị nâng điểm như vậy là hết sức nguy hiểm.
(GDVN) - “Con ông cháu cha vào cơ quan Nhà nước mà không có năng lực thì chắc là chẳng bao giờ hết nói xấu, hết ganh ghét đố kỵ", Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Quý Đức nói.
(GDVN) - Lần đầu tiên các giáo viên ở Đà Nẵng sẽ được chọn nhiệm sở sau khi trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục do địa phương này tổ chức.
(GDVN) - Phương án bổ nhiệm có ưu điểm là đánh giá cả một quá trình phấn đấu, nổ lực của ứng viên nhưng dễ bị tác động bởi các yếu tố như: chạy chọt, con ông cháu cha…
(GDVN) - Việc thi tuyển được tiến hành công khai, minh bạch, có hội đồng quản lý, kiểm duyệt nên hạn chế được việc “chạy chức, chạy quyền” hay bổ nhiệm người nhà.
(GDVN) - "Cần xém xét mối quan hệ giữa việc tăng biên chế vượt quy định với những phản ánh về dấu hiệu tiêu cực trong việc chạy chức, chạy quyền...”, bà An nói.
(GDVN) - "Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã vì lợi ích toàn cục để xử lý những cán bộ hư hỏng, những nhóm lợi ích đe dọa sự phát triển của đất nước", bà An nói.
(GDVN) - Nếu quyền lực tập trung trong tay những người có quan hệ dòng họ, rất dễ dẫn đến việc lũng đoạn chính trị, chính sách, kinh tế để phục vụ nhóm lợi ích.
